Ваш регион — Казахстан?
Работа в области управления персоналом в Казахстане
Найдено 395 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Поиск и подбор персонала посредством работных сайтов, соц.сетей, ивентов, телеграм каналов и всех других доступных средств. Адаптацию новых сотрудников совместно...
Горячий интерес к HR отрасли. Опыт массового подбора персонала от 1 года. Жгучее желание учиться, развиваться и достигать результатов.
Набор, отбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге. Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Опыт работы на...
Личная ответственность за продвижение компании на рынке, продажи, финансовые показатели, взаимодействие с клиентами и контрагентами, организацию деятельности компании, руководство сотрудниками...
Знание, понимание и навык организации системного привлечения клиентов в заданных параметрах, условиях и географии. Умение вникнуть в особенности продукта и...
Личная ответственность за продвижение компании на рынке, продажи, финансовые показатели, взаимодействие с клиентами и контрагентами, организацию деятельности компании, руководство сотрудниками...
Знание, понимание и навык организации системного привлечения клиентов в заданных параметрах, условиях и географии. Умение вникнуть в особенности продукта и...
Самостоятельное ведение вакансий, включающее полный цикл подбора кандидатов IT блока. Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников.
Высокая самостоятельность,организованность и инициативность. Опыт подбора персонала более 2х лет опыт ведения IT вакансий. Хорошие коммуникативные навыки.
Выполнение поручений кадрового менеджера, прием документов сотрудников (прием), помощь в ведении делопроизводства, ведение документации касательно сотрудников, ведение табелей и графиков...
Знание ПК, ответственность и аккуратность.
Record keeping of the company's workforce and structural units in summary forms of templates for primary documentation.
Обязанности: управления персоналами, следить за внутренними процессами и порядками, консультация, внутренняя работа. - Автомойка. - Бильярд. - СТО.
Опыт работы в управлении не менее 3-х лет. Коммуникабельность. Ответственность.
Помощь менеджеру по персоналу в поиске и найме специалистов. Участие в организации корпоративных мероприятий, выездов, работа с подрядчиками.
Высшее образование. Опыт работы с клиентами и заказчиками приветствуется. Уверенный пользователь ПК.
Ведение учета личного состава компании (штат 400 человек). Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании по приему на работу, переводу, увольнению...
Высшее образование (дополнительное образование, курсы, семинары, тренинги – приветствуется). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, не менее 1 года.
Участие в разработке и реализации стратегии компании. Формирование профессиональной команды, обучение и развитие сотрудников, наставничество. Планирование деятельности группы, постановка задач...
Управленческий опыт. Способность формировать продуктивную команду. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Навыки лидера. Высокая самоорганизация. Ориентация на результат. Навыки ведения переговоров.
Вас не отпускает чувство не законченного дела, вы нервничаете когда что то не доделано вовремя или сделано так себе. -
Курирование и развитие КДП, подбора персонала, обучения, административной работы секретарей. Оценка персонала. Бюджетирование. Управленческая и операционная отчетность. Контроль и организация...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет. Умение работать и находить...
Транслирование и обеспечение реализации кадровой политики Компании и в организациях Компании. Привлечение высококвалифицированных и перспективных работников в организации Компании, формирование...
Опыт на аналогичной позиции не менее 5 лет. Образование: высшее.
Повышение эффективности персонала. Продвижение HR бренда. Формирование кадровой политики. Подбор и адаптация (формирование кадрового резерва). Оценка персонала (проф.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Знание казахского языка.
1. Качественные переговоры по телефону. 3. Соблюдение внутреннего распорядка компании. 4. Своевременное исполнение всех поручений руководителя.
Преимущества работы:
Ведение кадрового учета личного состава. Ведение учета трудовых книжек сотрудников, в соответствии с утвержденными правилами, выдача справок о настоящей и...
Высшее образование, стаж работы по данной специальности более 6 лет. Знание Трудового Кодекса РК, законодательные и иные нормативно-правовые акты...
Высшее образование. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность, оперативность. Большое желание работать в данной сфере!!
Подбор персонала. Адаптация персонала. Комплексная оценка персонала. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. Разработка адаптационных и мотивационных процедур.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4-х лет. Опыт работы в крупных компаниях. Опыт ведения кадрового учета будет...
Поиск и подбор персонала (формирование сильной торговой команды). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота.
Ваш цель - продуктивные сотрудники, которые соответствуют должности и показывают отличные результаты. Опыт в подборе и управлении людьми не менее 1...
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!
