За 5 лет в компании прошла путь от менеджера по работе с постоянными клиентами до административного директора. Мне важно не просто «быть занятой», а реально видеть, что от моей работы есть результат. За время работы на позиции административного директора я внедрила изменения, которые помогли оптимизировать затраты, наладить внутренние процессы и повысить вовлечённость команды. Удалось наладить прозрачное управление зарплатным фондом, автоматизировать часть рутинных задач, улучшить адаптацию новых сотрудников и снизить текучку. Я умею находить баланс между интересами компании и сотрудников — считаю, что именно это формирует устойчивую и здоровую рабочую среду. Люблю, когда сложно: именно в таких условиях я включаюсь на максимум и приношу наибольшую пользу. По образованию я актриса — это помогает мне быть гибкой, внимательной к людям и точно считывать обстановку. Благодаря этому легко налаживаю контакт даже в непростых ситуациях и умею убеждать без давления. Люблю, когда всё работает как часы, но если не работает — спокойно разбираюсь и настраиваю.