Контроль учета кадров в программе SAP; Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Развитие персонала; Адаптация новых сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформления трудовых договоров, личных дел) в 1С; - Подготовка графиков работ и графиков сменности; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу персонала; - Оценка потребности в обучении новых и существующих работников; - Организация обучения (повышение квалификации, обязательные обучения по БиОТ); - Составление ежегодного бюджета по обучению; - Ведение отчетности (статистические, внутренние, по обучению и.т.д.); - Подбор персонала; - Поиск необходимых кандидатов через собственные базы данных и контакты, Интернет и размещение объявления в различные источники информации; - Организация и проведение интервью с кандидатами; - Проведение оценки пр приеме на работу путем тестирования кандидатов;

- Выполнение административных функций по кадровому делопроизводству ( прием, увольнение, оформление трудовых договоров и личных дел и.т.д.); - Ведение графика трудовых отпусков, табеля учета рабочего времени; - Получение рабочего разрешения и виз для иностранных работников; - Регистрация паспортов иностранных работников компании; - Организация проживания иногородних работников, бронирование гостиниц, заказ билетов и.т.д. - Поиск и подбор персонала;

- Регистрация входящих, исходящих писем и телефонных звонков; - Бронирование номеров и регистрация посетителей; - Прием оплаты (наличные, кредитная карта, перевод); - Контроль за надлежащими услугами отеля); - Предоставление ежедневных отчетов генеральному директору;