Марс Казахстан

Моя история с компанией Марс началась задолго до того, как я стала ее сотрудником.

Сникерс был первым шоколадным продуктом «с рекламы телевизора», а Galaxy - самым любимым перекусом в студенчестве в Англии.

С тех пор всегда хотела работать в компании, которая «приносит радость», получилось попасть в 2020 году, в самый разгар карантина.

Несмотря на то, что офис снова открыл двери сотрудникам почти спустя год после того, как я присоединилась, даже работая онлайн я сразу почувствовала семейную и дружелюбную атмосферу. Меня поразило насколько все заботятся о друг друге, нацелены на успех и поддерживают в любой ситуации.

Сейчас я отвечаю за категорию кормов по направлению- маркетинг. Основная задача нашей команды это обеспечение поддержки для развития категории, включая Медиа, активации и коллаборации с клиентами из ритейла.

Мне очень нравится, то чем я занимаюсь, потому что помимо интересных маркетинговых проектов, мы также участвуем в социальных инициативах нацеленных на улучшение жизни питомцев.

В Марсе, все решения и взаимоотношения выстраиваются на основании 5 принципов, мои любимые это Свобода и Взаимовыгода, благодаря им я знаю, что в компании открыты любым инициативам в особенности, тем которые приносят выгоду всем участникам процесса.

Учитывая, что в среднем мы проводим 70% времени на работе, важно чтобы она приносила удовольствие и давала возможность для развития и роста, что в полной мере возможно в Марс, а бесплатный шоколад и мороженое служат приятным дополнением ко всему выше.

На последнем курсе университета я узнала о программе Mars Leadership Experience Program (MLEP) и сразу влюбилась в её концепцию: уникальная возможность работать в трех разных отделах и ускоренно развивать карьеру. Пройдя несколько этапов отбора, я присоединилась к компании Марс в отдел Стратегического и Операционного Планирования.

Через год я перешла в отдел работы с ключевыми клиентами, где отвечала за выполнение планов продаж и стратегию взаимодействия с клиентами. Я не только углубленно изучила потребности наших партнеров, но и значительно развила свои навыки стратегического мышления и коммуникации.

Мой третий год MLEP прошел в отделе Бренд Маркетинга и в данный момент я занимаю роль Менеджера по Портфелю и Активациям. В моей зоне ответственности - запуск новых продуктов и проведение активаций крупного бренда жевательной резинки ORBIT®, а также запуск новых брендов жевательной резинки. Благодаря этому опыту я научилась эффективно управлять проектами, анализировать рынок, работать с кросс-функциональными командами и многому другому.

Я очень ценю уникальную корпоративную культуру компании Марс, которая создает атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует свою значимость и может раскрыть свой потенциал, внося вклад в общий успех компании.

Мой путь в Mars начался с победы в кейс-чемпионате, где компания была спонсором. Меня пригласили на отбор в программу MLEP, но в итоге я получил предложение в отдел продаж в Павлодаре. Mars привлек меня масштабами, корпоративной культурой и возможностями для роста.

Затем я стал Территориальным Менеджером по продажам в Алматы, где получил первый опыт управления людьми. Mars — одна из лучших школ для линейных менеджеров, дающая все необходимые инструменты для лидерства.

Позже я занял позиции Маркет Хэда по Центральной Азии и Монголии, затем возглавил Customer Experience в Турции, Кавказе и Беларуси. Сейчас я — Маркет Хэд Казахстана и отвечаю за рост продаж.

Mars ценен для меня как частная компания, где решения принимаются на основе ценностей. Гибкий график работы помогает эффективно управлять временем. Особенно близок мне принцип Mutuality — стремление к взаимовыгодному партнерству с клиентами, сотрудниками и обществом.