Я хочу тут работать

Коммерческий банк с развитой региональной сетью, предоставляющий комплексное обслуживание юридических и физических лиц с индивидуальными решениями.

Мы работаем с 1992 года и оказываем полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам. Мы посвящаем свою деятельность успешному развитию наших клиентов через получение высококачественных финансовых услуг и различные каналы продаж, основываясь на разделяемых нами бизнес-принципах и ценностях. Для нас важно собрать в своей команде надежных и талантливых людей, готовых к непрерывному развитию и работе на высокий результат.

Международный Знак качества «ВЫСШАЯ ПРОБА» в рамках программы «Лидеры XXI столетия»

Премия «Лучшая креативная реклама» и «За активное сотрудничество со средствами массовой информации» в рамках Международного конкурса «Лидер в сфере PR-технологий и маркетинга – 2013»

Награда Visa Award 2015 в номинации «Successful Launch of Visa Direct API. The First in Kazakhstan»

Журналом «Банкир» в 2013 г. Нурбанк признан лучшим в номинациях: «Лучший банк для корпоративного бизнеса» и «Лучший банк по программам лояльности для клиентов»

Международная награда «BEST ENTERPRISE»

Награда «ЗА ЛУЧШИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ»в рамках Международного конкурса «Банк, которому доверяют – 2013» (Украина, г. Киев)

Благодарность от президента Республики Казахстан Назарбаева Н. за лучший социальный проект 2015 г. «Путевка в жизнь»

Наши ценности

Профессионализм

Мы - команда профессионалов. Мы добиваемся результата благодаря нашему опыту, знаниям и увлеченности.

Партнерство

Мы обеспечиваем равноправные взаимовыгодные отношения между сторонами, каждая из которых при этом сохраняет свою независимость и самостоятельность.

Доходность

Даже в период кризиса деятельность банка прибыльна, что свидетельствует о высокой степени эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Технологичность

Мы внедряем новые технологии в обслуживании и менеджменте, максимально автоматизируем продуктовый ряд банка.

Доступность

Наша сеть офисов, технологии дистанционного банковского обслуживания обеспечивают доступность услуг банка для всех категорий клиентов независимо от их местонахождения.

Корпоративная жизнь

Социальная ответственность

Видеоролики

Кадровая политика АО «Нурбанк» направлена на привлечение и удержание перспективных работников, раскрытие их профессионального и личностного потенциала, обеспечение социальной защищенности. В основу нашей корпоративной этики положено уважение к семейным, традиционным и культурным ценностям. Жизнь в Нурбанке «бьет ключом». У нас уже сложились милые традиции, которые мы стараемся соблюдать. Наши любимые корпоративные праздники – это Новый год, Наурыз, День рождения банка и др. В Банке постоянно поддерживается здоровый образ жизни: организованы посещения спортивно-оздоровительных клубов на выгодных условиях, проводятся матчи по футболу между филиалами, пешие прогулки, выезды на природу и тематические игры. Мы ежегожно принимаем участие в социально-спортивных мероприятиях города Алматы, а именно Алматы марафон, Осенний забег и т.д. Нам не всё равно, кто ты и чем живешь!

Мы делаем тебя частью нашей жизни и становимся частью твоей. Мы прикладываем все усилия, чтобы с нами ты увидел все краски этой жизни. Ведь жизнь это не только работа, жизнь это еще и люди, которые тебя окружают, и эмоции, которые ты испытываешь. Посмотрите, как живет Нурбанк, заряжайся позитивным настроением и присоединяйся к нам!

Присутствуя на рынке финансовых услуг и продуктов Казахстана 25 лет, Нурбанк всегда обращал самое пристальное внимание оказанию спонсорской и благотворительной помощи. За время своего существования Банком реализовано более 1000 благотворительных программ. Руководство Банка всегда активно откликается на запросы по поддержке социальных проектов. Мы не боимся трудностей, с радостью и энтузиазмом беремся за самые амбициозные проекты и гордимся своими успехами.

Путевка в жизнь

Помощь ветеранам ВОВ и труженикам тыла

Выставка прикладного искусства

«Charity Music Run»

«Дарим тепло»

«Время дарить добро»

В 2014 году запущена социальная программа республиканского масштаба «Путевка в жизнь» от Нурбанка и Каспийского университета. Благодаря «Путёвке в жизнь» 27 выпускников детских учреждений со всего Казахстана поступили в Каспийский университет. АО «Нурбанк» взял на себя расходы по оплате обучения, предоставлению жилья и выплате ежемесячных стипендий.

Банк активно поддерживает ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Ежегодно Нурбанк оказывает адресную помощь, перечисляя денежные средства и помогая продуктами, а инициативные группы сотрудников филиалов навещают фронтовиков.

Во Французском Доме в 2013 году была организована уникальная Выставка прикладного искусства, включающая в себя древнейшие экспонаты прошлых веков. Коллекция включает ювелирные украшения 18-20 вв., ковры ручной работы начала 20 в., предметы быта – кувшины, кумганы, самовары, из меди и латуни 19-20 вв., холодное оружие, конское снаряжение и др. Самый древний экспонат из предметов обихода – мерная кружка 1748 г., самый необычный – серебряная зубочистка-ухочистка со вставкой из рубина, принадлежавшая Абылай хану.

Это проект, который призван объединить приверженцев здорового образа жизни, любителей бега и социально активных людей и помочь деньгами тем, кто в них нуждается. Цель - совместить полезный для здоровья бег и активное времяпрепровождение с оказанием посильной благотворительной помощи детям с онкологическими заболеваниями. В 2018 году все собранные средства были направлены в Научный центр педиатрии и хирургии РК на организацию душевой и прачечной. Дети, которые проводят по 5-6 месяцев на лечении в онкологическом отделении, зачастую находятся там вместе с родителем. Мы постарались облегчить их условия, отремонтировав помещение.

Благотворительная акция, которая в зимний период проходит в ряде городов Казахстана. Сотрудники вместе с руководством банка угощают работников дорожной службы горячим чаем/кофе и выпечкой. Этой акцией мы хотим сказать спасибо людям, которые, несмотря на погодные условия, мороз и усталость, убирают улицы наших городов и содержат города в чистоте. Мы ценим это!

Это ежегодные акции в поддержку детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Акции всегда проходит в региональном разрезе, все филиалы АО «Нурбанк» оказывают шефскую помощь детским учреждениям, обеспечивающим уход, содержание и воспитание детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей с ограниченными возможностями. Помимо оказания финансовой помощи сотрудники банка стараются подарить детям настоящий праздник, окружить детей заботой и вниманием. Делать добро легко если оно исходит из самого сердца!

6 февраля. Дарим тепло

6 августа. С Днем рождения, Нурбанк

3 августа. Charity Music Run

25 апреля. Нурбанк марафон 2018

18 октября. Уникальная выставка, организованная АО «Нурбанк»

11 октября. Звезды выбирают Нурбанк!

15 июля. Велорикши

27 мая. Нурбанк озеленил зоопарк

1 сентября. Путевка в жизнь

7 мая

1 июня

Будучи современным и технологичным банком, мы создаем возможности для развития профессионалов любых направлений. При этом нам интересны как специалисты с опытом, так и те, кто только начинает свой путь в профессию. Мы постоянно делаем что-то, с чем не сталкивались раньше: внедряем прорывные технологические решения, создаем с нуля продукты, модернизируем себя и влияем на всю банковскую сферу. Потому нам всегда нужны люди со свежим взглядом. Математики и IT-специалисты, аналитики, маркетологи и те, кто хочет работать напрямую с клиентом, – интересная работа найдется для каждого. Ваша карьера – в ваших руках, а мы поможем вам достичь своих целей.

Старт карьеры

Для экспертов

Пять причин работать в Нурбанке

Нурбанк – значит развитие. Даже если ваш предыдущий опыт работы минимален, с первых дней в банке вы сможете взять на себя ответственные задачи и проявить себя в важном проекте. Полное вовлечение в деятельность Банка, система тренингов и наставничества, поддержка коллег – все это поможет вам превратиться из вчерашнего студента в уверенного специалиста.

В Нурбанк я пришла в феврале 2015 года. Совсем юная я была принята секретарем референтом в Аппарат Председателя Правления Головного банка. Проработав полгода на ресепшн, была переведена в приемную руководства. С февраля 2018 года была переведена в Департамент малого и среднего бизнеса. Работа в этом направлении мне очень нравится. Работа заключается в работе с проектами филиалов. Работая в банке, набираешься много опыта и знании. В первую очередь, хочу отметить дружелюбность и коллективный дух, он тут на высшем уровне. В банке очень активно поддерживают здоровый образ жизни, участие в спортивных мероприятиях и походы в горы отлично сказываются на корпоративном духе банка. Не могу не отметить социальные проекты, которые поддерживает Нурбанк. Они имеют значимую часть в жизни граждан РК. Нурбанк это место где царит добро. Это банк, который дает возможность самореализоваться! Нурбанк – то, что надо!

Артыкпаева Алтынай ведущий менеджер Департамента малого и среднего бизнеса

Моя карьера в АО «Нурбанк» началась в 2015 г. с должности секретаря-референта в Аппарате Председателя Правления. На тот момент мне было 22 года. Я очень быстро влилась в коллектив, и это все благодаря доброжелательности и воспитанности работников этого банка. Проработав на этой должности около двух лет, я перевелась секретарем в приемную. Эта должность подразумевает под собой обширный круг обязанностей: начиная с приема телефонных звонков, и заканчивая разнообразными поручениями от руководителей вышестоящего звена. Работая в приемной, я узнала для себя много чего интересного и нового. После шести месяцев работы, я решила выйти из своей уже ставшей привычной, «зоны комфорта», и попробовать себя в другом деле. Я отправила резюме в Департамент рисков на должность секретаря Комитета по проблемным кредитам, и 2-го октября 2017 года я приступила к своим новым обязанностям. Вроде бы все эти три должности схожи друг с другом, но у них все же есть колоссальные различия, т. к. обязанностей и ответственности у меня сейчас намного больше, чем раньше. Также немаловажно и то, что многие в нашем банке не просто проводят время вместе, работая бок о бок, но и являются настоящими друзьями друг другу. Считаю, что это большая редкость, и мне очень повезло стать частью этого сплоченного коллектива. Ведь АО «Нурбанк» - это место, где ты чувствуешь себя как дома!

Рыпа Екатерина секретарь Комитета по проблемным кредитам

В Нурбанк я устроилась в 2017 году, на позицию старшего делопроизводителя Управления по работе с персоналом. Это было мое первое место работы. Не плохой трамплин, для реализации своего потенциала. Спустя год меня перевели на позицию ведущего специалиста Управления по работе с персоналом. Это повышение стало для меня отличной мотивацией, ведь для того чтобы достигнуть определенных успехов в работе необходимо ежедневно трудиться, стремиться к получению новых знаний. Наша молодость самое подходящее время для приобретения необходимого опыта. И опыт я приобретаю благодаря работе в Нурбанке. Я считаю, мне повезло работать в команде высококвалифицированных специалистов.

Жумагулова Кристина ведущий специалист Управления по работе с персоналом

Работа в Нурбанке позволяет опытным специалистам добиться своих карьерных и жизненных целей, реализовать себя как профессионал и как личность. Накопленный вами жизненный опыт и свежие идеи – все это обязательно найдет применение в ключевых для Банка проектах.

В Нурбанк я пришел в 2004 году на позицию рядового специалиста в отдел оценки. Это был мой первый опыт работы в банковском секторе. С опытом приходило понимание, что работа здесь требует самоотдачи и постоянного совершенствования над собой. А для того чтобы стать руководителем необходимо ставить перед собой высокие цели, и работать еще больше. Благодаря окружающему коллективу, сложившемуся из сильных специалистов, а также благодаря опытному руководителю мне удалось накопить необходимый багаж знаний и пройти этапы от специалиста до руководителя службы по работе с залоговым обеспечением.
И сегодня я могу сказать, что мне повезло стать членом команды квалифицированных, ответственных единомышленников. Я считаю, что задача руководителя - избегать чрезмерной опеки подчинённых, всячески поддерживать инициативу, уметь брать ответственность на себя, развивать профессиональную компетенцию и видеть прогресс команды.
На мой взгляд, лучшей наградой за проделанную работу является признание того, что ты принес пользу, и это действительно ценно для кого-то: клиента, коллеги, сотрудника или твоего руководителя.

Таипов Камиль, начальник Управления залогового обеспечения

Моя карьера в Банке началась в 2002 году с должности кассира. В 2002 году я заканчивала университет и хотела найти работу в банковской сфере, согласно полученной мною профессии. Предложений на рынке труда было много, но предложение Нурбанка заинтересовала меня больше всего. Когда я пришла на собеседование, то услышала много интересного о компании, которая привлекла меня какой-то необычной «домашней атмосферой» и мне захотелось окунуться в эту атмосферу полностью. Так и началась моя карьера в Нурбанке. Уже через 6 месяцев я получила возможность стать менеджером операционного обслуживания по работе с клиентами, а через 3 года я прошла конкурс на позицию начальника Центра Банковского Обслуживания. В 2006 году, благодаря своему упорству и доверию со стороны моих коллег, я стала руководителем Центра Банковского Обслуживания в родном для меня филиале.
Сейчас продолжаю развиваться, все также много работаю и не теряю интерес к работе. Коллегам с небольшим опытом работы хочется пожелать максимально проявлять себя, впитывать и принимать опыт работы - Ваш успех напрямую зависит от успеха Нурбанка, как и успех Нурбанка зависит от Вас!

Асанова Айнур начальник Центра Банковского Обслуживания «Актобе»

Моя карьера в банковской сфере началась в 1992 году, в Карагандинском филиале АО «Нурбанк» я работаю со дня его основания, устроившись на должность кредитного менеджера в декабре 1999 года. Я была молода, амбициозна, полна энергии и сил, работа ладилась и приносила удовольствие, т.к. работала в замечательном дружном коллективе. Как и многие молодые специалисты, мечтала добиться новых высот в профессиональной деятельности, благодаря моему трудолюбию, целеустремленности, ответственности, и главное веры в себя, мне это удалось: от кредитного менеджера я выросла вместе с филиалом до заместителя директора по КБ и МСБ.
Мой секрет успеха прост: я верю в себя, в свою команду, каждый день с улыбкой иду на работу и отлично делаю то, что мне нравится!
Молодым сотрудникам, желающим построить свою карьеру и стать частью команды Нурбанка, хочется пожелать быть ответственными, инициативными, постоянно развивающимися, будьте уверенными в своих силах, всегда отвечайте за результат своей работы и всё у вас обязательно получится!

Спиридонова Татьяна Заместитель директора по КБ и МСБ Филиала в г. Караганда

В АО "Нурбанк" я пришла в феврале 2009г. на временную позицию начальника Отдела мониторинга и отчетности. После перевелась в Управление проблемных кредитов филиальной сети на должность ведущего специалиста, но, по стечению определенных обстоятельств в июне 2010г. перевелась в Отдел кредитного администрирования на должность главного специалиста, с чего и начался мой длинный и увлекательный путь в дружной команде. За 10 лет плодотворной работы я прошла путь от ведущего специалиста до Директора Департамента. На каждой ступени своей карьерной лестницы предпосылкой достижения успеха для меня является ответственность, вера в значимость и важность своего дела, высокая работоспособность, энтузиазм, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, оптимизм и люди, с которыми я работаю. Это главные секреты успеха, которые позволяют достигать высоких результатов.
Важным для меня является слаженная работа коллег, которые всегда готовы делиться опытом и поддержать в любой ситуации.

Абдыкенова Асель Директор департамента кредитного администрирования

10 лет пролетели... В банк я была принята 11.06.2008 года на должность делопроизводителя Отдела кадров Управления по работе с персоналом. Тогда, мне девчонке казалось, что начальник в банке это кто-то из Марса)) Проработав несколько лет делопроизводителем, узнав все тонкости регистрации и размещения в Базе "кадровых приказов», я перевелась в Сектор обучения, с тех пор обучение, нематериальная мотивация, адаптация, мероприятия для персонала и другие интересные проекты - то, чем я занимаюсь с 2011 года. Сегодня оборачиваясь назад, вспоминая все годы, на душе лишь приятное ощущение гордости за коллег, за банк, ведь многое изменилось и продолжает улучшаться.
Я считаю, что в жизни все происходит ни просто так, за 10 лет, ни раз я ходила на собеседование в другие организации и писала заявление, но что-то всегда останавливало, было страшно прийти в другое здание на работу, ведь Нур стал родным домом, а люди в нем, ближе некоторых родственников))) Многое было за годы работы: и смех и уныние, радость и разочарование, победы и поражение, взлеты и падение. Банк стал частью моей жизни. И я искренне, без малейшей лести, горжусь опытом, приобретенным в Нуре.
Я могу долго писать о наших отношениях и любви с банком, но не буду утомлять)). Я считаю, что главное в успехе - честность и преданность своему делу. Как говорится, найдите работу, которая приносит вам удовольствие, и вам не придется работать ни одного дня.

Меркимбаева Маншук ведущий менеджер Отдела микрокредитования Департамента малого и среднего бизнеса

Моя карьера в Нурбанке началась в декабре 2005 года с должности главного специалиста отдела корреспондентских счетов и сопровождения сделок Главного Операционного Управления. Я поставила перед собой цель – добиться профессионального и карьерного роста, стать успешной женщиной, совместить карьеру и личную жизнь.
В феврале 2007 года я была назначена начальником своего Отдела. В марте 2008 года я была назначена заместителем начальника главного операционного управления, в ноябре 2008 года я была назначена на должность начальника управления. С 2009 года я занимаю позицию директора Главного операционного департамента.
Ответственность, инициативность, активность, упорство являются для меня жизненным кредо, я всегда стараюсь сделать больше чем нужно, сделать все для достижения поставленных целей.
Горжусь тем, что развиваюсь во всех аспектах, у меня есть прекрасная семья, дети. Благодаря моей работе в Нурбанке я смогла получить новые знания обучаясь по программе MBA. При поддержке руководства в банке постоянно проводится обучение сотрудников, как внутренние, так и с привлечением внешних бизнес тренеров. Обучение помогает создать высококвалифицированную команду, как в Головном, так и в филиале, чтобы сотрудники работали в тандеме и понимали друг друга. Мне посчастливилось работать с хорошими людьми, моими коллегами, руководителями и учиться у них мастерству, встраивать в себя все лучшее, что они умеют, чтобы применять это лучшее на практике.

Халитова Гулназ Директор Главного операционного департамента

Нурбанк стремится стать лучшим работодателем на рынке труда в своей отрасли и предлагает своим сотрудникам ряд разнообразных льгот и привилегий. Ежегодно мы пополняем список льгот и привилегий новыми возможностями для сотрудников, делая их не только более разнообразными, но и постоянно повышая их качество посредством отбора лучших решений в данной области.

Спорт Сотрудники банка имеют возможность заниматься спортом в лучших фитнес-клубах на льготных условиях (скидка от наших партнеров и возможность оплаты в рассрочку).

Развитие
профессиональных навыков
Тренинги, семинары, обучающие курсы по специализации работы.

Льготные условия В нашем банке есть специальные продукты и услуги по кредитованию. Почти все сотрудники банка могут взять кредит на льготных условиях.

Скидки Наши сотрудники имеют возможность приобрести продукцию компаний-партнеров банка по льготным ценам (Французский Дом, Бьютимания, ImperialHome, Аксай-нан, Гелиос, OilRealEstate, CaspianFood и др.)

МBA Непрерывное образование и развитие нашего персонала является частью личного и профессионального совершенства. Для сотрудников Нурбанка имеется возможность обучения по программе MBA, авторские курсы в Каспийском Общественном Университете на льготных условиях (скидка 20% и возможность оплаты в рассрочку, Международный сертификат от престижной французской бизнес-школы ESCRennesSchoolofBusiness, выездной модуль во Францию, Германию). А также скидка на обучение для родственников сотрудников.

Вакансии компании «Нурбанк» 

Вакансии в текущем регионе: Казахстан94

Еще
 
Произошла ошибка.