hr.homecredit.kz
Главное о Хоуме
Мы открываем мир равных возможностей
в международном Банке
9 стран для развития твоей карьеры

Мы – Home Credit Group, большая международная команда, где работает более 100 000 человек.

Home Credit представлен по всему миру: в Чехии, Словакии, Китае, России, Казахстане, Филиппинах, Вьетнаме, Индонезии, Индии. Головной офис компании расположен в Праге.

Home Credit Bank Kazakhstan

За 15 лет клиентами нашего банка стали более 3,7 млн человек. Свыше 30% клиентов обращались в банк более 2-х раз. Стратегическим направлением Банка Хоум Кредит является ответственное и безопасное кредитование.

Семьи – семьям

Банк Хоум Кредит - семейный банк для ежедневного использования. Наши главные герои – это семейные люди, и это не только наши клиенты, но еще и наши сотрудники, так как, создавая свои продукты, новые акции, предоставляя сервис, мы делаем это точно так же, как делали бы для своих семей!  

2005
2006
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2005 год
  • — Основано АО «Хоум Кредит Казахстан» — потребительское кредитование населения Казахстана.
2006 год
  • — Запущена программа денежного кредитования через сеть национального оператора связи АО «Казпочта».
  • — Заключение агентского соглашения с АО «Казпочта» по выдаче потребительских кредитов.
2008 год
  • — В связи с приобретением доли в казахстанском банке АО «Международный Банк Алма-Ата» (МБА) произошла смена названия на АО «Хоум Кредит Банк».
  • — Внедрение бизнес модели Группы Хоум Кредит в процессы банка, принята новая стратегия развития.
2009 год
  • — Первая прибыль.
2010 год
  • — Мы растем!
  • — Показатели прибыльности увеличены в 5 раз.
2011 год
  • — Открытие двух новых отделений в Алматы: в ТЦ «Мерей» и микрорайоне Айнабулак.
  • — Увеличение кредитного портфеля на 139,2%.
2012 год
  • — Запуск первого кобрендингового проекта «Техноденьги» по финансированию покупок в кредит в Казахстане.
  • — Начало кредитования по программе «Кредит наличными для всех».
  • — Запуск системы оплаты через платежные терминалы Банка Хоум Кредит.
  • — Выпуск кредитных карт для лояльных клиентов «Хоум Карта».
  • — Внедрение инновационной системы работы с лояльными клиентами DSA.
  • — Открытие 30 отделений банка по всему Казахстану.
2013 год
  • — Присвоен рейтинг «BB-» международным агентством Fitch. Прогноз рейтинга: «Стабильный».
  • — Запуск депозитов для физических лиц с уникальными условиями.
  • — Количество отделений и терминалов в стране больше 120.
  • — Банк Хоум Кредит начинает предлагать свои услуги онлайн.
  • — Открытие филиалов банка в 18 крупнейших городах Казахстана.
2014 год
  • — Запуск стратегии «Люди в фокусе».
  • — Разработка и внедрение системы Интернет Банк и мобильного приложения.
  • — Масштабный запуск проекта по повышению финансовой грамотности — регулярные Дни открытых Дверей и бесплатные семинары по финансовой грамотности во всех регионах Казахстана.
  • — Издание Книги «Дети и Деньги» и старт проекта по повышению финансовой грамотности для школьников.
  • — Участие Банка в международном ежегодном мероприятии по повышению финансовой грамотности Global Money WEEK.
  • — Стал единственным участником из банков второго уровня в Международной Конференции CYFI в Македонии.
  • — Банк осуществил второе успешное размещение собственных купонных облигаций в размере 6,8 миллиардов тенге.
2015 год
  • — Появление концептуально нового депозита «Бахыт» для физических лиц, а также программы рефинансирования на льготных условиях.
  • — Проведение открытых розыгрышей по депозиту «Бахыт» в различных регионах страны.
  • — Разработка и внедрение школьной программы факультативных занятий по финансовой грамотности для учеников средней школы.
  • — Проведение первой в Казахстане Олимпиады по финансовой грамотности для школьников. Проект Банка был признан одним из лучших социальных проектов Казахстана за 2015 год.
2016 год
  • — Получена рекордная прибыль, достигнуто увеличение кредитного портфеля Банка на 22%; а также снижение доли просроченных займов до 5,2%. Банк стал лидером среди банков второго уровня страны по приросту депозитов физических лиц (рост на +118%).
  • — Открытие в г. Алматы колл-центра Банка с новой концепцией «счастливый сотрудник - счастливый клиент» с предоставлением возможностей для людей с ограниченными возможностями.
  • — Получение премии «HR-бренд Центральная Азия 2016».
  • — Банк становится признанным экспертом в области ответственного кредитования и повышения финансовой грамотности. БХК участвует в национальных проектах совместно с Национальным Банком РК, Первым кредитным бюро и др.
Наши бизнес принципы
Мы делаем всё для того, чтобы
люди доверяли Хоум Кредиту и любили его

Сильная Культура определяет компанию: то, как ее видят Клиенты, как ее ценят Партнеры и как ее чувствуют Сотрудники.

В основе культуры нашей компании лежат 5 Бизнес принципов. Мы стремимся делать жизнь наших Клиентов и Сотрудников лучше каждый день и наши Бизнес принципы служат путеводной звездой на пути к этой цели.



Развивайся с нами

Мы раскрываем потенциал сотрудников, мы учим и учимся друг у друга,
чтобы стать сильнее и вместе изменять мир к лучшему.

В Хоум Кредит мы даем возможность реализовывать свои идеи в проектах и развиваться профессионально.

Сегодня для сотрудников доступны более десятка внутренних и международных программ по развитию профессиональных навыков и компетенций.

Ежегодно наши сотрудники участвуют в международных программах Группы Хоум Кредит, обмениваясь опытом и путешествуя по разным странам.

Корпоративный университет проводит внутреннее обучение по разносторонним тематикам в очной и дистанционной формах. Наш сотрудник ежегодно проходит до нескольких тренингов и онлайн-курсов, также мы оплачиваем внешнее обучение, если это нужно для твоего роста.

Социальная ответственость

Мы заботимся о финансовой грамотности подрастающего поколения и знаем как рассказать о финансах легко и интересно, поэтому регулярно проводим семинары по финансовой грамотности для детей и молодежи в учебных заведениях по всему Казахстану. В рамках программы по финансовой грамотности банком издан самоучитель семейных финансов для детей «Дети и Деньги».

Со своей программой мы регулярно участвуем в различных мероприятиях как странового, так и международного значения.

Равные возможности – наше кредо! Мы разделяем общечеловеческие ценности и одинаково относимся к сотрудникам, обеспечивая максимально комфортные условия работы для всех, в том числе для людей с особыми потребностями.

Наш колл-центр полностью адаптирован для людей с инвалидностью. Дверные проемы, коридоры позволяют проехать на инвалидной коляске, расширены рабочие места, есть пандусы, специально оборудованные уборные комнаты.

Сейчас в нашей команде полноценно работают люди с особыми потребностями и имеют возможность профессионально развиваться вместе с нами.

Наш сall-центр

Call-центр – это голос нашего банка, и каким он будет для наших клиентов целиком зависит от людей, работающих в нем. Наш call-центр – это большая команда профессионалов с составом более 700 человек или порядка 17,5 % от всего штата.

Мы стремимся создавать для наших сотрудников такие условия, в которых они будут счастливы и смогут сделать наших клиентов счастливыми.

В 2016 году в банке был реализован масштабный проект по трансформации call-центра, включающий как изменение рабочего пространства, так и идеологии. Изменения, произведенные в рамках проекта, были высоко оценены экспертами в области HR и в индустрии call-центров и обслуживания клиентов.

Наши награды
Победитель Премии HR-бренд Центральная Азия 2016
Обладатель Хрустальной гарнитуры 2016/2017
Home Life

Наша жизнь не ограничивается только работой! Мы как и все любим отдых, творчество и веселье.
Тимбилдинги, корпоративные вечеринки и акции, и конечно, плюшки с чаем в день рождения – все это мы любим!

Свои победы и праздники мы отмечаем вместе – ярко и с фантазией.

Call-центр

Call-центр – это голос нашего банка, и каким он будет для наших клиентов целиком зависит от людей, работающих в нем. Наш call-центр – это большая команда профессионалов с составом более 700 человек или порядка 17,5 % от всего штата.

Мы стремимся создавать для наших сотрудников такие условия, в которых они будут счастливы и смогут сделать наших клиентов счастливыми.

В 2016 году в банке был реализован масштабный проект по трансформации call-центра, включающий как изменение рабочего пространства, так и идеологии. Изменения, произведенные в рамках проекта, были высоко оценены экспертами в области HR и в индустрии call-центров и обслуживания клиентов.


Регионы

Более 5000 сотрудников банка Хоум Кредит предоставляют доступные банковские продукты во всех регионах страны. Мы команда, которая помогает осуществлять мечты миллионам казахстанцев. Ждем тебя в Хоуме!


FinTech (IT)

Для каждого IT-профессионала у нас найдется много нового и интересного:
- Постоянное развитие за счет обучения и сложных задач
- Профессионализм команды
- Возможности для карьерного роста и обмена опыта с международной командой
- Хороший социальный пакет

Присоединяйтесь!

IT Hub

Мы активно сотрудничаем с молодежью с высоким потенциалом.

«HCU IT Hub» - авторская программа обучения и стажировок в Home Credit Bank для молодых IT и digital-специалистов. Это твой шанс перейти на новый уровень, обучаясь каждый день у лучших профессионалов совершенно бесплатно.

Освой самые перспективные направления в IT: Java, Data Analytics, Regress Testing

Твоими наставниками станут ведущие сотрудники Банка, которые управляют запуском ключевых продуктов, а также имеют многолетний опыт работы с командами аналитиков и разработчиков

Каждый студент курсов получит сертификат Home Credit University, а лучшие по итогам экзаменов станут частью большой семьи Банка Хоум Кредит

Вакансии компании «Банк Хоум Кредит, ДБ АО»

Вакансии в текущем регионе: Казахстан48

Информационные технологии, интернет, телеком13
Продажи7
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия8
Маркетинг, реклама, PR1
Административный персонал5
Банки, инвестиции, лизинг20
Управление персоналом, тренинги3
Безопасность2
Консультирование1
Начало карьеры, студенты1

Подписаться на результаты поиска