Работа в области управления персоналом, тренинги в Казахстане

Электронное табелирование. Поиск и прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Оформление дисциплинарных взысканий. Подготовка приказов, касающихся...

Опыт работы специалиста по кадрам , знание 1С, высшее образование.

Подбор персонала, в основном, на линейные позиции. - Ведение табеля рабочего времени (это единственный документ, который надо будет заполнять, кадровый документооборот...

В стабильную и надежную компанию "MANICA concierge" нужен такой же надежный рекрутер с опытом работы и знанием кадрового делопроизводства. -

Дорогой кандидат! - Поддержку руководства и коллег. - Пространство для творчества и экспериментов.

У Вас есть желание работать и развиваться в рекрутинге, желание стать менеджером по персоналу в течение ближайших 3 лет?

Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии...

Руководить задачами в области управления персоналом, которые обеспечивают ориентированную на коллектив атмосферу. Анализ качества работы, производительности, достижению целей, а также...

Опыт работы не менее 3х лет. Работать в команде. Быстро обрабатывать большие объемы информации. Принимать решения, брать за них...

Контроль и улучшение результатов группы операторов, и все связанные с этой целью действия: Формирование плана развития сотрудников и его соблюдение...

Высшее образование: Умение принимать решения - опыт работы в колл-центре и сфере управления персоналом от 1 года: Знание и понимание...

АО "АК Алтыналмас" в поисках стажеров-практикантов в Отдел кадрового администрирования (головной офис Алматы, график 5/2). Разбор корреспонденции, аудит...

желательно из числа так же студентов 3-4 курсов) по специальности IT, управление персоналом, экономические/финансовые науки итд.

Обеспечивать укомплектованность бизнес-подразделений Головного офиса качественным персоналом в установленные сроки. Привлекать кандидатов через работные сайты и прямой поиск.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных и перспективных методов поиска и оценки персонала, а также методов хранения...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК: Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема...

Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) . Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 года. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение.

Отличное знание трудового законодательства, в том числе, подзаконных НПА. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет. -

Закрытие вакансий компаний: поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.). Активное использование альтернативных источников подбора.

Имеет опыт закрытия вакансий от 2-х лет. Любит подбор, умеет делать его быстро и качественно, используя различные инструменты.

Разработка и внедрение традиций, норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры и стандартов действий. Организация мероприятий по улучшению социально-психологического...

Опыт работы на руководящей позиции в HR-сфере не менее 3 лет: Отличное знание в HR-блоках. Высокие коммуникативные качества...

Издание приказов на прием, увольнение, перевод, отпуска работников, оформление приказов на командирование. Формирование и ведение личных дел работников.

Отличное знание программы 1С (8 версия), ЗУП. Знание трудового законодательства РК. Грамотность, исполнительность.

Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these...

Bachelor’s degree required. Minimum 4 years of HR Business Partner/Generalist experience across a range of competencies.

Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Разработка стратегии по отбору. Разработка стратегии по бренду работодателя.

Опыт работы от 2 лет с кейсами результативно проделанных работ. Внимание к деталям, результативность, эффективность, лояльность к компании, умение работать...

Своевременное оформление кадровой документации при приеме, переводе, увольнении работников на проектах, изменении условий труда. Своевременное и правильное внесение информации о...

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового учета (HR Administration) не менее 3х лет, преимущество будут иметь кандидаты с...

Функции по подбору персонала. Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. Размещение вакансий в Интернете.

Умение пользоваться программой 1С: Кадровый учет. Ведение личных дел сотрудников. Знание законодательства по трудовой деятельности РК. Умение пользоваться персональным...

Кадровое делопроизводство (оформление приказов и договоров на приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т.п.).

Уверенный пользователь компьютера (знание 1-С, ЕНБЕК и др.). ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ РАБОТЫ в КАДРАХ. Знание трудового законодательства РК, основ делопроизводства.

Сдаёт отчёты установленного образца в министерство труда и социальной защиты, военкомат согласно законодательству. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой...

высшее образование - ВАЖНО!!!! ЮРИДИЧЕСКОЕ. - ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!! НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ.

Работа с поставщиками услуг и товаров (поиск и отбор потенциальных поставщиков для хоз. целей, заключение и мониторинг договоров гражданско-правового...

Технического образование. Активная позиция. Хозяйственность, аккуратность, скрупулёзность, организованность, умение договориться с поставщиками, честность. Высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, коммуникативные навыки, навыки...

Формирование профиля вакансии (размещение вакансий, мониторинг з/п). Проведение собеседований. Быть верным другом и помощником во время проведения стажировки у...

Принимать товар по накладной, заполнять бланки и управлять складом.

Ответственность. Коммуникабельность. Пунктуальность. Решительность. Желания общаться.

Казахстанский оператор системы электронных денег. Бизнес в сфере b2b. Оказание платежных услуг – прием платежей, система электронных денег и...

Опыт работы на руководящей позиции в HR-сфере. Опыт работы в банковском секторе будет преимуществом. Отличное знание в HR-блоках.

Прием сотрудников по ТД. Прием сотрудников по временному ТД. Кадровый перевод. Расторжение ТД. Оформление трудовых отпусков. Оформление социальных отпусков (отпуск...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет в кадрах. Опыт работы со штатом от 150 человек. Знание ТК РК.

Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные). Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников. Подбор персонала на склад.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Знание Трудового кодекса РК. Уверенный пользователь ПК. Знание казахского языка.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года. Знание этапов и технологий поиска, проведения собеседований.

Полный цикл подбора линейного персонала и специалистов. Проведение мероприятий, направленных на подбор персонала. Работа с Вузами и молодежными организациями.

Опыт работы рекрутером. Навыки использования основных технологий подбора и оценки персонала. Опыт работы с большими объемами информации. Хорошие коммуникативные навыки.

Обслуживание здания. Хозяйственные работы (плотник, техник).

Опыт желателен техником или электриком. Организованность, ответственность. Умение работать в команде. Умение выполнять задания в срок.

Осуществление первичного рекрутинга, поиск и отбор кандидатов для Компании, предоставление данных по кандидатам на согласование Руководству. Проведение кадровых процедур: приемов...

Высшее или средне-специальное профильное образование. Опыт ведения кадровой работы не менее 3-х лет. Знание Трудового Законодательства и нормативно...

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах, поиск и отбор резюме, проведение телефонных и первичных интервью; ассесмент. Оценка кандидатов по...

С опытом работы в HR и продажах. С сильными компетенциями HR. С навыками формирования и управления командой. Обладающий хорошими аналитическими...

Участие в разработка HR-стратегии, ее реализация. Разработка кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала Компании...

Оформление приема, перевода и увольнения работников, командировок, отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую...

Опыт работы в отделе кадровой службы или департамента по управлению персоналом не менее 1 года. Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

Работа с кандидатами на собеседование - поиск, консультация, запись на собеседование, ответ после собеседование, высылание тестов кандидатам и окончательного решения по...

Работа в команде с сильными специалистами, у которых можно перенимать опыт и знания.

Рекрутинг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка и реализация программы материального стимулирования и мотивации персонала ГК «Космонавт».

Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции не менее 6 лет. Инициативность. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала. Собеседование. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации персонала.

Мы ожидаем - вашей активности, готовности развиваться в HR, умение разбираться в людях и хороших коммуникативных навыков, аккуратности. Вы должны очень...

Функции по подбору персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Контроль штатного расписания и заработных плат. Поддержание актуальности кадровой документации, положений...

Знание Трудового кодекса РК, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ЗУП 1С; bitrix 24. Знания программы IIKO.

Контролирует качество уборки в отеле. Распределяет обязанности между горничными. Контролирует выполнение заданий горничными. Контролирует обеспечение горничных необходимым оборудованием и моющими...

Опыт работы супервайзером хозяйственной службы в отеле от 2 лет. Знание программы Opera. Знание английского языка будет являться Вашим преимуществом!

Обязанности: Введение всех видов учетно-кадровой документации, согласно утвержденной номенклатуре дел, учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с...

Требования: Высшее или среднее специальное образование в области экономики и юриспруденции, стаж работы более 1 года.

Оформление документов о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении, в соответствии с трудовым законодательством РК, правилами и политиками компании.

Высшее образование. Опыт работы в КДП от 3 лет. Знание ТК РК. Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office...

Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Высшее образование. Опыт работы. Грамотная речь.

7+ years of relevant professional experience. Fluent Kazakh and English. Strong communication skills. Good knowledge of the Labor Code.

Организация обслуживания работы административных и производственных зданий, помещений и территории предприятия. Организация и управление работой транспорта предприятия. Организация и закуп...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Высшее образование (техническое или экономическое). Понимание принципов формирования ассортимента и ценообразования.

Участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все...

Высшее образование. Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет. Опыт работы с 10 и более вакансиями разного...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, личные дела, трудовые книжки, книги учёта кадровых документов). Ведение табелей учёта рабочего...

Высшее образование (желательно профильное образование). Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в организациях штатом не менее 500...

выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -

Должен знать: Трудовое, пенсионное законодательства Республики Казахстан. Структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной...

Организация, обеспечение и контроль хозяйственных и технических работ по эксплуатации, ремонту помещений и оборудования. - Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание...

Ответственный подход к делу, умение анализировать. - Образование высшее, средне-специальное (техническое). - Знание программ MS Office. - Знание нормативных документов, понимание деятельности...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, штатного расписания, ведение личных дел, трудовых договоров, договоров...

Высшее образование (профильное). Высокий уровень знания законодательства о труде в РК. Владение навыками кадрового делопроизводства. Свободное владение ПК (1С...

Осмотр гостевых номеров и общественных мест после уборки горничной на соответствие стандартам качества. Проверка отчетов о проданных номерах, проверка состояния...

Высшее профессиональное образование. Минимум 2 года работы в индустрии гостиничного сервиса в хозяйственном отделе. Опыт работы в качестве супервайзера хозяйственного...

Осуществлять функции по подбору и администрированию персонала. Вести персональный учет работников филиала, своевременно формировать соответствующую информационную базу в программном продукте.

Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт работы в области управления персоналом и/или финансово-банковской сфере не менее 1-го года.