Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более недели назад

Кандидат

Мужчина, 35 лет, родился 29 января 1990

Рассматривает предложения

Алматы, готов к переезду, готов к редким командировкам

HR analyst, compensations and benefits, C&B head

Специализации:
  • Аналитик
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Руководитель отдела аналитики
  • Руководитель отдела персонала

Занятость: полная занятость, проектная работа

График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 11 лет 5 месяцев

Сентябрь 2023по настоящее время
1 год 7 месяцев

centercredit.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Руководитель направления HR аналитики
- Организация и руководство процессом расчета регулярных и нерегулярных премиальных выплат - Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка - Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них. - Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот - Построение дэшбордов по HR метрикам - Участие во всех процессах C&B в рамках своей компетенции.
Июнь 2023по настоящее время
1 год 10 месяцев

www.jusan.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Начальник управления мотивации
- Организация и руководство всей деятельности направления C&B - Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка - Разработка и ведение штатного расписания, грейдирование персонала, разработка сетки зарплат - Формирование и контроль ФОТ - Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них. - Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот.
Апрель 2021Июнь 2022
1 год 3 месяца
Альфа-Банк (Казахстан)

www.alfabank.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Руководитель направления HR аналитики
- Организация и руководство процессом расчета регулярных и нерегулярных премиальных выплат - Разработка систем мотивации для различных подразделений Банка - Организация и контроль работы специалистов по расчету бонусов - Анализ эффективности мотивационных систем и расходов на них. - Разработка и согласование ВНД касательно премиальных выплат и льгот. - Участие во всех процессах C&B в рамках своей компетенции. Результаты: - За год расчет всех видов регулярных премий розничного бизнеса был полностью переведен в отдел HR аналитики. - Реализована самостоятельная выгрузка данных из Oracle Datawarehouse для расчета премий розничного бизнеса. - Разработаны метрики эффективности систем мотивации и их визуализация в виде дэшбордов в Power BI. Из личных результатов - расчет и выплата годовой премии работникам Банка (более 1000 человек) за 3 недели, от этапа сбора оценок до утверждения правлением Банка.
Декабрь 2019Март 2021
1 год 4 месяца

www.homecredit.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Главный аналитик
Разработка и ведение отчетности управления телемаркетинга, регулярная выгрузка данных из Oracle DWH и анализ корректности, мониторинг и анализ ключевых показателей продаж и обзвона клиентов, участие в планировании объема продаж.
Декабрь 2012Декабрь 2019
7 лет 1 месяц

www.homecredit.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Главный специалист отдела разработки программ мотивации
Разработка и внедрение схем мотивации (материальной и нематериальной) для разных уровней должностей, защита проектов перед топ-менеджментом Банка (в том числе на английском языке), написание соответствующих ВНД, анализ и ведение отчетности эффективности персонала.

Навыки

Уровни владения навыками
Средний уровень
SQL
MS Excel
Уровень не указан
Oracle Pl/SQL
Статистический анализ
Английский язык
Проведение презентаций
PowerBI
Компенсации и льготы
Мотивация персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Грейдинг

Высшее образование

2011

Знание языков

КазахскийРодной


АнглийскийC1 — Продвинутый


РусскийC2 — В совершенстве


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения