1) осуществлять экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала; 2) участвовать в разработке планов по экономическим показателям; 3) составлять экономически обоснованные отчетные калькуляции и утверждает тарифы по охране и сопровождение груза в вышестоящей организации, калькуляцию на платные услуги, товары народного потребления; 4) участвовать в заключении договоров на водоснабжение, теплоснабжение, электроснабжение, телефонизацию и радиофикацию; 5) проверять выписанные счета на соответствие их заключенным договорам по объемам, ценам, тарифам, нормам и лимитам; 6) рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечивает правильное соотношение работников по категориям и квалификации; 7) составлять штатное расписание, контролирует правильность применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, форм и систем оплаты труда, правильность расходования фонда заработной платы, соблюдением штатной дисциплины; 8) разрабатывать норму учета рабочего времени личному составу, изучает причины потерь рабочего времени и разрабатывает предложения по их устранению; 9) участвовать в разработке Положения о премировании рабочих, ИТР и служащих; 10) ежеквартально составлять анализ по командам по доходам, а также по всем статьям затрат и доводит до личного состава; 11) предоставить своевременно отчетность перед вышестоящей организацией. статистическую отчетность; 12) обеспечивать режим секретности и сохранение служебных сведений от разглашения, сохранения коммерческой тайны;