
ТОО Оркен
-
Смотреть вакансии
-
Миссия, ценности, стратегия
-
Карьера и развитие
Наше предприятие — это экосистема современных технологий, высокой производительности и ответственного подхода к окружающей среде, имеет передовую технологическую базу и опытный персонал.
ТОО «Оркен»–
это железорудный департамент, входящий в состав АО «Qarmet», крупнейшего предприятия горно-металлургического сектора Казахстана, и представляет собой комплекс из четырёх предприятий.
-
Основная деятельность–
добыча железной и марганцевой руд
добыча железной руды за 2024 год
5.4 млн. тонн
количество сотрудников
2 600
Правила производственной
безопасности
На нашем предприятии действует специальный свод правил производственной безопасности, которые определяют нормы поведения работника в процессе выполнения работ или во время нахождения на территории предприятия и помогают работникам предприятия соблюдать основную формулу охраны труда формула безопасности
- правила + дисциплина
- = нулевой травматизм
В состав ТОО «Оркен»
входят:
Представительство «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен» вошло в состав
железорудного
департамента 6 января 2003 года. Основной деятельностью
является добыча, переработка
и обогащение железной руды месторождения «Западный Каражал»
и последующая
поставка готовой продукции, железорудного концентрата
заказчикам.
Месторождение «Западный Каражал» находится в Жанааркинском
районе Улытауской
области к юго-западу от г. Караганда. Открыто в 1932 году
геологом И.Г. Николаевым
и изучалось в течение нескольких этапов до 1985 года. После
шестилетнего перерыва
разведочные работы возобновились в 1939 – 1941 гг. С этой
поры разведка проводилась
практически непрерывно до 1967 года.
Месторождение располагается в пределах крыла Жаильминской
мульды и простирается
с запада на восток на 5500 м. с южным падением под углом 350
. Рудная залежь,
слагающая месторождение, представляет собой согласное
оруденение в виде пластов
железных и марганцевых руд мощностью по железным рудам (2,0
– 20,6м),
по марганцевым рудам (2-8м) с раздувами до 30м. Рудная
залежь прослежена на глубину
до 1720м, с погружением на запад, под углом (10-150).
Сегодня представительство «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен»
объединяет более 1 000
работников. Доля местного населения в общей численности
персонала составляет 100%.
Жизнеобеспечение предприятия осуществляют шахта «Западный
Каражал»,
обогатительная фабрика, железнодорожный и автотранспортный
цехи, ремонтно-
строительный участок, цех лабораторий, энергоцех,
центрально-электромеханические
мастерские, цех подготовки производства и складского
хозяйства, социальный комплекс,
участок технологической диспетчеризации.
Лисаковский филиал ТОО «Оркен» – одно из четырёх
подразделений железорудного
департамента (ТОО «Оркен»). Его история началась с момента
открытия в 1949
году Лисаковского месторождения бурожелезняковых оолитовых
руд. Характерной
особенностью месторождения является то, что руда
располагалась практически на
поверхности. Такое расположение рудного тела позволяет с
незначительными
капитальными и эксплуатационными затратами эффективно и
экономично разрабатывать
месторождение с применением современной
высокопроизводительной горнотранспор-
тной техники. Общие геологические запасы оолитовых руд
составляют 6 млрд. тонн,
по контракту недропользования – 1 млрд. тонн. Месторождение
представляет собой
платообразную залежь, вытянутую по простиранию на 100 км и
шириной от нескольких
сот метров до 6 км.
За время работы предприятия сменилось несколько поколений
работников. Менялись
исторические условия, названия, формы собственности
предприятия. Неизменным
осталось только одно – коллектив всегда достойно справлялся
со всеми поставленными
задачами, какими бы амбициозными они не были. В составе ТОО
«Оркен» Лисаковский
филиал начал свою деятельность с 1 марта 2000 года.
Предприятие является
правопреемником Лисаковского горно-обогатительного
комбината.
Сегодня перед горняками Лисаковского филиала ТОО «Оркен»
стоит новая цель –
ввод в эксплуатацию участка № 5, на котором сосредоточено
68,6 млн. тонн руды 1 типа.
Всего с начала эксплуатации карьера и работы фабрики
гравитационно-магнитного
обогащения добыто 240 820 тыс. тонн руды.
Представительство «Оркен–Атансор» ТОО «Оркен» – достаточно
молодое предприятие.
12 ноября 2004 года оно вошло в состав ТОО «Оркен».
Месторождение Атансор расположено в Енбекшильдерском районе
Акмолинской области
в 80 км. от г. Степногорск.
Открыто в 1932 году и является единственным действующим
рудником по добыче
железной руды в Акмолинской области. Запасы месторождения
составляют 37 млн. тонн.
Проектная мощность предприятия по сырой руде составляет 1,7
млн. тонн в год, готовой
продукции (железорудного концентрата) – до 0,7 млн. тонн в
год. Бесперебойную работу
осуществляют работники горного цеха,
дробильно-обогатительной фабрики (дробильно-
сортировочного и обогатительного участков),
автотранспортного и железнодорожного
цехов, отдела технического контроля, энерго-, механослужбы,
управления, рабочего
посёлка. Работа ведётся вахтовым методом по 15 дней.
Производство концентрата и его отгрузка составляет 500 000
тонн в год. Предприятие
осознаёт всю ответственность перед сотрудниками и обществом.
От того главной задачей
видит для себя обеспечение стабильности на долгосрочный
период.
Месторождение железных руд Кентобе расположено в
Каркаралинском районе
Карагандинской области. Общие геологические запасы
составляют 131,6 млн. тонн,
из них для открытых работ – 22,6 млн. тонн.
Месторождение открыто в 1949 году. В 1950 – 1980 годах
велась его разведка. А с 1983
года началась непосредственная эксплуатация. Протяженность
месторождения – 2,5 км.
Ширина месторождения – 300 м. Проектная мощность предприятия
в год составляет 2,5
млн. тонн по сырой руде, 2,1 млн. тонн железорудного
концентрата. Разработка
месторождения ведётся открытым способом по проекту,
созданному АО «Институт
Уралгипроруда» (г. Екатеринбург).
Рудник Кентобе – легкообогатимое сырьё с хорошими магнитными
свойствами. С 16
февраля 2001 предприятие входит в состав ТОО "Оркен". В его
состав вошли: горный и
дробильный участки, железнодорожный и автотранспортный цехи,
отдел технического
контроля, энергоучасток, административный персонал. Работа
ведётся вахтовым
методом.
Применяемая система разработки месторождения Кентобе –
транспортная с внешним
отвалообразованием. Скальную вскрышу и руду разрабатывают с
предварительным
проведением буровзрывных работ.
Основным видом транспорта для перевозки руды и пород вскрыши
является
автомобильный: БелАЗ-7523, KOMATSU HD-465 и CAT-773E.
Добытая руда транспортируется
на дробильно-обогатительную фабрику. На комплексах крупного,
среднего и мелкого
дробления руда дробится, а затем подвергается сухой
магнитной сепарации.
Дозировка вагонов до нормы грузоподъёмности, их взвешивание
и осмотр происходит
в железнодорожном цехе. Здесь, обогащенный железорудный
концентрат
с содержанием железа 55-56%, отгружается и отправляется
заказчику.
Вакансии по городам
Лисаковский филиал
Костанайская область,
г.Лисаковск
Оркен-Атансор
Акмолинская область,
г.Степногорск
Координационный офис
Г.Караганда
Оркен-Кентобе
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Оркен-Атасу
Улытауская область,
г.Каражал
Развитие
Доверие
Безопасность
Профессионализм
Развитие
Доверие
Безопасность
Профессионализм
- мы уверенно смотрим в будущее
- наши слова не расходятся с делами
- мы ценим искренность и прямоту
- для нас каждое мнение имеет значение
- нам важен успех каждого
- нас вдохновляют смелые цели
- мы отмечаем заслуги и достижения наших людей
- вместе отвечаем за безопасность каждого
- у нас работают профессионалы
- мы превращаем идеи в дела
- даём возможность проявить себя
- мы постоянно учимся новому
Вакансии по городам
Лисаковский филиал
Костанайская область,
г.Лисаковск
Оркен-Атансор
Акмолинская область,
г.Степногорск
Координационный офис
Г.Караганда
Оркен-Кентобе
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Оркен-Атасу
Улытауская область,
г.Каражал
Мы понимаем, как важно обеспечить людям стабильное «завтра».
На территории Qarmet люди работают поколениями, и мы гордимся этим. Это истинный показатель доверия к нам.
- Профессиональное развитие и признание:
- возможность получения высшего образования и повышения квалификации за счет компании
- участие в конкурсах профессионального мастерства подразделения, предприятия, компании
- Культура и спорт:
- корпоративные спортивные соревнования
- профессиональные праздники
- культурно-развлекательные мероприятия
- Социальная поддержка:
- забота о здоровье и комфорте
Карьера в Qarmet
- Мы – один из крупнейших работодателей в Казахстане, у которого вы найдете привлекательную работу с выгодным социальным пакетом.
-
Мы ценим в наших сотрудниках стремление к достижению результатов,
готовность к работе в команде и принятие ответственности.
В нашей компании сотрудник имеет уникальную возможность получить высшее образование и повысить квалификацию за счет компании. - Мы искренне верим в успех каждого сотрудника, вдохновляясь смелыми целями и стремясь отмечать заслуги и достижения каждого из наших коллег.
- Вместе мы постоянно учимся новому, уверенно смотрим в будущее и ценим искренность и мнение каждого сотрудника, потому что для нас каждый из Вас имеет огромное значение.
Доступ ко всем передовым ресурсам обучения удается осуществлять благодаря двум учебным центрам и цифровым возможностям
Построение сильных профессиональных команд для успешного бизнеса основывается на развития hard и soft-skills
Будучи социально-ориентированной компанией, мы заботимся о будущем поколении, предоставляя возможности для обучения, развития инженерно-конструкторского и творческого мышления детям наших работников, помогая растить будущих лидеров металлургии. Выделяемые компанией образовательные гранты поддерживают политику подготовки конкурентоспособных кадров на базе высших и средне-технических учебных заведений. Производственная практика и обучение по нашей программе в тесном сотрудничестве с университетами и колледжами дает решительный старт и подготавливает квалифицированных будущих специалистов.
Qarmet стремится создавать благоприятные условия, в которых молодые специалисты также могут присоединиться к команде талантливых профессионалов и внести свой вклад в развитие общества. Для этого в компании действуют программы по трудоустройству перспективных выпускников. Амбициозные, гибкие и нацеленные на достижение результата кандидаты получают безграничные возможности для освоения новых навыков и обучения у лучших экспертов индустрии, а также смогут реализовать свои способности в масштабных инновационных проектах
В поиске инновационных решений для постоянного развития мы сталкиваемся с множеством вызовов ежедневно, которые создают новые возможности для работников проявлять инициативу и лидерские качества в достижении поставленных задач.
Вакансии по городам
Лисаковский филиал
Костанайская область,
г.Лисаковск
Оркен-Атансор
Акмолинская область,
г.Степногорск
Координационный офис
Г.Караганда
Оркен-Кентобе
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Оркен-Атасу
Улытауская область,
г.Каражал