Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение объявлений на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Представление кандидатов руководителю подразделения.
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3-х лет: рекрутмент, обучение и развитие, внутренние коммуникации. Коммуникабельность и активная...
Продажи. Работа с новыми клиентами и с текущими. Холодные звонки (развитие базы). Проведение встреч, презентация услуги. Заключение договоров.
Целеустремлённый и ответственный. Успешный опыт работы в сфере активных продаж как преимущество. Развитые коммуникативные навыки и умение вести деловые переговоры...
Подбор персонала: массовый, на ключевые позиции. Работа со СМИ по размещению вакансий. Общение с соискателями по телефону, проведение первичных собеседований.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желательно высшее психологическое образование. Знание и умение применять методы подбора персонала (профиль...
Активный подбор персонала для ГК "Alina" (проведение первичных собеседований, тестирования, центра оценки, принятие решения по кандидату, обратная связь соискателям).
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2 лет. Знание разнообразных методик подбора персонала и каналов поиска.
Поиск и подбор персонала (от рядовых линейных должностей, до ТОП менеджмента и уникальных единичных должностей). Составление профилей должности и портрета...
Понимание и знание основ Соционики, Технологии DISC. Опыт ведения одновременно более 10 вакансий. Активность, целеустремленность, высокая ориентация на результат.
Разработка и утверждение стратегии компании, бизнес-плана. Разработка плана продаж 2017-2018 гг, утверждение KPI. Развитие ВЭД связей на территории...
Опыт работы в консалтинге, не менее 5 лет. Мотивация на продажу консалтинговых продуктов. Опыт внешнеэкономической деятельности. Высшее юридическое образование.
Составить текст вакансий, работать с сайтами по поиску персонала, использовать социальные сети по получению откликов от соискателей. Телефонные и личные...
Личностные качества - ориентация на результат, доброжелательность.
Помощь в подборе персонала: размещение объявлений на открытые вакансии компании. Создавать огромный поток кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства согласно действующих инструкций...
Все поручения руководителя Вы должны решать настойчиво и быстро, любое начатое дело завершать: Умение расставлять приоритеты. У Вас должно быть...
Управление полным HR-циклом в компании. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Осуществление поиска и подбора персонала с использованием различных...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом. Знание основ рекрутинга: методов поиска, оценки и подбора персонала.
Подбор персонала. Ведение кадровой документации. Проведение собеседований, интервью. Прием и обработка заявок. Работа с клиентами. Обучение персонала. Участие в PR...
Высшее образование. Опыт работы в HR илиPR. Умение работать без контроля. Умение работать в команде. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь.
Поиск сотрудников (ежедневный сбор, обработка резюме и проведение собеседований по открытым вакансиям). Кадровое делопроизводство в полном объеме (составление трудовых договоров...
Знание английского языка. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт составления первичной документации. Знание 1С бухгалтерии. Собранность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
Подбор персонала различного уровня. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК. Планирование потребностей в кадрах. Адаптация новых работников.
Высшее юридическое образование либо в сфере управления персоналом. Знание эффективных методов подбора/отбора и найма персонала. Отличное знание норм и...
Выполнение поручений руководителя. Решение поставленных задач. Помощь руководителю во всех операционных вопросах. Раздача поручений по направлениям и мониторинг исполнения.
Образование высшее техническое/экономическое. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность, умение доброжелательно и тактично общаться с людьми. Пунктуальность и хорошая память.
Найм персонала. Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей. Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану.
Обязательно - высшее образование. Предпочтительно – сертификаты CIPD, CHRM, HRM. Стаж работы по профилю не менее 7 лет, в т.ч.
Найм персонала. Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей. Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану.
Обязательно - высшее образование. Предпочтительно – сертификаты CIPD, CHRM, HRM. Стаж работы по профилю не менее 7 лет, в т.ч.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
