Достижения: - Получил повышение на позицию старшего бренд-менеджера по городу Астана; - Запустил множество успешных акций для повышения продаж в Казахстане; - Привлёк партеров для совместной коллаборации; - Повысил узнаваемость бренда в новом регионе (г. Шымкент); - Поднял продажи путем привлечения клиентов на 40%; - Успешно запустил старты продаж новых жилых комплексов. Обязанности: * Формирование положительного образа вокруг товаров компании; * Разработка рекламной стратегии; * Создание коммуникации между фирмой и клиентами; * Позиционирование бренда на рынке; * Выбор маркетинговых каналов; * Тестирование алгоритмов продвижения; * Выделение конкурентных преимуществ; * Мониторинг бренда и оценка эффективности действий; * Ведение документации, планирование, составление отчетности; * Разработка и управление контентом сайтов компании; * Подготовка проектов дизайна сайтов, курирование работы дизайнера, верстальщика; * Разработка программы online продвижения — сео, каталоги, социальные сети. ; * Разработка программы offline продвижения — полный цикл создания наружной рекламы, подбор рекламных площадок в печатных СМИ; * Управление и обучение нового персонала стандартам компании; * В команде 6 человек.

Управляющая компания «M-Line Property Management» является первой в Казахстане независимой профессиональной компанией, оказывающей полный комплекс услуг по управлению коммерческой недвижимостью. Достижения: - Организовал и провел проект предоставления питания госпиталей во время карантина в 2020 году; - Провели несколько масштабных мероприятий на базе штатных сотрудников; - Открытие уличного фудкорта на территории ЛД Almaty Arena на зимний период; - Привлечение ТОП-10 лучших брендов кофеен для сотрудничества; - Успешное кросс функциональное взаимодействие внутри компании; Основные обязанности: - Поиск и привлечение потенциальных партнеров; - Сбор и анализ конкурентных компаний; - Продажа рекламных плоскостей; - Продажа event - мероприятий; - Проведение мероприятий.

Менеджер отдела продаж и проведения мероприятий Royal Catering. Одна из крупнейших кейтеринговых компаний на территории РК. Личные достижения и обязанности во время работы: - поиск новых и удержание старых клиентов; - встречи и переговоры с крупными заказчиками (вышестоящее руководство компаний); - увеличил продажи на 30% по отношению к предыдущему году; - мониторинг рынка и конкуренции; - найм , обучение (проведение тренингов) персонала до уровня VIP обслуживания; - кол-во человек под моим руководством составляет от 3 до 40; - организация и проведениe ивентов до 2500 человек; - применен ряд средств по нематериальной мотивации персонала; - внедрение новых маркетинговых инструментов; - ведение социальных сетей, таргетинг (instagram, google)

- Организация открытия ресторана; -Управление рестораном; - Предоставление отчетности; - Обучение и контроль за соблюдением стандартов сервисного обслуживания; - Выполнение ТО; - Сбор и анализ о позиционировании конкурентов; - Проведение планёрок с персоналом; - Участие в разработке и реализации проектов/event; - Инвентаризация; - Ведение документооборота.

-Управление рестораном; - Предоставление отчетности; - Обучение и контроль за соблюдением стандартов сервисного обслуживания; - Выполнение ТО; - Сбор и анализ о позиционировании конкурентов; - Проведение планёрок с персоналом; - Участие в разработке и реализации проектов/event; - Инвентаризация; - Ведение документооборота.

- Поиск потенциальных клиентов; - Ведение переговоров с клиентами, выявление потребностей; - Согласование, оформление и заключение договоров с клиентами; - Прием и обработка заказов, оформление необходимой документации; - Контроль за выполнением договорных обязательств и условий работы с клиентами; - Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью компании; - Предоставление отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) по итогам работы согласно регламенту; - Сбор и анализ о позиционировании конкурентов; - Участие в рабочих совещаниях; - Выполнение плана продаж. - Организация рабочего процесса в барах, ресторанах, банкетных залах, конференц залах и обеспечение профессионального обслуживания гостей, в соответствии со стандартами организации; - Проведение планёрок с подчинённым персоналом, постановка задач, распределение рабочих мест перед началом и в течении всей смены, при передаче смены точно и в полном объёме доводить необходимую информацию; - Знать и строго соблюдать стандарты сервисного обслуживания; - Следить за вверенным количеством и поддержанием необходимого запаса столового белья, посуды, приборов и расходным материалом (таблички, ярлычки, салфетки ит.д.), в т.ч. и на шведский стол; - Контролировать сроки реализации, количество и качество необходимых для работы отпускаемых товаров (соблюдать лист требования и чек лист); - Активно обучать новых сотрудников;

- Поиск потенциальных клиентов; - Ведение переговоров с клиентами; - Прием и обработка заказов, оформление необходимой документации; - Выявление потребностей; - Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью компании; - Выполнение плана продаж.

• организация эффективной работы магазина •. управление персоналом (адаптация, мотивация, развитие, обучение персонала); • обеспечение высокого уровня обслуживания; • контроль приема, перемещения и возврата товара; • контроль выкладки товара и соблюдение стандартов мерчендайзинга; • анализ покупательского спроса и маркетинговых акций • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; • анализ продаж и увеличение товарооборота. • контроль состояния трудовой дисциплины в структурных единицах фирмы и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка

-Организация торгового процесса в магазине; -Обеспечение высокого уровня обслуживания; -Контроль приема товара; -Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. -Выполнение всех административных задач; -Проведение инвентаризации.

-Организация торгового процесса в магазине; -Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов; -Коммуникация с отделами и подразделениями компании; -Контроль за соблюдением кассовой дисциплины в магазине -Подготовка текущей отчетности; -Расчет заработной платы сотрудников магазина,ведение отчетности по персоналу; -Выполнение всех административных задач; -Проведение инвентаризации.

-Организация торгового процесса в магазине; -Обучение персонала магазина по всем требованиям компании; -Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов; -Коммуникация с отделами и подразделениями компании; -Контроль за соблюдением кассовой дисциплины в магазине -Выполнение всех административных задач; -Проведение инвентаризации.

-Обеспечение высокого уровня обслуживания; -Контроль приема товара; -Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. -Выполнение всех административных задач; -Проведение инвентаризации.

Финансы и кредит, Банковское дело

Компания "Зайтун"

QMC Центр менеджмента качества, Сертификат №QMC I 49-16

QMC Центр менеджмента качества, Сертификат №IA 112-16

Отдел управления кадровыми ресурсами Торгового Дома "Union Space", Сертификат

TOO "Центр ОТ и ПБ"

Отдел управления кадровыми ресурсами Торгового Дома "Union Space", Сертификат

TOO "US REGION"

Общественное объединение "Столичный аэроклуб"

TOO "US REGION"