- Руководитель группы (3-6 человек); -Подбор персонала, обучение, мотивация; - Проведение планерок, распределение нагрузки; -Ответственность за результат, количество собранных анкет и их качество; - Работа в Excel таблицах, SPSS, Simple Forms; - Контроль качества выполняемых работ; - Курированние команды по проведению двух и более проектов; Распределение задач между сотрудниками; -Делегированние; - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до; завершения испытательного срока - Организация стажировок; - Прогнозирование потребностей в персонале.

Оценка работы сотрудников отдела продаж, прослушка звонков, заполнение чек-листов.

Поиск и подбор персонала (преимущественно риэлторов), работа с откликами, проведение очных собеседований и телефонных интервью, адаптация и оценка персонала, работа с документацией.