Компания Active Life Technology — это команда профессионалов более чем с 20-летним опытом. Мы — крупный дистрибьютор мировых брендов медицинской техники, инновационных приборов и продуктов по уходу за детьми, ортопедических товаров.
За годы работы команда вывела на рынок много новых и сейчас уже очень популярных брендов: Microlife, AGU, NUK, Dr.Brown's, Bebe D`or, Playgro, Bubchen, Prolife Orto.
ALT работает только с качественными брендами, которые призваны улучшать качество жизни людей!
Мы одни из лидеров рынка и эксперты в области продаж и продвижения медицинской техники. Наши бренды представлены и востребованы во всех каналах продаж и регионах нашей страны.
Мы продаем только высококачественный товар, всегда стремимся пополнять наш портфель новыми уникальными продуктами и технологиями, способными улучшить стиль и качество жизни.
«Предлагать, пропагандировать и внедрять самые передовые технологии в области охраны здоровья и улучшения качества жизни человека». Мы всегда ей следуем!
Сильная корпоративная культура — одно из важнейших преимуществ нашей Компании. Это не просто слова — это принципы нашей жизни, стиль работы каждого сотрудника.
Корпоративные ценности лежат в основе всех процессов нашей Компании, будь то подбор или обучение персонала, отношение с клиентами или продукт, который мы продаём.
Лидерство через инновации
Профессионализм
Командная работа
Ответственность
Открытость
Забота о людях
Развитие сотрудников — одна из ключевых задач в области управления персоналом в нашей Компании. Компетенции и опыт большинства наших сотрудников уникальны и востребованы, поэтому мы ценим каждого члена команды и вкладываем большие ресурсы в их обучение и развитие.
В компании эффективно функционирует система многосторонней оценки персонала, которая позволяет определять потенциал сотрудников и разрабатывать стратегию дальнейшего развития их компетенций.
Мы организуем и проводим обучающие тренинги как внутри нашей Компании, так и за её пределами в ведущих бизнес-школах страны.
В нашей Компании существует три ступени профессионального роста внутри должностей торгового представителя, бренд-менеджера и медицинского представителя: Специалист, Мастер и Мегамастер. Сотрудники, переходя на новую ступень развития, повышают уровень своего дохода, а также имеют возможность попасть в Кадровый актив Компании.
«Кадровый актив» — программа, направленная на отбор и развитие наиболее результативных и активных сотрудников с целью их карьерного продвижения.
Приходя в Компанию на стартовые позиции, каждый понимает, какие перспективы перед ним открываются и благодаря каким результатам можно вырасти по карьерной лестнице.
За последний год на 70% вакантных управленческих должностей в Компании были назначены сотрудники из числа Кадрового актива.
