-
Смотреть вакансии
-
Миссия, ценности, стратегия
-
Карьера и развитие
Наше предприятие — это экосистема современных технологий, высокой производительности и ответственного подхода к окружающей среде, имеет передовую технологическую базу и опытный персонал.
это железорудный департамент, входящий в состав АО «Qarmet», крупнейшего предприятия горно-металлургического сектора Казахстана, и представляет собой комплекс из четырёх предприятий.
-
Основная деятельность–
добыча железной и марганцевой руд
добыча железной руды за 2024 год
5.4 млн. тонн
количество сотрудников
2 600
Правила производственной
безопасности
На нашем предприятии действует специальный свод правил производственной безопасности, которые определяют нормы поведения работника в процессе выполнения работ или во время нахождения на территории предприятия и помогают работникам предприятия соблюдать основную формулу охраны труда формула безопасности
- правила + дисциплина
- = нулевой травматизм
В состав ТОО «Оркен»
входят:
Представительство «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен» вошло в состав
железорудного
департамента 6 января 2003 года. Основной деятельностью
является добыча, переработка
и обогащение железной руды месторождения «Западный Каражал»
и последующая
поставка готовой продукции, железорудного концентрата
заказчикам.
Месторождение «Западный Каражал» находится в Жанааркинском
районе Улытауской
области к юго-западу от г. Караганда. Открыто в 1932 году
геологом И.Г. Николаевым
и изучалось в течение нескольких этапов до 1985 года. После
шестилетнего перерыва
разведочные работы возобновились в 1939 – 1941 гг. С этой
поры разведка проводилась
практически непрерывно до 1967 года.
Месторождение располагается в пределах крыла Жаильминской
мульды и простирается
с запада на восток на 5500 м. с южным падением под углом 350
. Рудная залежь,
слагающая месторождение, представляет собой согласное
оруденение в виде пластов
железных и марганцевых руд мощностью по железным рудам (2,0
– 20,6м),
по марганцевым рудам (2-8м) с раздувами до 30м. Рудная
залежь прослежена на глубину
до 1720м, с погружением на запад, под углом (10-150).
Сегодня представительство «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен»
объединяет более 1 000
работников. Доля местного населения в общей численности
персонала составляет 100%.
Жизнеобеспечение предприятия осуществляют шахта «Западный
Каражал»,
обогатительная фабрика, железнодорожный и автотранспортный
цехи, ремонтно-
строительный участок, цех лабораторий, энергоцех,
центрально-электромеханические
мастерские, цех подготовки производства и складского
хозяйства, социальный комплекс,
участок технологической диспетчеризации.
Лисаковский филиал ТОО «Оркен» – одно из четырёх
подразделений железорудного
департамента (ТОО «Оркен»). Его история началась с момента
открытия в 1949
году Лисаковского месторождения бурожелезняковых оолитовых
руд. Характерной
особенностью месторождения является то, что руда
располагалась практически на
поверхности. Такое расположение рудного тела позволяет с
незначительными
капитальными и эксплуатационными затратами эффективно и
экономично разрабатывать
месторождение с применением современной
высокопроизводительной горнотранспор-
тной техники. Общие геологические запасы оолитовых руд
составляют 6 млрд. тонн,
по контракту недропользования – 1 млрд. тонн. Месторождение
представляет собой
платообразную залежь, вытянутую по простиранию на 100 км и
шириной от нескольких
сот метров до 6 км.
За время работы предприятия сменилось несколько поколений
работников. Менялись
исторические условия, названия, формы собственности
предприятия. Неизменным
осталось только одно – коллектив всегда достойно справлялся
со всеми поставленными
задачами, какими бы амбициозными они не были. В составе ТОО
«Оркен» Лисаковский
филиал начал свою деятельность с 1 марта 2000 года.
Предприятие является
правопреемником Лисаковского горно-обогатительного
комбината.
Сегодня перед горняками Лисаковского филиала ТОО «Оркен»
стоит новая цель –
ввод в эксплуатацию участка № 5, на котором сосредоточено
68,6 млн. тонн руды 1 типа.
Всего с начала эксплуатации карьера и работы фабрики
гравитационно-магнитного
обогащения добыто 240 820 тыс. тонн руды.
Представительство «Оркен–Атансор» ТОО «Оркен» – достаточно
молодое предприятие.
12 ноября 2004 года оно вошло в состав ТОО «Оркен».
Месторождение Атансор расположено в Енбекшильдерском районе
Акмолинской области
в 80 км. от г. Степногорск.
Открыто в 1932 году и является единственным действующим
рудником по добыче
железной руды в Акмолинской области. Запасы месторождения
составляют 37 млн. тонн.
Проектная мощность предприятия по сырой руде составляет 1,7
млн. тонн в год, готовой
продукции (железорудного концентрата) – до 0,7 млн. тонн в
год. Бесперебойную работу
осуществляют работники горного цеха,
дробильно-обогатительной фабрики (дробильно-
сортировочного и обогатительного участков),
автотранспортного и железнодорожного
цехов, отдела технического контроля, энерго-, механослужбы,
управления, рабочего
посёлка. Работа ведётся вахтовым методом по 15 дней.
Производство концентрата и его отгрузка составляет 500 000
тонн в год. Предприятие
осознаёт всю ответственность перед сотрудниками и обществом.
От того главной задачей
видит для себя обеспечение стабильности на долгосрочный
период.
Месторождение железных руд Кентобе расположено в
Каркаралинском районе
Карагандинской области. Общие геологические запасы
составляют 131,6 млн. тонн,
из них для открытых работ – 22,6 млн. тонн.
Месторождение открыто в 1949 году. В 1950 – 1980 годах
велась его разведка. А с 1983
года началась непосредственная эксплуатация. Протяженность
месторождения – 2,5 км.
Ширина месторождения – 300 м. Проектная мощность предприятия
в год составляет 2,5
млн. тонн по сырой руде, 2,1 млн. тонн железорудного
концентрата. Разработка
месторождения ведётся открытым способом по проекту,
созданному АО «Институт
Уралгипроруда» (г. Екатеринбург).
Рудник Кентобе – легкообогатимое сырьё с хорошими магнитными
свойствами. С 16
февраля 2001 предприятие входит в состав ТОО "Оркен". В его
состав вошли: горный и
дробильный участки, железнодорожный и автотранспортный цехи,
отдел технического
контроля, энергоучасток, административный персонал. Работа
ведётся вахтовым
методом.
Применяемая система разработки месторождения Кентобе –
транспортная с внешним
отвалообразованием. Скальную вскрышу и руду разрабатывают с
предварительным
проведением буровзрывных работ.
Основным видом транспорта для перевозки руды и пород вскрыши
является
автомобильный: БелАЗ-7523, KOMATSU HD-465 и CAT-773E.
Добытая руда транспортируется
на дробильно-обогатительную фабрику. На комплексах крупного,
среднего и мелкого
дробления руда дробится, а затем подвергается сухой
магнитной сепарации.
Дозировка вагонов до нормы грузоподъёмности, их взвешивание
и осмотр происходит
в железнодорожном цехе. Здесь, обогащенный железорудный
концентрат
с содержанием железа 55-56%, отгружается и отправляется
заказчику.
Вакансии по городам
Костанайская область,
г.Лисаковск
Акмолинская область,
г.Степногорск
Г.Караганда
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Улытауская область,
г.Каражал





- мы уверенно смотрим в будущее
- наши слова не расходятся с делами
- мы ценим искренность и прямоту
- для нас каждое мнение имеет значение
- нам важен успех каждого
- нас вдохновляют смелые цели
- мы отмечаем заслуги и достижения наших людей
- вместе отвечаем за безопасность каждого
- у нас работают профессионалы
- мы превращаем идеи в дела
- даём возможность проявить себя
- мы постоянно учимся новому
Вакансии по городам
Костанайская область,
г.Лисаковск
Акмолинская область,
г.Степногорск
Г.Караганда
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Улытауская область,
г.Каражал





Мы понимаем, как важно обеспечить людям стабильное «завтра».
На территории Qarmet люди работают поколениями, и мы гордимся этим. Это истинный показатель доверия к нам.
- Профессиональное развитие и признание:
- возможность получения высшего образования и повышения квалификации за счет компании
- участие в конкурсах профессионального мастерства подразделения, предприятия, компании
- Культура и спорт:
- корпоративные спортивные соревнования
- профессиональные праздники
- культурно-развлекательные мероприятия
- Социальная поддержка:
- забота о здоровье и комфорте
Карьера в Qarmet
- Мы – один из крупнейших работодателей в Казахстане, у которого вы найдете привлекательную работу с выгодным социальным пакетом.
-
Мы ценим в наших сотрудниках стремление к достижению результатов,
готовность к работе в команде и принятие ответственности.
В нашей компании сотрудник имеет уникальную возможность получить высшее образование и повысить квалификацию за счет компании. - Мы искренне верим в успех каждого сотрудника, вдохновляясь смелыми целями и стремясь отмечать заслуги и достижения каждого из наших коллег.
- Вместе мы постоянно учимся новому, уверенно смотрим в будущее и ценим искренность и мнение каждого сотрудника, потому что для нас каждый из Вас имеет огромное значение.
Доступ ко всем передовым ресурсам обучения удается осуществлять благодаря двум учебным центрам и цифровым возможностям
Построение сильных профессиональных команд для успешного бизнеса основывается на развития hard и soft-skills
Будучи социально-ориентированной компанией, мы заботимся о будущем поколении, предоставляя возможности для обучения, развития инженерно-конструкторского и творческого мышления детям наших работников, помогая растить будущих лидеров металлургии. Выделяемые компанией образовательные гранты поддерживают политику подготовки конкурентоспособных кадров на базе высших и средне-технических учебных заведений. Производственная практика и обучение по нашей программе в тесном сотрудничестве с университетами и колледжами дает решительный старт и подготавливает квалифицированных будущих специалистов.
Qarmet стремится создавать благоприятные условия, в которых молодые специалисты также могут присоединиться к команде талантливых профессионалов и внести свой вклад в развитие общества. Для этого в компании действуют программы по трудоустройству перспективных выпускников. Амбициозные, гибкие и нацеленные на достижение результата кандидаты получают безграничные возможности для освоения новых навыков и обучения у лучших экспертов индустрии, а также смогут реализовать свои способности в масштабных инновационных проектах
В поиске инновационных решений для постоянного развития мы сталкиваемся с множеством вызовов ежедневно, которые создают новые возможности для работников проявлять инициативу и лидерские качества в достижении поставленных задач.
Вакансии по городам
Костанайская область,
г.Лисаковск
Акмолинская область,
г.Степногорск
Г.Караганда
Карагандинская область,
Каркаралинский район
Улытауская область,
г.Каражал




