Ваш регион — Казахстан?
Работа в области рекрутмента в Казахстане
Найдено 190 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Оперативное выполнение заданий, деловых поручений руководителя. Участие в выполнении бытовых и производственных дел. Контроль сроков выполнения и эффективности поставленных задач.
Высокая скорость и точность выполнения заданий. Умение структурировать информацию и правильно расставлять приоритеты. Отличное знание города. Умение решать различные вопросы.
Оценка и мотивация персонала. Ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа с поступающими и исходящими документами.
Практический опыт работы (не менее 1 года) на предприятии с численностью персонала не менее 100 человек. Навыки ведения поиска, адаптации...
Личные поручения (к примеру, заказ тур.путевок, оплата счетов и т.д.)! Организационная поддержка руководителя. Планирование рабочего дня. Ведение телефонных переговоров...
Уверенный пользователь Word, Excel, Почта. Знание стандартов делового этикета и делового письма. Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность. Высокая степень ответственности...
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение индивидуальных и групповых собеседовании. Оценка кандидатов. Работа со всеми сотрудниками Компании. Кадровое делопроизводство.
Опыт работы в подборе персонала желателен. Грамотная устная и письменная речь. Многозадачность. Знание английского языка будут преимуществом. Ответственность.
Поиск и отбор кандидатов на открытые позиции согласно Заявке. Проведение телефонных и личных собеседований. Проведение тестирования. Ведение отчетности в специальной...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно в сфере Oil&Gas). Знание английского языка в совершенстве обязательно.
Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.
Опыт HR-менеджером. Опыт в сфере продаж. Ориентацию на результат. Стрессоустойчивость. Обучаемость. Ответственность.
1) Участие в планирование мероприятий Корпоративной культуры/ корпоративных мероприятий /итоговых совещаний Общества на годовом, квартальном горизонтах. 2) Формирование/согласование/визирование...
Высшее образование, психологическое, и/или экономическое, и/или финансовое, и/или социологическое, и/или гуманитарное и/или международные отношения.
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонного/индивидуального интервью. Выполнение индивидуального плана подбора персонала.
Высшее образование. Грамотная речь. Умение вести деловую переписку. Умение быстро обрабатывать большой объем информации.
Работа с нормативными документами, положениями, инструкциями. Штатное расписание. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача отчетов, квартальных, еженедельных, годовых.
Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в охранных структурах. Практическое ведение кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 5 лет в охранной...
Изучение резюме кандидатов; проведение структурированного интервью с кандидатами; организация и проведение общего и профессионального тестирования; изучение деловых и профессиональных качеств...
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала не менее 1 года. Знание: Процедуры отбора кандидатов; Методы анализа профессионально-квалификационной структуры...
1) Разработка политики, процедур, положений, стандартов и прочих регламентирующих документов в части поиска и подбора персонала, управления преемственностью, работы с...
Высшее образование. Без предъявления требований к опыту работы.
Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других...
Знание Трудового Законодательства, опыт работы не менее 3- 5 лет.
Основными задачами начальника Службы являются: 1) реализация мероприятий по организационной структуре с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных...
Высшее образование (юридическое/гуманитарное). Стаж работы в области управления персоналом не менее 7 лет и на руководящих должностях не менее...
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.
Грамотную речь. Свободное владение русским языком. Ориентацию на результат. Стрессоустойчивость. Обучаемость. Ответственность. Интерес к психологии, HR сфере и желание профессионально...
Имеете опыт в подборе персонала от 1 года. Владеете технологией проведения интервью (группового + интервью по компетенциям). Ответственный человек, который...
Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Ведение базы резюме...
Опыт работы в подборе персонала. Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии...
Обеспечение рабочего дня начальника. Расписание, встречи, подписание документов и деловые поездки. Координация деятельности руководства. Составление графиков деловых совещаний, напоминание начальству...
Стрессоустойчивость. Позитивное мышление. Высокая обучаемость. Многозадачность.
Высшее образование. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность, оперативность. Большое желание работать в данной сфере!!
Внедрение новых процессов , постоянная работа над совершенствованием систем по развитию персонала. Управление и развитие корпоративной культуры Компании. Качественный подбор и...
Опыт работы от 5 лет в управлении Кадрами. Большой опыт в Рекрутинге, знание продвинутых инструментов поиска и подбора персонала.
Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных в 1С ЗУП, СУР. Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений к ним. Проверка табелей учета...
Знание ТК РК. Знание 1С ЗУП, опыт работы в ERP системах будет преимуществом. Опыт работы в различных сферах работы...
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
