-Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проведение прескрининга, собеседования; -Размещение сведений о вакансиях на интернет платформах и СМИ (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии) от обслуживающего персонала до руководителей подразделений; - Снятие заявки и взаимодействие с руководителями подразделений; - Анализ резюме и проведение телефонных интервью; - ОТиЗ: штатное расписание. - КДП в полном объёме; -1С 8.3 ЗУП, SAP HR -1С отчётность. -КДО через Контур Экстерн, СБИС и др. -Воинский учёт. -Взаимодействие со службами центра занятости (работа на сайте РАБОТА РОССИИ, отчётность в личном кабинете), статистики (отчётность в Росстат), СФР -Трудовые книжки, электронные трудовые книжки. -Трудовые договоры, договоры ГПХ, совместительство, договоры о материальной ответственности. -Приказы по личному составу, по основной деятельности, производственные приказы. -Инструктаж, ознакомление с положениями, правилами трудового распорядка, ЛНА. -Контроль оформления пропусков. -Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Ведение личных дел, контроль учета. -Информирование и консультирование руководителей подразделений организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. -Контроль данных соответствия квалификации занимаемой должности, СОУТ. -Контроль проведения первичного инструктажа сотрудников по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности, проверка журнала. -Разработка и реализация мероприятий по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. -Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. -Учет рабочего времени работников; табелирование, больничные, командировочные, вахтовый график/ северные регионы. -Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. -Миграционный учёт (оформление приглашений, разрешений на работу, патентов, уведомления о заключении/расторжении тд, постановка на рег.учет в миграционной службе, ведение базы данных) - Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений - Подготовка аналитических данных по персоналу

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии) от обслуживающего персонала до руководителей подразделений; - Снятие заявки и взаимодействие с руководителями подразделений; - Описание вакансии на работных сайтах, контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах; - Анализ резюме и проведение телефонных интервью, видео собеседования; - ОТиЗ: разработка окладов, систем премирования и мотивации; контроль за исполнением ФОТ; штатное расписание: подготовка и внесение изменений в структуру должностей и окладов; - КДП; - 1С 8.3 ЗУП; - SAP HR: приём, перевод, увольнение; - Битрикс 24; - электронный документооборот; - график отпусков; - командировки; - авансовый отчёт (служебные записки, приказы); - заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел; - заполнение личных карточек Т-2; - оформление согласий на обработку и хранение персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о персональных данных, отслеживание изменений и обновлений в ТК РФ; - трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры ГПХ, совместительство, договоры о материальной ответственности, справки, выписки. - архивирование документов; - первичный инструктаж сотрудников по ПВР, ЛНА, вводный инструктаж по охране труда, заполнение журналов по вводному инструктажу; - направления на медицинский осмотр; - воинский учёт; - миграционный учёт (визовые, безвизовые, разрешение на привлечение, разрешения на работу, уведомления, регистрационный учёт и пр.); - сопровождение на биометрию; - табельный учёт; - вахтовый метод, РКС, МКС; - оформление и учёт всех видов отпусков и прочих отсутствий персонала (в т.ч. отстранение от работы/простоев); - заявки на пропуск, ведение базы учёта пропусков; - заполнение путевых листов водителей, контроль ведения журнала выдачи путевых листов; - опыт взаимодействия с ЦЗН, миграционными службами, контролирующими органами; - опыт участия в аудите; - Word, Excel, Outlook и др. - контроль за соблюдением норм трудового законодательства, трудового распорядка; - консультирование по вопросам управления персоналом.

-Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проведение прескрининга, собеседования; -Размещение сведений о вакансиях на интернет платформах и СМИ (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии) от обслуживающего персонала до руководителей подразделений; - Снятие заявки и взаимодействие с руководителями подразделений; - Анализ резюме и проведение телефонных интервью; - Оформление пропусков; - КДП в полном объёме; -1С 8.3 ЗУП, SAP HR -1С отчётность: СЗВ-М, СЗВ-ТД. КДО через Контур Экстерн, СБИС и др. -Воинский учёт. -Взаимодействие со службами центра занятости (работа на сайте РАБОТА РОССИИ, отчётность в личном кабинете), статистики (отчётность в Росстат), СФР -Трудовые книжки, электронные трудовые книжки. -Трудовые договоры, договоры ГПХ, совместительство, договоры о материальной ответственности. -Приказы по личному составу, по основной деятельности, производственные приказы. -Инструктаж, ознакомление с положениями, правилами трудового распорядка. -Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Ведение личных дел, контроль учета. -Информирование и консультирование руководителей подразделений организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. -Контроль данных соответствия квалификации занимаемой должности, СОУТ. -Первичный инструктаж сотрудников по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение журнала первичного инструктажа. -Разработка и реализация мероприятий по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. -Организация системы движения документов по персоналу; сбор и проверка личных документов работников. -Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. -Учет рабочего времени работников; табелирование, больничные, командировочные, вахтовый график/ северные регионы. -Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. -Миграционный учёт (оформление приглашений, разрешений на работу, патентов, уведомления о заключении/расторжении тд, постановка на рег.учет в миграционной службе, ведение базы данных) - Коммуникации и консультирование работников, руководителей структурных подразделений по HR вопросам курируемых подразделений - Подготовка аналитических данных по персоналу

* Регистрация пациентов в специальной программе предприятия. * Архивная работа, регистрация, учёт, раскладка, сортировка амбулаторных карт. * Составление расписания работы врачей и других специалистов в спец. программе предприятия. * Предоставление информации посетителям о порядке работы лечебного учреждения, время и место приёма врачей непосредственно и по телефону. * Знание и применение действующих нормативных документов, касающихся деятельности организации * Знание и выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды. * Контроль журналов инструктажей по охране труда

* Жизнеобеспечение приёмной руководителя * Ведение документооборота (входящие, исходящие, договоры, производственные приказы, распоряжения, счета, акты и пр.) * Организация и протоколирование совещаний * Организация и ведение и телефонных переговоров * Организация командировок (заказ, бронирование билетов, гостиниц) * Кадровое делопроизводство, формирование личных дел в соответствии с установленной номенклатурой, ведение архива * Встреча и размещение гостей в т.ч. иностранных * Содействие в оперативности работы предприятия * Контроль исполнения работниками предприятия изданных приказов и распоряжений руководителя * Выполнение отдельных поручений руководителя * Функции специалиста по охране труда (контроль соблюдения сотрудниками правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, ведение журналов инструктажа) * Работа с офисной орг. техникой * Ведение отчетной документации