Вакансии компании Банк Хоум Кредит, ДБ АО - работа в Алматы, Караганде, Таразе, Уральске

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Я хочу тут работать

hr.homecredit.kz

О нас
Мой Хоум Кредит
Работай с нами
Start Smart

О нас

Мы открываем мир равных возможностей
в международном Банке

Мы – Группа Хоум Кредит, большая международная команда,
где работает более 100 000 человек.

Хоум Кредит представлен по всему миру: в Чехии, Словакии, Китае, России, Казахстане, Филиппинах, Вьетнаме, Индонезии, Индии и США.

Мы стремимся делать повседневную жизнь людей лучше,
предлагая услуги потребительского кредитования.

Банк Хоум Кредит Казахстан

В Казахстане Банк Хоум Кредит работает более 10 лет,
предоставляя доступные банковские продукты во всех регионах страны.

Мы команда, которая помогает осуществлять мечты миллионам казахстанцев!
Сейчас нас уже больше 5000 человек и каждый из нас занимается любимым делом!

2005

2006

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2005 год

— Основано АО «Хоум Кредит Казахстан» — потребительское кредитование населения Казахстана.

2006 год

— Запущена программа денежного кредитования через сеть национального оператора связи АО «Казпочта».
— Заключение агентского соглашения с АО «Казпочта» по выдаче потребительских кредитов.

2008 год

— В связи с приобретением доли в казахстанском банке АО «Международный Банк Алма-Ата» (МБА) произошла смена названия на АО «Хоум Кредит Банк».
— Внедрение бизнес модели Группы Хоум Кредит в процессы банка, принята новая стратегия развития.

2009 год

— Первая прибыль.

2010 год

— Мы растем!
— Показатели прибыльности увеличены в 5 раз.

2011 год

— Открытие двух новых отделений в Алматы: в ТЦ «Мерей» и микрорайоне Айнабулак.
— Увеличение кредитного портфеля на 139,2%.

2012 год

— Запуск первого кобрендингового проекта «Техноденьги» по финансированию покупок в кредит в Казахстане.
— Начало кредитования по программе «Кредит наличными для всех».
— Запуск системы оплаты через платежные терминалы Банка Хоум Кредит.
— Выпуск кредитных карт для лояльных клиентов «Хоум Карта».
— Внедрение инновационной системы работы с лояльными клиентами DSA.
— Открытие 30 отделений банка по всему Казахстану.

2013 год

— Присвоен рейтинг «BB-» международным агентством Fitch. Прогноз рейтинга: «Стабильный».
— Запуск депозитов для физических лиц с уникальными условиями.
— Количество отделений и терминалов в стране больше 120.
— Банк Хоум Кредит начинает предлагать свои услуги онлайн.
— Открытие филиалов банка в 18 крупнейших городах Казахстана.

2014 год

— Запуск стратегии «Люди в фокусе».
— Разработка и внедрение системы Интернет Банк и мобильного приложения.
— Масштабный запуск проекта по повышению финансовой грамотности — регулярные Дни открытых Дверей и бесплатные семинары по финансовой грамотности во всех регионах Казахстана.
— Издание Книги «Дети и Деньги» и старт проекта по повышению финансовой грамотности для школьников.
— Участие Банка в международном ежегодном мероприятии по повышению финансовой грамотности Global Money WEEK.
— Стал единственным участником из банков второго уровня в Международной Конференции CYFI в Македонии.
— Банк осуществил второе успешное размещение собственных купонных облигаций в размере 6,8 миллиардов тенге.

2015 год

— Появление концептуально нового депозита «Бахыт» для физических лиц, а также программы рефинансирования на льготных условиях.
— Проведение открытых розыгрышей по депозиту «Бахыт» в различных регионах страны.
— Разработка и внедрение школьной программы факультативных занятий по финансовой грамотности для учеников средней школы.
— Проведение первой в Казахстане Олимпиады по финансовой грамотности для школьников. Проект Банка был признан одним из лучших социальных проектов Казахстана за 2015 год.

2016 год

— Получена рекордная прибыль, достигнуто увеличение кредитного портфеля Банка на 22%; а также снижение доли просроченных займов до 5,2%. Банк стал лидером среди банков второго уровня страны по приросту депозитов физических лиц (рост на +118%).
— Открытие в г. Алматы колл-центра Банка с новой концепцией «счастливый сотрудник - счастливый клиент» с предоставлением возможностей для людей с ограниченными возможностями.
— Получение премии «HR-бренд Центральная Азия 2016».
— Банк становится признанным экспертом в области ответственного кредитования и повышения финансовой грамотности. БХК участвует в национальных проектах совместно с Национальным Банком РК, Первым кредитным бюро и др.

Наши ценности

Мы делаем всё для того, чтобы
люди доверяли Хоум Кредиту и любили его

Справедливость

Ориентированность
на результат

Инновационность

Предприимчивость

Развивайся с нами

Мы раскрываем потенциал сотрудников, мы учим и учимся друг у друга,
чтобы стать сильнее и вместе изменять мир к лучшему.

В Хоум Кредит мы даем возможность реализовывать свои идеи в проектах и развиваться профессионально.

Сегодня для сотрудников доступны более десятка внутренних и международных программ по развитию профессиональных навыков и компетенций.

Ежегодно наши сотрудники участвуют в международных программах Группы Хоум Кредит, обмениваясь опытом и путешествуя по разным странам.

Корпоративный университет проводит внутреннее обучение по разносторонним тематикам в очной и дистанционной формах. Наш сотрудник ежегодно проходит до нескольких тренингов и онлайн-курсов, также мы оплачиваем внешнее обучение, если это нужно для твоего роста.

Социальная ответственость

Мы заботимся о финансовой грамотности подрастающего поколения и знаем как рассказать о финансах легко и интересно, поэтому регулярно проводим семинары по финансовой грамотности для детей и молодежи в учебных заведениях по всему Казахстану. В рамках программы по финансовой грамотности банком издан самоучитель семейных финансов для детей «Дети и Деньги».

Со своей программой мы регулярно участвуем в различных мероприятиях как странового, так и международного значения.

Равные возможности – наше кредо! Мы разделяем общечеловеческие ценности и одинаково относимся к сотрудникам, обеспечивая максимально комфортные условия работы для всех, в том числе для людей с особыми потребностями.

Наш колл-центр полностью адаптирован для людей с инвалидностью. Дверные проемы, коридоры позволяют проехать на инвалидной коляске, расширены рабочие места, есть пандусы, специально оборудованные уборные комнаты.

Сейчас в нашей команде полноценно работают люди с особыми потребностями и имеют возможность профессионально развиваться вместе с нами.

Наш сall-центр

Call-центр – это голос нашего банка, и каким он будет для наших клиентов целиком зависит от людей, работающих в нем. Наш call-центр – это большая команда профессионалов с составом более 700 человек или порядка 17,5 % от всего штата.

Мы стремимся создавать для наших сотрудников такие условия, в которых они будут счастливы и смогут сделать наших клиентов счастливыми.

В 2016 году в банке был реализован масштабный проект по трансформации call-центра, включающий как изменение рабочего пространства, так и идеологии. Изменения, произведенные в рамках проекта, были высоко оценены экспертами в области HR и в индустрии call-центров и обслуживания клиентов.

Наши награды

Победитель Премии HR-бренд Центральная Азия 2016

Обладатель Хрустальной гарнитуры 2016/2017

Home Life

Наша жизнь не ограничивается только работой! Мы как и все любим отдых, творчество и веселье.
Тимбилдинги, корпоративные вечеринки и акции, и конечно, плюшки с чаем в день рождения – все это мы любим!

Свои победы и праздники мы отмечаем вместе – ярко и с фантазией.

Работай с нами

Нам по пути с теми, кто любит людей, стремиться сделать мир лучше,
нацелен на результат и хочет развиваться вместе с нами.
Хочешь в Хоум? Откликайся на наши вакансии.

Start Smart

Мы активно сотрудничаем с молодежью с высоким потенциалом.

Программа банка по развитию молодых талантов «Start Smart with Home Credit» ежегодно дает шанс десяткам выпускников проявить себя, работая в Хоум Кредит. Несколько месяцев ребята трудятся над серьезными проектами, решают реальные задачи и защищают свои идеи!
Показав хорошие результаты по итогам программы, они становятся нашими людьми – хоумовцами!

Многие нынешние руководители выросли с нашей программой «Start Smart with Home Credit» и сейчас являются носителями нашей культуры.

Выпускники программы «Start Smart with Home Credit»:

Кристина Сарыева пришла в Банк по программе сразу со студенческой скамьи и уже в первый год работы смогла проявить себя, получив повышение с должности Специалиста до Главного специалиста, а спустя 2 года выросла до Начальника отдела. Сейчас она возглавляет отдел бюджетирования и контроля расходов по персоналу Департамента по работе с персоналом. Кристина является первой ласточкой проекта и ярким подтверждением успешного старта.

Абылай Умирбеков еще одна гордость нашего Банка. В результате голосования сотрудников по итогам 2015 г.
Абылай получил награду «Герой My HC» в номинации «Самый Инновационный» как лучший пример проявления этой ценности.
Сейчас Абылай также занимает руководящую должность – Начальник отдела отчетности, планирования и мониторинга в Операционном Департаменте. Под кураторством Абылая успешно реализован проект по внедрению новых процессов по входящей линии колл-центра, что позволило значительно улучшить качество обслуживания наших клиентов.

Денис Цыбулин также присоединился к нашей команде со второй волной программы. Денис работает в Департаменте управления проектами. Его успехи были отмечены как внутри Банка, так и на уровне Группы Хоум Кредит. В прошлом году проект, над которым работал Денис – по оптимизации процесса оформления кредита – был признан инновационным и получил награду Группы Хоум Кредит за 2015г. А недавно Денис стал профессионалом квартала, что в очередной раз демонстрирует его вовлеченность и стремление к успеху.

Максат Утемисов также пришел к нам со второй волной.
Он трудится в отделе аналитики Финансового Блока. За годы работы в Банке Максат тоже становился профессионалом квартала. Но по его словам это не главное. Для Максата главный успех – это доверие, которое оказывают ему коллеги и руководство.

Мы гордимся участниками студенческой программы START SMART и с нетерпением ждем новых талантов, которые присоединятся к нашему коллективу уже в феврале 2017 г.

Заявки на участие в программе принимаются от студентов последних курсов, соответствующих следующим требованиям:

– знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
– учащиеся на факультетах: ИТ, механико-математики, экономики, финансов, маркетинга.

Для участия откликайся на вакансию «Start Smart»!