Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте вчера в 21:52

Кандидат

Мужчина, 30 лет, родился 15 марта 1995

Рассматривает предложения

Астана, готов к переезду (Другие регионы), готов к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Руководитель подразделения

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость, частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 7 лет 6 месяцев

Февраль 2025по настоящее время
2 месяца
ТОО “Шуғыла Су Алматы”
Управляющий директор по развитию
1) Формирование стратегии развития; 2) Открытие филиалов; 3) Курирование вопросов безопасности; 4) Управление IT; 5) Заключение доходных договоров.
Май 2024Февраль 2025
10 месяцев
ТОО “Samruk-Kazyna Ondeu”
Координатор Департамента управления активами
1) Обеспечение транспортировки (логистическая деятельность) нефте-химической продукции; 2) Корпоративное управление дочерними и зависимыми организациями; 3) Заключение и сопровождения доходных договоров на реализацию нефте-химической продукции. 4) Установление KPI ДЗО; 5) Кураторство Степногорского сернокислотного завода ТОО «SSAP”; 6) Формирование графиков отгрузки нефте-химической продукции. 7) Координация вопросов логистики по всем проектам Компании; 8) Работа с клиентами и поставщиками.
Июнь 2022Июнь 2024
2 года 1 месяц
ООО «Xinjiang KTZ International Logistic CO.LTD»

Китай

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Член Совета директоров
1) Управление Компанией, путем принятия корпоративных решений. 2) Рассмотрение и утверждение документов (KPI, план развития, стратегия, бизнес-планы, структура и общая численность, назначения на должность руководителя и его заместителей, условия премирования и.т.д) в соответствии с Законодательством и Уставом Компании; 3) Организация эффективной деятельности исполнительного органа; 4) Обеспечение бесперебойной работы Компании; 5) Принятие ключевых решений.
Июль 2021Март 2024
2 года 9 месяцев
Акционерное общество «KTZ Express»

Астана, www.ktze.kz/

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Главный менеджер (19-грейда) Департамента развития
1. Описание, оптимизация/реинжиниринг бизнес – процессов и организационной структуры центрального аппарата, филиалов, дочерних организаций; 2. Разработка Регламентов, скриптов для работников Компании и других внутренних нормативных документов; 3. Проведение комплексной оценки деятельности руководящих работников на основании KPI. 4. Участие в оценке деятельности всех административных работников группы компаний АО "KTZ Express"; 5. Оценка деятельности руководителей филиалов, дочерних организаций; 6. Разработка и утверждение годового отчета Компании; 7. Участие в разработке стратегии/концепции развития; 8. Трансформация бизнеса; 9. Управление персоналом; 10. Внедрение ИСМ; 11. Управление проектами; 12. Подготовка презентационных материалов для для Премьер-министра, кабинета министров, руководства, членов Совета директоров, Единственного акционера Компании; 13. Предоставление предложений по развитию Компании, анализ рынка транспортных услуг; 14. Предоставление предложений по развитию транспортных маршрутов, созданию совместных предприятий, новых сервисов и.т.д.; 15. Разработка планов мероприятий направленных на устойчивое развитие компании и мониторинг его исполнения
Апрель 2022Март 2023
1 год
АО «Центр развития медицинских технологий и информационных систем» (система Управления делами Президента Республики Казахстан)

Астана, cmtis.kz/

Государственные организации... Показать еще

Внештатный Советник Президента по развитию
1) Разработка стратегии развития Компании; 2) Внедрение IT-проектов (Подготовка ТЗ, формирование бюджета, обеспечение закупа, обеспечение жизнедеятельности и.т.д.); 3) Внесение предложений по актуализации нормативных документов Компании; 4) Представление предложений по улучшению деятельности Компании; 5) Описание/реинжениринг бизнес-процессов.
Март 2020Июль 2021
1 год 5 месяцев
Акционерное общество "KTZ Express"

Астана, www.ktze.kz/

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Менеджер (функцинальное направления по корпоративному и организационному развитию) Департамента корпоративного развития
1. разработка и утверждение KPI Председателя Правления, членов Правления и управленческих работников Компании. 2. осуществление методологической поддержки при разработке целей структурных подразделений и целей сотрудников на 1-е и 2-е полугодие, в части корректного каскадирования от KPI руководителей Компании. 3. разработка и утверждение KPI директоров и заместителей директоров филиалов Компании. 4. разработка и утверждение годового отчета компании. 5. проведение обучения сотрудников Компании по вопросам планирования и оценки деятельности. 6. мониторинг исполнения KPI Председателя Правления, членов Правления и Компании управленческих работников на постоянной основе. 7. расчет фактического результата исполнения карт KPI Председателя Правления (ежеквартально), Членов Правления и упраленческих работников за отчетны период. 8. разработка и утверждение Плана мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления в Компании. 9. участие в разработке плана мероприятий, направленного на достижение целевых значений KPI, включенного в политику об устойчивом развитии Компании. 10. разработка и утверждение целей по ИСМ. 11. организация проведения внутреннего аудита ИСМ в филиалах Компании.
Май 2019Март 2020
11 месяцев
Акционерное общество "Национальная компания "Казакстан темир жолы"
Менеджер (1-го уровня) функционального направления по корпоративному управлению дочерними и зависимыми организациями Компании Департамента управления активами
1. Анализ структуры активов Компании и ее дочерних организаций и разработка предложений по их оптимизации. 2. Разработка проектов уставов дочерних организаций, изменений в них и дополнений к ним, а также обеспечение их утверждения в установленном порядке. 3. Организация работы по согласованию с причастными структурными подразделениями Компании проектов решений советов директоров (наблюдательных советов) дочерних организаций и юридических лиц, пакеты акций (доли участия) которых переданы Компании в доверительное управление. 4. Подготовке предложений по выполнению мероприятий по передаче имущества Компании, в том числе денежных средств, в оплату акций дочерних организаций и предложений по обеспечению их выполнения. 5. Организация работ по определению аудиторских организаций, осуществляющих аудит годовой финансовой отчетности дочерних организаций. 6. Подготовка проектов по утверждению годовых финансовых отчетностей дочерних организаций и определения порядка чистой прибыли. 7. Осуществление контроля за исполнением решений принятых на заседаниях Советов директоров дочерних организаций. 8. подготовка отчета в SAP об изменениях в структуре активов Компании в системе управленческой отчетности, внедренной АО «Самрук-Казына». 9. Подготовка и согласование в установленном порядке проектов решений Правления Компании по вопросу предварительного рассмотрения и одобрения размещения и цены размещения акций Компании. 10. Подготовка и согласование в установленном порядке проекта решения Совета директоров Компании по вопросу размещения и цены размещения акций Компании. 11. Проведение электронных торгов по продаже имущества на сайте https://www.gosreestr.kz/ru/. 12. организация проведения оценки стоимости имущества Компании; 13. Координация процесса по приобретению, реализации и оптимизации имущества Компании, дочерних организаций и осуществление мероприятий по реализации имущества в соответствии с Правилами реализации имущества. 14. Координация исполнения должностных обязанностей Корпоративных секретарей и Секретарей наблюдательных советов дочерних и зависимых организаций. 16. Реализация Стратегии развития Компании, в части оптимизации структуры активов Компании. 17. Координация и сопровождение мероприятий по вопросам ликвидации организаций железнодорожного транспорта.
Август 2018Май 2019
10 месяцев
Акционерное общество "Қазтеміртранс"

Астана, kazcargo.kz/ru/

Менеджер 2 уровня (заместитель начальника отдела) функционального направления по управлению имуществом Департамента развития.
1. Подготовка и проведение заседаний Комиссии по реализации имущества Компании (секретарь Комиссии по реализации). 2. Проведение электронных торгов по продаже имущества на сайте https://www.gosreestr.kz/ru/. 3. организация проведения оценки имущества Компании. 4. Разработка предложений по вопросам оптимизации портфеля активов Компании и по вопросам корпоративного управления дочерними организациями. 5. Координация работ по приобретению, реализации и оптимизации имущества Компании и ее дочерних организаций. 6. работа по созданию/закрытию филиалов Компании; 7. Разработка документов, регламентирующих деятельность Компании и ее дочерних организаций в части управления активами. 8. Участие в создании дочерних и зависимых организаций Компании, разработка их учредительных документов, внесение изменений и дополнений в них, а также документов, необходимых для их надлежащего функционирования. 9. Подготовка материалов на Общее собрание участников по утверждению вопросов деятельности дочерних и зависимых организаций Компании. 10. Обеспечение заседаний Правления Компании (секретарь Правления Компании). 11. подготовка ежеквартальных отчетов единственному Акционеру Компании об исполнении финансово-производственных показателей Компании.
Май 2018Август 2018
4 месяца
Акционерное общество "Қазтеміртранс"

Астана, kazcargo.kz/ru/

Менеджер 3 уровня функционального направления по технической политике Департамента технической политики
1. Формирование и корректировка годового бюджета в части метрологического обеспечения Компании. 2. Проведение технической учебы для работников Компании и ее дочерних организаций. 3. Исполнение мероприятий по списанию имущества. 4. Формирование и утверждение реестра запасных частей для грузовых вагонов собственности Компании. 5. Рассмотрение и согласование тендерной документации. 6. Координация проекта «Подконтрольная эксплуатация грузовых вагонов моделей 12-9941 и 12-9920».
Октябрь 2017Май 2018
8 месяцев
Филиал Акционерного общества "Казтеміртранс" - "Дирекция вагонного парка"

Астана, kazcargo.kz/ru/

Главный специалист технического отдела Технического управления
1. формирование и корректировка годового бюджета в части метрологического обеспечения Компании. 2. проведение технической учебы для работников Компании и ее дочерних организаций. 3. исполнение мероприятий по списанию имущества. 4. формирование и утверждение реестра запасных частей для грузовых вагонов собственности Компании. 5. рассмотрение и согласование тендерной документации. 6. координация проекта «Подконтрольная эксплуатация грузовых вагонов моделей 12-9941 и 12-9920».

Навыки

Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Оптимизация бизнес процессов
Корпоративное управление
Управление активами
Разработка и внедрение системы KPI
Управление бизнес процессами
Анализ бизнес показателей
Бизнес-планирование
Управление проектами
Ведение переговоров
Управление персоналом
Оптимизация бизнес-процессов
Организаторские навыки
Мотивация персонала
Проведение презентаций
Заключение договоров
Деловая коммуникация
Организация мероприятий

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

1. Член рабочей группы по трансформации бизнеса АО «KTZ Express»; 2. Являлся Секретарем Правления Акционерного общества «Қазтеміртранс» (2018-2019 гг.); 3. Провел корпоративные мероприятия по передаче услуг оператора вагонов и транспортно – экспедиционных услуг в АО «Қазтеміртранс» в период с 1 января – 1 февраля 2019 года; 4. Участвовал в проекте по созданию ТОО «Пассажирские локомотивы»; 5. Участвовал и координировал проект «Подконтрольная эксплуатация грузовых вагонов моделей 12–9941 и 12-9920»; 6. Благодарственное письмо от Генерального директора АО «KTZ Express» 2021 г.; 7. Благодарственное письмо от Генерального директора АО «Қазтеміртранс» 2018 г; 8. Благодарственное письмо за участие в организации корпоративного мероприятия, посвящённого Дню работников транспорта и 15 - летию АО «Қазтеміртранс» от Генерального директора и Председателя профкома АО «Қазтеміртранс» 2018 г. 9. Разработал Регламенты оказания транспортно-логистических услуг АО «KTZ Express» (транспортно-экспедиторское обслуживание, оперирование фитинговыми платформами); 10. Внедрил систему оценки деятельности филиалов и дочерних организаций АО «KTZ Express» на основании KPI. 11. Участвовал во внедрении проектов АО «НК «ҚТЖ» (Корпоративный информационный портал, CRM система, ИРС-Перевозки, Колл-центр); 12. Участвовал в преобразовании АО «НК «ҚТЖ» в транпортно-логистическую компанию (разработка сценариев, распределение активов внутри группы АО «НК «ҚТЖ»); 13. Участвовал в разработке 1-ой стратегии АО «KTZ Express» (2023 г.); 14. Провел реинжиниринг бизнес-процессов АО «KTZ Express»; 14. Неоднократно был отмечен руководством группы компаний АО “НК “ҚТЖ” как работник с выдающимся потенциалом и высоким уровнем компетенций.

Высшее образование (Магистр)

2020
Казахстанский университет путей и сообщения г. Алматы
Транспортный факультет, Организация перевозок и эксплуатация транспорта
2018
Казахстанский инновационный университет г. Семей
Экономический факультет, Экономика, магистр экономики и бизнеса
2017
Евразийский Национальный Университет имени Л.Н. Гумилева г. Астана.
Транспортно - энергетический факультет, Метрология, стандартизация и сертификация

Знание языков

КазахскийРодной


АнглийскийB2 — Средне-продвинутый


РусскийC2 — В совершенстве


Повышение квалификации, курсы

2023
Стратегическое и корпоративное развитие
АО "Зерде"
2021
ТОО «ARTSE»
ТОО «ARTSE», корпоративная безопасность
2020
The Guests
ИП Актаева Ж.В., Тренинг "Внутренняя и внешняя клиенториентированность"
2020
Внутренняя и внешняя клиентоориентированность
The Guests
2020
Управление базами данных
ТОО "Project execution group"
2019
АО «Центр развития и защиты конкурентной политики»
АО «Центр развития и защиты конкурентной политики», Обучающий семинар по антимонопольному законодательству
2018
филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта», тренинг «Проект-менеджмент», «Будущие управленцы»

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения