Работа в области рекрутмента в Казахстане
Найдена 201 вакансия

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Поиск и подбор персонала (в т.ч. в странах СНГ). Формирование чек листа для первичного отбора кандидатов. Профессиональное проведение интервью...
Имеете профильное высшее образование и настроены повышать квалификацию. Опыт (от 5 лет), профессиональны в подборе персонала и проведениях групповых интервью...
Разработка и проведение полевых и аудиторных тренингов для торговых команд. Посттренинговое сопровождение и консультирование супервайзеров, руководителей направлений. Разработка и составление...
Высшее образование. Опыт работы по основной специальности не менее 2х лет, желательно в секторе FMCG. Знание MS Office, PowerPoint...
250 000-500 000 KZT
Подбор кандидатов на открытые вакансии. Подбор кандидатов на открытые, ключевые вакансии. Подбор кандидатов для Компаний с разными видами деятельности (сельское...
Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Опыт в закрытии ключевых вакансий обязателен. Наличие кейса знаний в подборе ключевых сотрудников.
 
Показать контактыКонтакты
4 декабря
Функционал: Административные обязанности: - деловая переписка. - встреча и координация посетителей. - решение офисных орг.вопросов. - ведение первичных документов: заявки, пропуска, листы статистики.
желание расти и развиваться. - обязательное знание ПК на уровне пользователя. - высокая обучаемость. - выполнение поставленных задач. - образование не ниже средне-специального. -
Орлиный глаз, распознавать своих людей среди чужих. Пользоваться всеми каналами поиска: открытые источники, прямой поиск, с помощью сорсов.
Опыт работы, как на массовых позициях, так на позициях уровня Executive Search. Методичность и структурированность в работе, но не занудство.
Должностная инструкция: Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Принимает от заказчика заявку на поиск...
Необходимо хорошее знание английского языка.
Активный поиск и отбор кандидатов. Телефонные интервью. Создание и поддержание в актуальности кадрового резерва. Отчётность.
Умение работать в режиме многозадачности. Наличие опыта на соответствующей позиции обязательно! Высокая внимательность и ответственность. Исполнительность, стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные навыки...
Построение работы HR в компании с 0. Внедрение, поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала.
Высшее образование. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы в сфере на аналогичной позиции.
Вести блок по подбору IT специалистов. Эффективно взаимодействовать с интервьюерами, обеспечивать их готовность к собеседованиям и обмениваться информацией со всеми...
Опыт работы в подборе (блок IT обязательно). Высокую организованность и внимательность к деталям с сильным чувством срочности. Отличные когнитивные способности.
Arrange a full cycle of recruitment process for project-based and office-based positions. Organize and conduct Induction trainings for...
University degree (preferably in HR). Experience in HR management 5+ years. Proved strong experience in recruitment. Fluent English.
Руководство и координация деятельности отдела, в подчинении 3 человека. Организация кадрового администрирования с "0", контроль. Анализ эффективности кадровых процессов, разработка...
Высшее образование - управление персоналом как преимущество. Опыт управления персоналом от 3-х лет. Знание трудового законодательства РК. Опыт решения трудовых...
Алматы, Драмтеатр имени Ауэзова
от 200 000 KZT
Обеспечение четкого документооборота компании: Найм и адаптация сотрудников: Консультация по кадровым вопросам. Подготовка материалов к проведению различных мероприятий.
Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 4 лет на подобной должности. Отличное знание всех офисных программ. Ответственность, пунктуальность, уверенность...
Ведение полного цикла подбора персонала по техническим и коммерческим позициям. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение...
Опыт проведения интервью и работы с кандидатами. Высокие коммуникативные и аналитические способности. Грамотная речь. Готовность работать в режиме многозадачности.
1) Размещение вакансий и просмотр откликов. 2) Общение с кандидатами по ватсап/вайбер. 3) Проведение собеседования. 4) Организация выхода сотрудника...
Главное - ваше желание развиваться, ответственный подход к делу и стремление получить результат. Опыт продаж по телефону. Отличные коммуникативные навыки.
от 120 000 KZT
Самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах.
Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала. Знание методик по подбору и оценке кандидатов.
Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности. Разработка стратегии поиска.
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 3 лет в сфере HR. Владение навыками проведения интервью и переговоров. Стрессоустойчивость, умение работать...
Продажи. Работа с новыми клиентами и с текущими. Холодные звонки (развитие базы). Проведение встреч, презентация услуги. Заключение договоров.
Целеустремлённый и ответственный. Успешный опыт работы в сфере активных продаж как преимущество. Развитые коммуникативные навыки и умение вести деловые переговоры...
Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и...
Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 2-х лет (опыт работы в рекрутинговом агентстве желателен).
Разработка и утверждение стратегии компании, бизнес-плана. Разработка плана продаж 2017-2018 гг, утверждение KPI. Развитие ВЭД связей на территории...
Опыт работы в консалтинге, не менее 5 лет. Мотивация на продажу консалтинговых продуктов. Опыт внешнеэкономической деятельности. Высшее юридическое образование.
Показать контактыКонтакты
9 декабря
Активный поиск линейного персонала на вакантные должности. Размещение объявлений о наборе. Проведение первичных телефонных и личных интервью. Формирование и подержание...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы рекрутером не менее 4 месяцев.
Подпишитесь на результаты поиска по этому запросу,
чтобы не пропустить интересные предложения
На указанный адрес отправлено письмо с подтверждением.
Чтобы начать следить за вакансиями,
перейдите по ссылке в письме.
Указанный email уже зарегистрирован.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз.
Авторизоваться
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!