Главный HR-менеджер Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с законодательством. Разработка и внедрение внутренних положений, регламентов и HR-процедур. Юридическое сопровождение кадровых процессов. Формирование и контроль графиков работы персонала. Визовое сопровождение иностранных сотрудников. Работа в нескольких юрисдикциях: Узбекистан, Кыргызстан, Россия. Системы: 1С, Доктрикс, SBS, корпоративный портал.

Организация и контроль операционной деятельности подчинённых подразделений, формирование и реализация кадровой политики, участие в разработке бизнес-планов и HR-стратегий, привлечение и подбор персонала нужных специальностей и квалификаций, формирование кадрового резерва и программ развития сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ, контроль соблюдения трудового законодательства РК, автоматизация HR-процессов и развитие HR-систем, ведение учёта и отчётности по персоналу, разработка локальных нормативных актов, профилей должностей, моделей компетенций, процедур оценки и аттестации.

Подбор и обучение персонала по ОТ и ТБ, оформление кадровых и организационных документов (приказы, распоряжения, акты, командировки, отпуска и т. д.), заключение трудовых договоров и договоров страхования, подготовка дополнительных соглашений, работа в 1С:ЗУП, составление штатного расписания и орг.структуры, разработка программ обучения, презентаций, политик компании и правил трудового распорядка, составление должностных инструкций и положений, участие в аттестации рабочих мест, визовая поддержка иностранных сотрудников.

Подбор персонала, обучение по ТБ и ООС, оформление документов на командировки и отпуска, заключение трудовых договоров и договоров страхования, подготовка дополнительных соглашений, работа в 1С:ЗУП, составление штатного расписания и организационной структуры, разработка программ обучения, тестов, презентаций, политик компании, правил трудового распорядка, должностных инструкций и положений.

Подбор и обучение персонала, оформление документов на командировки и отпуска, подготовка дополнительных соглашений по всему управлению, подготовка и формирование информации по аутстаффингу, ведение работы в KPR (CAP), внесение данных сотрудников в CAP, работа в MHT (CAP, 1С: ЗУП).

Обеспечение правовой деятельности организации, правовая экспертиза внутренних документов, участие в разработке и корректировке правовых актов, сопровождение договорной работы, консультирование сотрудников и подготовка правовых заключений, подготовка материалов в суд, представление интересов организации в судебных инстанциях.

Коммерческие переговоры с клиентами, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, отчетность по продажам и отгрузкам клиентам компании.

Ведение учета движения материальных ценностей (учет поступления на складах, выдача в подотчет материально ответственному лицу ), списание материалов, контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности.

Преподавание физики и математики

Осуществление технического надзора за выполнением строительно – монтажных работ

Закупка продуктов питания, канцелярии и т.д.