Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более недели назад
Кандидат
Мужчина, 35 лет, родился 29 января 1990
Рассматривает предложения
Алматы, готов к переезду, готов к редким командировкам
HR analyst, compensations and benefits, C&B head
Специализации:
- Аналитик
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Руководитель отдела аналитики
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость, проектная работа
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 11 лет 5 месяцев
Сентябрь 2023 — по настоящее время
1 год 7 месяцев
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель направления HR аналитики
- Организация и руководство процессом расчета регулярных и нерегулярных премиальных выплат
- Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка
- Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них.
- Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот
- Построение дэшбордов по HR метрикам
- Участие во всех процессах C&B в рамках своей компетенции.
Июнь 2023 — по настоящее время
1 год 10 месяцев
Финансовый сектор... Показать еще
Начальник управления мотивации
- Организация и руководство всей деятельности направления C&B
- Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка
- Разработка и ведение штатного расписания, грейдирование персонала, разработка сетки зарплат
- Формирование и контроль ФОТ
- Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них.
- Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот.
Апрель 2021 — Июнь 2022
1 год 3 месяца
Альфа-Банк (Казахстан)
Финансовый сектор... Показать еще
Руководитель направления HR аналитики
- Организация и руководство процессом расчета регулярных и нерегулярных премиальных выплат
- Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка
- Организация и контроль работы специалистов по расчету бонусов
- Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них.
- Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот.
- Участие во всех процессах C&B в рамках своей компетенции.
Результаты:
- За год расчет всех видов регулярных премий розничного бизнеса был полностью переведен в отдел HR аналитики.
- Реализована самостоятельная выгрузка данных из Oracle Datawarehouse для расчета премий розничного бизнеса.
- Разработаны метрики эффективности систем мотивации и их визуализация в виде дэшбордов в Power BI.
Из личных результатов - расчет и выплата годовой премии работникам Банка (более 1000 человек) за 3 недели, от этапа сбора оценок до утверждения правлением Банка.
Декабрь 2019 — Март 2021
1 год 4 месяца
Финансовый сектор... Показать еще
Главный аналитик
Разработка и ведение отчетности управления телемаркетинга, регулярная выгрузка данных из Oracle DWH и анализ корректности, мониторинг и анализ ключевых показателей продаж и обзвона клиентов, участие в планировании объема продаж.
Декабрь 2012 — Декабрь 2019
7 лет 1 месяц
Финансовый сектор... Показать еще
Главный специалист отдела разработки программ мотивации
Разработка и внедрение схем мотивации (материальной и нематериальной) для разных уровней должностей, защита проектов перед топ-менеджментом Банка (в том числе на английском языке), написание соответствующих ВНД, анализ и ведение отчетности эффективности персонала.
Навыки
Уровни владения навыками
Средний уровень
Уровень не указан
Высшее образование
2011
ЕГИ, Математическое и компьютерное моделирование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения