Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Казахстане
Найдено 37 вакансий

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Работа с документацией. Обработка информации.
Выпускник высшего учебного заведения текущего года. Специалисты с начальным уровнем стажа, желающие получить отличные знания в кадровом делопроизводстве.
Студенты 2-4 курсов высших учебных заведений, или выпускники 2018 года. Знание английского языка на уровне среднего и выше среднего.
60 000-65 000 KZT
Помогать руководителю вести документацию.
Образование средне-специальное, высшее. Диплом юриста/психолога, не ранее 2016 года. Аккуратность, пунктуальность. Умение пользоваться программами Excel, Word и офисной...
Показать контактыКонтакты
23 мая
Подбор профильных специалистов по заданным критериям. Проведение телефонных интервью. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Адаптация персонала: ввод в должность...
Образование высшее,среднее специальное. Знание процессов подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Ориентация на результат. Грамотная речь.
Выпускного курса бакалавриата. Ориентированных на результат. Мотивированных развиваться и расти. Честных и открытых.
Показать контактыКонтакты
22 мая
Построение и руководство системой администрирования офисов в нескольких городах, обеспечение офисов, обустройство. Построение и руководство системой командирования/визовой поддержки сотрудников.
Обязательное владение английским языком на уровне переводов и ведения документооборота на английском языке. Хорошо развитые коммуникативные навыки, самоорганизованность, инициативность, энергичность.
200 000-250 000 KZT
Непрерывная работа с персоналом. - Создание благоприятного климата в компании. - Подбор персонала и его адаптация. Наем в нашей компании занимает важное...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - Успешный опыт в найме и адаптации персонала. - Грамотная устная и письменная речь. -
Знания в сфере HR. Навыки работы в отделе, Вы примерите на себя работу HR.
Higher education with major in Management/ Finance/ Accounting / Economics/ Business Administration / HR. English level - upper intermediate. Knowledge of Kazakh language...
Marketing. Business analysis. Supply chain. Communication.
2-4th year students majoring in economics, management and finance. Possibility to work 20-40 hours per week from...
Приведение в порядок личных дел и кадровой документации. Архив личных дел. Работа с оргтехникой. Отдельные задачи Сектора HR.
Желание развиваться. Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Наличие профессиональных навыков - как плюс!
Все претенденты проходят несколько этапов отбора по следующим критериям: - соответствие ценностям Компании.
отличная академическая успеваемость. - знание английского языка. - компьютерная грамотность. В рамках стажировки будет возможность получить знания и опыт, выполнить интересные проекты!
Высшее образование. - Аналитический склад ума. - Знание английского на уровне Upper-Intermediate и выше. Преимущества:
Работа с отчетностью: сортировка отчетов, внесение отчетов в 1С. Работа с LMS (Learning Management System) : внесение данных в LMS...
Желание получить опыт и практические навыки в направлении Обучение и развитие. Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel, Word).
Отбор резюме и обзвон кандидатов. Организация собеседований. Работа с документацией. Помощь в организации обучения.
Желание учиться основам рекрутинга, обучения, оценки. Знание языков: казахский, русский, желательно английский(Pre-Intermediate and above). Аккуратность, дисциплинированность, ответственность, инициативность.
50 000-50 000 руб.
Работа с англоязычными кандидатами. Проверка тестовых заданий кандидатов.
Уверенное владение ПК. Ответственность и добросовестность. Уровень владения английским языком не ниже С1.
Показать контактыКонтакты
7 мая
Если ты студент 3 или 4 курса с GPA не ниже 3.0. - Любишь анализировать, решать кейсы, участвовать в проектах. -
Организация качественной работы персонала. - Контроль внешнего вида сотрудников. - Разработка графика работы сотрудников и ведение ведомости. - Проведение собраний.
Опыт работы администратором. - Организованность. - Внимательность. - Умение быстро находить общий язык с незнакомыми людьми. - Возможность переезда в другие города. -
Показать контактыКонтакты
8 мая
Рекомендательное письмо с подробным описанием выполняемых работ.
Желание обучаться, активность, аккуратность, пунктуальность, ответственность. Опыт работы в офисе иностранной компании.