Обеспечение надлежащей работы филиала, контроль своевременности и качества выпуска продукции, контроль всех процессов производства от получения сырья до поставки готовой продукции потребителям. Управление персоналом, подбор, обучение, внедрение в производство. Поиск поставщиков и потребителей. Решение логистических задач.

• Организация работы ресторана; • Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета; • Поддержание качества продукции в соответствии со стандартами; • Общение с гостями; • Внедрение маркетинговых программ; • Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников); • Ответственность за безопасность и охрану труда, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины, соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности; • Выполнение установленных плановых показателей; • Соблюдение стандартов компании, поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания Гостей; • Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы, мотивация); • Создание положительного микроклимата в коллективе; • Активность по привлечению Гостевого потока и удержание постоянных Гостей; • Контроль за поддержанием чистоты и уюта в ресторанах; • Умение выложиться на 100% в рабочий день и стать аккумулятором для всех своих сотрудников.

Контроль и осуществление выполнения показателей магазина, работа с проблемными покупателями, предоставление ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов согласно требованию руководства, KPI-отчеты Контроль дисциплины персонала, подбор, обучение персонала, проведение ревизий в магазине,

Контроль и обеспечение бесперебойной, плодотворной работы кинотеатра. ; - проведение собеседований, осуществление поиска и подбора необходимых специалистов; - внедрение новых мотивационных систем; - стимулирование персонала; - заключение договоров. ; -представление интересов вышеуказанной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления..

Функциональные обязанности: -строительство торгового центра-планирование и руководство; - руководство проектно-сметной группой по разработке проектной документации на строительство объекта общественного назначения; - подбор подрядных и субподрядных организаций; - контроль качества и приёмка выполненных работ; - контроль за обеспечением своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств; - контроль и обеспечение соблюдения законности в деятельности строительной организации; - контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов; -оформление всех необходимых документов для строительства и ввода в эксплуатацию ТЦ; - открытие в банковских учреждениях расчётных и других финансовых счетов; -представление интересов вышеуказанной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления..

Функциональные обязанности: - руководство персоналом; - определение политики оптовых продаж; - разработка ценовой политики, планов реализации; - анализ рынка, маркетинговые исследования - разработка положений по улучшению качества работы отделов; - координация работы отдела продаж, отдела доставки, закупа; - проведение собеседований, осуществление поиска и подбора необходимых специалистов; - работа с людьми в конфликтных ситуациях; - внедрение новых мотивационных систем; - стимулирование персонала; - изучение рынка бытовой техники; - обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного предприятия

Функциональные обязанности: - руководство персоналом; - определение политики оптовых продаж; - разработка ценовой политики, планов реализации; - анализ рынка, маркетинговые исследования - разработка положений по улучшению качества работы отделов; - координация работы отдела продаж, отдела доставки, закупа; - проведение собеседований, осуществление поиска и подбора необходимых специалистов; - работа с людьми в конфликтных ситуациях; - внедрение новых мотивационных систем; - стимулирование персонала; - изучение рынка бытовой техники; - обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного предприятия

контроль выкладки товара, контроль менеджеров торгового зала, корректировка их работы, обучения, контроль дисциплины, контроль своевременной доставки покупок, контроль службы доставки.

Качественное обслуживание посетителей.

программное обеспечение