Руководитель отдела по контрактам и тендерам (6–10 сотрудников) - Организация и координация полного цикла участия в тендерах: от анализа условий до подачи заявки - Подготовка и оформление тендерной документации в соответствии с требованиями заказчиков (КПО б.в., NCOC, ТШО, ERG и др.) - Загрузка тендеров в электронные системы и контроль сроков - Закуп и поставка промышленной продукции: оборудование, инструменты, химические реагенты для нефтегазового сектора - Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и производителями из разных стран - Управление международной логистикой и таможенным оформлением товаров до склада в Казахстане - Анализ ценовых предложений и оптимизация закупок - Работа с договорной документацией: подготовка, согласование, сопровождение - Поиск и квалификация новых поставщиков, развитие базы надёжных партнёров - Взаимодействие с техническими специалистами, логистами, финансовыми и юридическими отделами Руководитель отдела кадров / HR-менеджер - Организация и контроль работы отдела кадров, руководство командой специалистов - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, отпуска, командировки, увольнения - Работа с государственной системой Enbek.kz: публикация вакансий, отчётность, соблюдение требований - Поиск, подбор и закрытие вакансий всех уровней (от рабочих до административных позиций) - Контроль соблюдения Трудового кодекса РК и локальных нормативных актов - Подготовка и сопровождение трудовых договоров, внутренних приказов, должностных инструкций - Ведение личных дел сотрудников, формирование и архивирование кадровой документации - Составление кадровой отчётности для руководства и контролирующих органов - Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам

HR-менеджер - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в центральном офисе и 12 филиалах по Казахстану - Поиск, подбор и оформление сотрудников в отделения по всей РК - Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров и дополнительных соглашений - Подготовка проектов приказов: по перемещению персонала, отпускам (трудовым и социальным), командировкам - Ведение табельного учёта рабочего времени - Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников - Ведение учёта в *1С:ЗУП*, работа с электронной системой *Enbek.kz* - Контроль соблюдения трудовой дисциплины и регламентов по всей структуре - Своевременное обновление и ведение кадровых документов согласно Трудовому кодексу РК - Взаимодействие с филиалами по вопросам документации, штатной дисциплины и отчётности - Подготовка кадровой отчётности для руководства и внешних проверяющих органов

Основные обязанности: - Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РК - Подготовка приказов: о перемещении персонала, командировках, трудовых и социальных отпусках - Заключение и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений - Формирование и ведение личных дел сотрудников - Оформление электронных бейджей для сотрудников - Поиск и подбор кандидатов на различные должности - Ведение работы в 1С: Предприятие 8.2 и 7.7, формирование и сдача отчётности по формам 1-Т, 2-Т - Ведение воинского учёта военнообязанных, предоставление установленной отчётности и списков в ОДО - Оформление документов для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - Постановка на учёт и регистрация иностранных работников в миграционной полиции - Взаимодействие с госорганами, соблюдение требований по отчётности и миграционному контролю Навыки и компетенции: - Отличное знание Трудового законодательства РК - Уверенное владение 1С, Enbek.kz, навыки документооборота - Ответственность, внимательность, умение работать с конфиденциальной информацией

текущее ценообразование; составление шкалы скидок; Поиск и привлечение потенциальных и перспективных поставщиков (сбор прайс-листов, контактирующие лица, условия поставки, анализ цен, скидки), проведение переговоров анализ конкурентной среды; подготовку прайс-листов; выработку рекомендаций по изменению системы ценообразования; разработку внутренних методик по расчету себестоимости; анализ себестоимости; оценку эффективности работы установленных цен; закуп ТМЦ;

делопроизводство, работа с электронным документооборотом, обработка входящей и исходящей корреспонденции, работа с протоколами, оформление авиа и ж/д билетов, отелей; введение архива организации; прием, отправка корреспонденции по почте и курьерской службе; оформление подписки на журналы и газеты.

Кадровая работа, делопроизводство, составление трудовых договоров работников, приказов, прием звонков, ежемесячная сдача отчетов по кадрам и обращениям

работа с электронным документооборотом, обработка входящей и исходящей корреспонденции

блокирование-разблокирование номеров, регистрация номеров, распечатка звонков, пополнение баланса,