- Screening Resumes; - Filtering candidates for open positions (TCO BB / FGP); - Examine applicant’s information to determine which candidate meet position’s requirements; - Performing phone interviews with selected candidates; - Arrane / Following up on the interview process status; - Coordination of time and place with hiring managers; - Maintain a database of potential candidate for future job openings; - Maintaining relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved; - Communicating employer information and benefits during screening process; - Staying current on the company’s organization structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices; - Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations; - Completing timely reports on employment activity.

Ведение анализа резюме и поиск подходящих кандидатов. Обработка резюме с почты и WhatsApp. Проведение оценки деловых, личностных, квалификационных качеств кандидатов, ключевых компетенций, проверка рекомендаций. Изучение основных критериев для успешного поисков кандидатов. Размещениеобьвлений в различных информационных источниках. Организация интервью с кандидатами. Согласование условий найма. Налаживание коммуникации с руководителями подразделений, ведение деловой переписки. Ведение переписки от ТОО ССС с Центром занятости и обработка поступающих резюме. Проведение аналитических исследований рынка труда, обзор заработных плат. Проведение анализов на соответствие кандидатов для внутренних переводов в компании.

Цель данной должности обеспечить отличные показатели по предоставлению услуг и соответствие при выполнении существующих контрактов, непрерывно демонстрируя профессиональный имидж компании при ведении работ с подрядчиками на ежедневной основе, а также всегда обеспечивая 100% соответствие контрактным и юридическим обязательствам компании. Администратор контрактных услуг должен обеспечивать содействие и поддержку подрядчикам начиная с приема на работу до окончания работ, а также постоянную поддержку по поступающим запросам на протяжении их договора с компанией. Обеспечение плавного приема на работу всех кандидатов/подрядчиков включая : - Сбор документов. - Предоставление деталей для организации проезда и страхования. - Ответственность за выпуск трудового соглашения, приказов и прочих кадровых документов. - Мобилизация иностранных работников ( Рабочее разрешение, рабочая виза). Понимание контрактных условий каждого клиента для обеспечения услуг проведения необходимых процессов путем соответствующего назначения. Принимать ответственность за специальную отчетность и прочие запросы и своевременно обеспечивать требуемый результат. Тесно работать с группами ответственными за организацию путешествий и мобилизацию подрядчиков Хранение документов соответствующим образом. Контроль выставления счетов клиентам.

Экономика, Бизнес-аналитика в экономике и управлении

ИС, Информационная безопасность телекоммуникационных систем