Алматы, abr.kz
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
PR-специалист
- Организовывать работу по связям с общественностью и средствами массовой информации;
- Разрабатывать стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации и фирменный стиль Компании, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры Компании;
- Разрабатывать план проведения PR-кампаний, составлять прогнозы влияния на имидж Компании тех или иных планируемых акций;
- Организовывать пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, бэкграунды, интервью руководителей Компании в средствах массовой информации;
- Организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности Компании, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности Компании для средств массовой информации, готовить публичную отчетную документацию Компании;
- Изучать отношение к деятельности Компании, организовывать опросы, анкетирование и интервьюирование общественности;
- Информировать непосредственного руководителя о результатах опросов общественного мнения (потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов Компании, пр.);
- Использовать информационные поводы (выставки, презентации, события, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа Компании от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
- Анализировать предложения по участию Компании в организации разнообразных акций (выставок, пресс-конференций, презентаций, фестивалей, благотворительных акций и пр.), давать заключение о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями;
- Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний;
- Обобщать, анализировать и доводить до сведения непосредственного руководителя материалы средств массовой информации о Компании (товарах, услугах), не инициированные Компанией и PR-персоналом Компании;
- Реагировать на высказывания в адрес Компании критических замечаний (готовить ответные выступления, пресс-конференции, организовывать разъяснение и комментирование критики в иных формах);
- Анализировать PR-стратегии конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны;
- Организовывать опросы среди работников Компании для получения материалов по необходимости проведения внутри корпоративных PR-акций (для усовершенствования кадровой политики Компании, предотвращения внутренних конфликтов и т.д.);