СКБ Приморья Примсоцбанк в г. Санкт-Петербурге 

Санкт-Петербург

Вакансии

1 активная вакансия

Сферы деятельности

Финансовый сектор

Я хочу тут работать
×

СКБ Приморья Примсоцбанк в г. Санкт-Петербурге 

30 июня 1993 года на собрании акционеров принято решение об учреждении Социального коммерческого банка Приморья «Примсоцбанк» в форме открытого акционерного общества. Право осуществления банковской деятельности было подтверждено лицензией № 2733 Центрального Банка Российской Федерации 4 марта 1994 года.


На сегодняшний день Примсоцбанк имеет 44 точки присутствия в 23 населенных пунктах России. В банке работает более 1500 квалифицированных сотрудников, число которых растет по мере развития филиальной сети. Мы работаем в Приморском, Хабаровском и Камчатском крае, Москве, Санкт-Петербурге , Омской, Челябинской, Иркутской, Свердловской областях.

Залог успеха нашего банка — в динамичном менеджменте и квалифицированном персонале.


Примсоцбанк — самый динамично развивающийся региональный банк Дальнего Востока. Мы верим в то, что постоянные изменения в ногу с рынком, индивидуальный подход к задачам наших клиентов, постоянное развитие целиком зависят от тех, кто с нами работает.


Одна из основных ценностей Примсоцбанка — это сплоченный, дружный профессиональный коллектив. Команда профессионалов, преданных делу, банку, нашим клиентам.

Среди наших лучших сотрудников и те, кто работал с нами более 20 лет, со дня образования банка, и те, чьи истории успеха (карьера со стажера до руководителей крупных подразделений) могут стать вдохновляющим примером для молодых специалистов.


СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

  • Мы уделяем значительное внимание не только поиску сотрудников, но и их развитию, повышению профессионального уровня.
  • Система мотивации сотрудников ориентирована на личные результаты и соответствие корпоративным ценностям.
  • Мы разрабатываем программы обучения и развития для разных групп сотрудников в соответствии с потребностями. В банке налажена и постоянно совершенствуется система поощрения лучших результатов, информирования всего коллектива о достижениях.
  • Ежегодно около 20 лучших сотрудников, не занимающие ключевые руководящие должности, поощряются поездкой на отдых в теплые страны.
  • Неизменно соблюдается замечательная традиция — ежегодный корпоративный выезд для всех сотрудников, работающих во Владивостоке и крае.
 

Мы заинтересованы в привлечении на открытые вакансии в наш банк энергичных, инициативных и ответственных специалистов.

В наших сотрудниках мы приветствуем:

  • ориентацию на клиента;
  • профессионализм;
  • нацеленность на качество и результат;
  • умение работать в команде;
  • честность.
 

Вакансии компании