Ваш регион — Казахстан?
Работа в области развития персонала в Казахстане
Найдено 175 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Осуществляет сбор и анализ информации для планирования бюджета расходов по фонду оплаты труда и социальным льготам персонала центрального аппарата и...
Компетенции: Коммуникабельность. Организованность. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат. Знания, навыки: Знание Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов...
Личные поручения (к примеру, заказ тур.путевок, оплата счетов и т.д.)! Организационная поддержка руководителя. Планирование рабочего дня. Ведение телефонных переговоров...
Уверенный пользователь Word, Excel, Почта. Знание стандартов делового этикета и делового письма. Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность. Высокая степень ответственности...
Управление операционной деятельностью ресторана. Руководство маркетинговой деятельностью ресторана. Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание высокого уровня качества продукции.
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы на управленческой должности. ПК – опытный пользователь. Знание английского языка приветствуется. Лидерские качества, ориентация на...
Осуществляет организацию обучающих мероприятий. Обеспечивает подготовку информационных и раздаточных обучающих материалов, сбор обратной связи по итогам обучения и анкет оценки...
Опыт по профилю от 3 лет. Знание казахского языка - свободно, знание английского языка - будет преимуществом. Навыки работы в Excel, PP.
Управление Центром развития персонала. Организация работы отдела, изучение и внедрение новых методов обучения и развития.
Образование - высшее педагогическое, психологическое, финансовое и т.д.. Опыт работы - не менее 2-х лет на аналогичной позиции.
Анализ продаж магазина по основным показателям. Выполнение планов продаж, обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей. Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции не менее 1 года. Знание технологий и...
Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных в 1С ЗУП, СУР. Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений к ним. Проверка табелей учета...
Знание ТК РК. Знание 1С ЗУП, опыт работы в ERP системах будет преимуществом. Опыт работы в различных сферах работы...
Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов. Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала.
Образование высшее. Опыт работы не менее 6 месяцев в сфере кадрового администрирования/подбора персонала. Опытный пользователь ПК, желательно знание программы...
Обеспечивать предоставление информационно-справочного обслуживания по телефону действующим и потенциальным Клиентам мобильного сегмента с целью консультирования. Обеспечивать осуществление сбора данных...
Высшее образование. Опыт работы в сервисе не менее 2 лет (Опыт на управленческой позиции - приветствуется). Грамотная устная и письменная речь.
Планировать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер-классы). Обучать менеджеров отдела навыкам продаж. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по выполнению...
Высшее образование. Опыт работы на позиции тренера в сфере продаж от 3-х лет.
Организация работы и оперативное руководство вверенным филиалом, контроль деятельности всех подразделений. Управление всеми бизнес - процессами в филиале, руководство всеми финансовыми...
Успешный опыт управления коллективом от 5 чел, сроком от 1 года. Опыт работы в категории "Продукты питания" (скоропорт/заморозка) обязателен.
Организация и проведение внутренних семинаров и тренингов для сотрудников. Посттренинговое сопровождение и консультирование внутренних заказчиков. Формирование плана обучающих мероприятий.
Образование - высшее, специализированное дополнительное образование в тренинговой сфере – приветствуетс. Обязателен опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции.
Поиск и подбор производственного персонала. Организация работы отдела кадров. Организация вахтового метода работы производственного персонала.
Высшее образование, желательно в сфере юриспруденции. Опыт работ в сфере рекрутинга, поиска и подбора персонала.
Организация и проведение тренингов для Торговых команд дистрибьютора. Участие в разработке стратегии обучения согласно инициативам и стратегии Компании.
Высшее образование, предпочтительно гуманитарное, педагогическое. Опыт работы в продажах B2B, B2C, на позиции не ниже Супервайзера.
Управление деятельностью Департамента управления персоналом. Обеспечение компании кадрами, построение системы массового подбора, мониторинг заработных плат и источников привлечения кандидатов.
Высшее образование, предпочтительно психология, социология, менеджмент. Дополнительное образование в сфере управления HR. Знание и опыт: кадрового делопроизводства, подбора и адаптации...
Знание кадрового делопроизводства. Работа с нормативными документами, положениями, инструкциями. Штатное расписание. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача отчетов, квартальных...
Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 5 лет в охранной организации. Ответственный и коммуникабельный. Контроль исполнения обязанностей сотрудников охраны.
Разработка и внедрение KPI системы. Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации. Оценка кадровых рисков и их предупреждение.
Высшее образование (юридическое, экономическое). Опыт работы директором по персоналу - не менее 5 лет. Опыт работы в медицинских организациях.
Осуществление оценки деятельности персонала. Определение потребности в обучении персонала. Проведение тренингов. Составление программ тренингов. Проведение мониторинга обучающих программ.
Опыт проведения тренингов. Опыт создания обучающих программ. Высокие коммуникативные навыки. Высшее образование (+ сертификаты о повышении квалификации). Отличное знание техники.
Основными задачами начальника Службы являются: 1) реализация мероприятий по организационной структуре с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных...
Высшее образование (юридическое/гуманитарное). Стаж работы в области управления персоналом не менее 7 лет и на руководящих должностях не менее...
Осуществлять планирование и руководство деятельностью департамента по управлению персоналом. В сфере стратегии развития персонала (HR стратегии): Разрабатывать HR стратегию Компании.
Высшее образование с соответствующей специализацией. 5 лет опыта работы на управленческих должностях в сфере управления персоналом. Опыт работы в производственной...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!
