Ваш регион — Казахстан?
Работа в области управления персоналом в Казахстане
Найдено 309 вакансий
309 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Отклик без резюме
Ведение базы данных . Приём и обработка заявок от клиентов. Осуществление процесса презентации услуги клиентам. Принимаем оплаты,подписание договоров с клиентами.
Желание долгосрочно работать и развиваться. Аналитический склад ума, системный подход. Аккуратность, внимание к деталям. Умение оперативно выполнять поставленные задачи. Честность!
Отправлено
Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на проекте, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...
Высшее образование. Опыт кадровой работы не менее 3 лет. Опыт работы в строительной компании (желателен).
Отправлено
Отклик без резюме
Должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК. Работа с ИРС. Подбор, отбор и...
Высшее образование. Знание программы 1С кадровое делопроизводство. Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет именно в строительной...
Отправлено
Можно работать из дома
Основная задача - продуктивный найм персонала, своевременное закрытие вакансий. Осуществлять полный цикл рекрутинга — поиск и отбор персонала в т.ч.
Вы должны уметь: Составлять профиль должности. Быть самостоятельным и находить решения, как выполнить поставленные перед Вами задачи и организовывать свою...
Отправлено
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, больничные, отпуска, надбавки, премии, командировки ) в рамках 70 человек. Ведение табелей учета...
Успешный опыт работы в должности специалиста по персоналу от 3-х лет в. Успешный опыт по ведению всех участков учета...
Отправлено
Отклик без резюме
Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению...
Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Образование высшее не оконченное высшее, средне-специальное . Знание трудового законодательства РК...
Отправлено
Организация и управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет. Знание современных методов поиска...
Отправлено
Ведение базы сотрудников. Работа с входящей и исходящей корреспонденции касающейся этой должности. Прием-выдача, регистрация, хранение личных документов сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание Законодательных и иных нормативных и правовых актов РК регламентирующих деятельность организации...
Отправлено
Отклик без резюме
Формирование и управление HR-отделом. Разработка и внедрение стандартов, регламентов и политик. Систематизация (описание и оптимизация бизнес-процессов).
Понимание работы всех направлений HR. Наличие успешного опыта управления HR-отделом. Наличие успешного опыта внедрения систем оценки, грейдирования и KPI.
Отправлено
Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений. Оформление приказов (прием, увольнение, переводы, отпуска). Формирование и ведение личных дел...
Высшее образование (юридическое, педагогическое). Стаж работы в кадровой службе не менее 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
Отправлено
Отклик без резюме
Построение и развитие системы продаж. Анализ финансовых показателей. Контроль эффективности работы команды. Наем и обучение новых менеджеров по продажам.
Опыт работы руководителем отдела продаж. Уверенное пользование ПК (Excel, Word). Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского языка приветствуется.
Отправлено
Принимает участие в работе по подбору и отбору кадров из внутреннего кадрового резерва, кадровой базы данных и внешних источников, включая...
Высшее или неоконченное высшее образование с возможностью работать полный рабочий день и предоставлением справки об обучении из ВУЗа.
Отправлено
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников.
Образование высшее. Знание 1С 8.2. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Знание ТК РК.
Отправлено
Администрирование и ведение кадрового делопроизводства кадровых процессов по Компаниям с численностью 150 чел: прием, перевод, прекращения/ расторжения трудовых договоров с...
Опыт в сфере администрирования и ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет на базе 1С и более.
Отправлено
Разработка конкретной кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала. Проведение собеседований с кандидатами.
Образование: юридическое. Высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь. Ответственность, аккуратность, коммуникабельность.
Отправлено
Организовывать кадровый документооборот, регистрировать входящую и исходящую документацию. Осуществлять телефонную связь сотрудников отдела. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по...
Высшее образование. Знание казахского языка. Опыт работы не обязателен.
Отправлено
Отклик без резюме
Закупка ингредиентов для работы кондитерской. Составление графика и смен сотрудников. Анализ работы кондитерской. Создание и достижение плана. Решение ежедневных задач.
Опыт работы в малом и среднем бизнесе. Умение работать в команде и вести команду. Понимание схемы и инструментов продаж. Пунктуальность.
Отправлено
Отклик без резюме
Выстраивание системы обучения и развития. Разработка и запуск процедуры адаптации. Работа по рекрутменту middle позиций. Продвижение HR бренда в узко...
Теоретический и практический опыт обучения и развития сотрудников. Опыт в рекрутменте. Понимание развития HR Бренда. Опыт во внедрении и разработке...
Отправлено
Обеспечивает своевременный качественный подбор кандидатов на открытые вакансии согласно заявками от подразделений с использованием различных источников поиска. Непосредственно учавствует в...
Опыт работы в отделе персонала/кадров от 2х лет. Знание Трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии труда.
Отправлено
Обеспечение эффективного обслуживания посетителей ресторана, создание для них комфортных условий. Осуществление контроля над оформлением зала и обеспечение его чистоты.
Знание программы R-Keeper/IIKO, Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, добросовестность и целеустремленность. Опыт работы администратором в сфере HoReCa (от 1 года).
Отправлено
Анализ системы бизнес процессов, разработка и внедрение. Инициирование предложений по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Формирование процессного подхода в HR...
Высшее образование. Опыт работы в сфрере HR от 5-ти лет (предпочтительно на горнодобывающих или нефтегазовых предприятиях). Уровень английского языка...
Отправлено
Отклик без резюме
Координация деятельности по планированию и организации процесса подготовки, повышения квалификации производственного персонала и работников филиала. Разработка и формирование необходимой документации...
Отправлено
Управление всеми HR-процессами. Разработка HR-стратегии. Формирование, развитие и укрепление HR-бренда. Организация и формирование корпоративных ценностей и культуры...
Опыт работы на позициях руководителя HR от 5 лет. Опыт построения HR процессов с «0». Основы психологии, социологии и организации...
Отправлено
Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Написание должностных инструкций, систем KPI и...
Высшее образование в сфере HR\управление людьми\менеджмент\экономика. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
Отправлено
Ведение переговоров и заключения договоров. Контроль за их исполнением. Организация рабочего процесса. Координация сотрудников отдела. Документооборот.
Опыт работы (желательно) на руководящей должности не менее полугода. рекомендации с предыдущих мест работы приветствуются. средне-специальное или высшее образование.
Отправлено
Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на проекте, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...
Высшее образование. Опыт кадровой работы не менее 3 лет. Опыт работы в строительной компании (желателен).
Отправлено
Отклик без резюме
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...
Отправлено
Адаптация новых сотрудников. — Проведение чекпоинтов с сотрудниками и составление индивидуальных планов роста. — Содействие руководителям различных направлений в HR-вопросах: помочь...
Ориентация на работу с людьми, тактичную, внимательную, максимально клиентоориентированную. В нашей компании HR - это лучший друг кандидата и сотрудника. —
Отправлено
Отклик без резюме
Актуализация базы линейных сотрудников. Формирование бригад. Контроль выхода сотрудников на объекты. Учет рабочего времени сотрудников.
Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Отправлено
Введение кадрового делопроизводства. - Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). - Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. - Организация процесса обучения...
Если Вы владеете следующими компетенциями и знаниями: - Трудового законодательства РК. - Основ делопроизводства. - Компьютерной грамотности (1С, Word, Excel, Outlook). -
Отправлено
Подбор и формирование кадрового состава. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников. Ведение и учет личных дел работников.
Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы на аналогичной должности в компаниях со штатом персонала более 100 человек.
Отправлено
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С-кадры.
Отправлено
Организация процесса подбора персонала. Внедрение и совершенствование существующей современной системы обучения сотрудников. Адаптация персонала. Анализ рынка труда. Планирование затрат. Делопроизводство.
Опыт работы в должности Директора по персоналу не менее 3 лет. Высшее образование.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор и формирование кадрового состава. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников. Ведение и учет личных дел работников.
Высшее профильное образование, либо высшее юридическое, экономическое или гуманитарное образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы на аналогичной должности в...
Отправлено
Кадровое делопроизводство. Контроль за исполнением и соблюдением трудового законодательства. Ведение и учет личных дел сотрудников. Подбор и формирование кадрового состава.
Знание трудового законодательства РК. Высшее образование (будет преимуществом). Знание программы 1С. Опытный пользователь ПК, Excel, Word. Грамотная речь, умение...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Знание Трудового законодательства РК. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт в подборе персонала и проведения интервью.
Отправлено
Поиск и подбор персонала. Организация процесса обучения для сотрудников компании. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Помощь Руководителю компании в реализации...
Ваш результат - продуктивные сотрудники, которые соответствуют должности и показывают отличные результаты. Для того чтобы справится с этой работой у Вас...
Отправлено
Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина. Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей.
Вы яркий лидер, мечтающий работать в мире безмятежного детства? Имеете опыт управления магазином крупной розничной сети не менее года (с...
Отправлено
Отклик без резюме
Введение базы данных . Приём и обработка заявок . Презентация услуг музыкального образования . Приём оплат , подписание договоров с клиентами.
Желание долгосрочно работать, развиваться стремиться к карьерному росту . Аналитический склад ума, системный подход. Аккуратность, внимание к деталям. Умение оперативно выполнять...
Отправлено
Отклик без резюме
Для выполнения возложенных функций HR менеджер обязан: Участвовать в создании на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую...
Опыт работы от 3-6 лет.
Отправлено
Планирует и контролирует ежедневные/ежемесячные продажи; контролирует соблюдение трудовой дисциплины и стандартов компании сотрудниками активно участвует и помогает в выполнении...
Опыт работы (желательно) на руководящей должности не менее пол года. рекомендации с предыдущих мест работы приветствуются. средне-специальное или высшее...
Отправлено
Осуществлять подбор персонала в магазины и офис компании. Координировать процесс найма в магазины сети, обучение найму. Координировать процесс адаптации в...
Опыт работы на аналогичной должности желателен. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Готовность работать в интенсивном...
Отправлено
Планирование, разработка и внедрение стратегических планов развития компании. Обязанности: Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и...
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Высшее Экономическое, Финансовое образование. Опыт выстраивания и Управления отделом продаж.
Отправлено
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, введение кадров, организация труда.
Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, готовность к новому. Высшее образование Опыт работы сфере подбора и управления персоналом.
Отправлено
Отклик без резюме
1. Ведение документации по учету и движению кадров: - Сбор и проверка личных документов работников. - Подготовка и оформление по запросу работников...
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. - Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в ручном режиме полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, справки с места работы и т.д.
Опыт работы кадровым делопроизводителем не менее 5 лет. Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РК и умение с ним работать.
Отправлено
Выполнять другие задания непосредственного руководителя, соответствующие должности, специальности и квалификации. Соблюдать высшую степень конфиденциальности относительно политик и правил компании, приказов...
Высшее профессиональное образование и желательно наличие опыта работы в отделе кадров не менее 3 лет. Хорошее владение казахским, русскими и...
Отправлено
Build and implement HR strategy for BAT Kazakhstan that enables ambitious business strategy delivery. Act as a solid member of...
Higher education. 5+ years of HR working experience. Fluent in Russian and English, Kazakh is a major plus.
Отправлено
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Уметь составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту...
Отправлено
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!
