Группа компаний HAYAT

Кёнуль Рахимова Челик

Директор по персоналу

Для меня одними из самых ценных качеств являются ответственность, стремление к развитию и открытость. И, конечно же, в отделе по работе с персоналом особое место занимает ориентация на человека. Наши сотрудники с особым пониманием относятся к внутренним клиентам — коллегам. И то же самое получают взамен.

Вакур Секизкардеш

Финансовый директор

Эффективность моей команды зависит от двух основных критериев. Первое — это сотрудничество: мы поддерживаем друг друга, когда возникает вопрос или проблема. Второе — выполнение задач: для меня очень важно, чтобы коллеги корректно выполняли регулярные задачи. Даже если есть риск не справиться вовремя по какой-либо причине, важно сообщить об этом как можно раньше и обсудить альтернативные решения внутри компании.

Яшар Гюлоглу

Директор завода «HAYAT»
в ОЭЗ Калуга

Наиболее важные характеристики, которые мы ищем в сотрудниках, — это способность решать проблемы, позитивное отношение, эмоциональный интеллект, готовность учиться, а также надежность и ответственность. Техническим навыкам можно научить, но навыки межличностного общения — это то, что для нас важно, и на что мы обращаем внимание в первую очередь. Каждый человек является частью команды, поэтому готовность к тесному сотрудничеству является одним из важнейших качеств.

Отабек Назаров

Руководитель департамента логистики

Для меня очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя неотъемлемым звеном единой сплоченной цепи. Мы вместе достигаем общие цели, преодолевая трудности и добиваясь успехов, что и обеспечивает наше непрерывное развитие. Сотрудники в моем отделе гордятся своей работой и смело вносят свой вклад в повышение качества жизни людей с помощью нашей продукции, обеспечивают высокие глобальные стандарты ведения бизнеса.

Роман Косовский

Руководитель отдела обеспечения качества

Сотрудник нашего подразделения имеет высокий уровень ответственности, трудолюбив и внимателен к деталям. Имеет хорошие навыки взаимодействия, как внутри своего отдела, так и с сотрудниками смежных подразделений, постоянно стремится учиться чему-то новому.

Руслан Сафиуллин

Руководитель департамента информационных технологий

Самое главное, что мы ценим в коллегах — это порядочность и умение работать в команде. Технологии и процессы важны, но они вторичны по отношению к людям. Мы создаем среду, где можно доверять друг другу, открыто говорить о проблемах и совместно находить лучшие решения. Для нас важно, чтобы человеку было с нами интересно.

Эльвира Дымковец

Руководитель департамента обеспечения качества

Для меня ценным в нашем коллективе является внимание к деталям, системное мышление и умение предотвращать проблемы до того, как они дойдут до клиента. В департаменте обеспечения качества очень важно понимание того, как продукт будет выглядеть в глазах конечного клиента, защита интересов клиента, умение аргументированно отстаивать качество и не идти на компромиссы, которые могут навредить продукту.