Рынок труда в сфере информационных технологий: итоги 2025 года на hh.kz
Профессиональная область «Информационные технологии» традиционно остаётся одной из самых заметных на рынке труда. В течение 2025 года на hh.kz работодатели публиковали вакансии в разных IT-специализациях, а соискатели активно размещали резюме и обновляли профили. В материале рассмотрим структуру спроса по специализациям, уровень предлагаемых заработных плат, региональное распределение вакансий, динамику работодательской и соискательской активности по итогам года, а также конкуренцию.
Работодательская активность в профобласти «Информационные технологии»
| Специализация | Доля специализации среди данной профобласти | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году | Медианная* предлагаемая зарплата (тенге) |
|---|---|---|---|
| Программист, разработчик | 20,1% | -10,7% | 359 198 |
| Дизайнер, художник | 14,9% | 15,8% | 275 906 |
| Специалист технической поддержки | 11,0% | 13,6% | 220 929 |
| Руководитель проектов | 8,3% | 11,9% | 378 683 |
| Системный администратор | 6,5% | -17,8% | 272 614 |
| Аналитик | 5,0% | -37,5% | 313 989 |
| Менеджер продукта | 4,7% | 29,5% | 290 359 |
| Тестировщик | 3,9% | 16,1% | 233 980 |
| Бизнес-аналитик | 3,6% | 29,8% | 415 157 |
| BI-аналитик, аналитик данных | 3,3% | 100,0% | 247 752 |
| Специалист по информационной безопасности | 3,3% | 24,5% | 231 523 |
| Системный аналитик | 2,1% | 14,8% | 340 278 |
| Методолог | 2,0% | 106,1% | 320 540 |
| Дата-сайентист | 1,8% | 110,6% | 440 000 |
| DevOps-инженер | 1,7% | 28,3% | 247 000 |
| Руководитель группы разработки | 1,7% | 48,4% | 297 778 |
| Сетевой инженер | 1,4% | -26,0% | 251 782 |
| Технический директор (CTO) | 1,3% | 43,2% | 498 500 |
| Системный инженер | 1,3% | -16,5% | 262 355 |
| Продуктовый аналитик | 0,7% | 15,5% | 255 000 |
| Арт-директор, креативный директор | 0,4% | -16,9% | 300 000 |
| Гейм-дизайнер | 0,3% | 132,0% | 250 000 |
| Руководитель отдела аналитики | 0,3% | 22,9% | 410 000 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 0,3% | -23,4% | 436 345 |
| Технический писатель | 0,2% | -12,9% | 350 000 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам 2025 года в профобласти «Информационные технологии» доля отражает удельный вес специализации в структуре вакансий, а прирост динамику к 2024 году. Ядром направления остаётся «Программист, разработчик» (доля 20,1%; прирост -10,7%; медианная зарплата 359 198 тенге). При этом рост демонстрируют «Дизайнер, художник» (14,9%; +15,8%; 275 906 тенге) и «Специалист технической поддержки» (11,0%; +13,6%; 220 929 тенге). Усиление позиций продуктовых и аналитических ролей подтверждают «Менеджер продукта» (4,7%; +29,5%; 290 359 тенге) и «Бизнес-аналитик» (3,6%; +29,8%; 415 157 тенге), а наиболее выраженную динамику показывают data-специализации — «BI-аналитик, аналитик данных» (3,3%; +100,0%; 247 752 тенге) и «Дата-сайентист» (1,8%; +110,6%; 440 000 тенге). Одновременно снижение фиксируется в инфраструктурном и универсальном сегменте: «Системный администратор» (6,5%; -17,8%; 272 614 тенге), «Сетевой инженер» (1,4%; -26,0%; 251 782 тенге) и «Аналитик» (5,0%; -37,5%; 313 989 тенге).
Города Казахстана, где работодатели чаще всего размещают вакансии на hh.kz
| Город | Доля городов среди профобласти «Информационные технологии» | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 59,7% | 4,5% |
| Астана | 28,1% | 13,0% |
| Караганда | 2,9% | 5,6% |
| Шымкент | 2,3% | 10,4% |
| Атырау | 1,5% | 4,2% |
| Костанай | 1,3% | -2,0% |
| Усть-Каменогорск | 1,2% | -11,9% |
| Актобе | 1,1% | 10,7% |
| Павлодар | 0,9% | -4,4% |
| Актау | 0,9% | -8,0% |
По итогам 2025 года основная работодательская активность в IT по-прежнему сосредоточена в Алматы (доля 59,7%; прирост +4,5%) и Астане (28,1%; +13,0%), которые формируют подавляющую часть вакансий в профобласти. При этом наиболее заметную динамику роста среди крупных рынков показывает столица. В региональном разрезе умеренный прирост фиксируется в Шымкенте (2,3%; +10,4%), Актобе (1,1%; +10,7%) и Караганде (2,9%; +5,6%), что указывает на постепенное расширение географии IT-вакансий. Одновременно в ряде городов наблюдается снижение активности — Усть-Каменогорск (1,2%; -11,9%), Актау (0,9%; -8,0%) и Павлодар (0,9%; -4,4%), что отражает неравномерность региональной динамики внутри профобласти.
Соискательская активность в профобласти «Информационные технологии»
| Специализация | Доля специализации среди данной профобласти | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году | Медианная* ожидаемая зарплата (тенге) |
|---|---|---|---|
| Программист, разработчик | 18,7% | 14,2% | 224 295 |
| Дизайнер, художник | 12,5% | 15,4% | 233 017 |
| Руководитель проектов | 12,2% | 9,0% | 499 974 |
| Аналитик | 8,8% | 8,7% | 384 952 |
| Специалист технической поддержки | 8,0% | 9,1% | 250 463 |
| Системный администратор | 7,6% | 9,7% | 277 632 |
| Специалист по информационной безопасности | 3,7% | 13,7% | 300 634 |
| Тестировщик | 3,2% | 15,5% | 268 978 |
| Системный инженер | 3,1% | 5,2% | 343 214 |
| Менеджер продукта | 3,0% | 13,8% | 432 088 |
| Бизнес-аналитик | 2,8% | 20,5% | 500 026 |
| BI-аналитик, аналитик данных | 2,5% | 43,9% | 395 901 |
| Сетевой инженер | 2,0% | 10,6% | 360 025 |
| Арт-директор, креативный директор | 1,7% | 12,8% | 352 223 |
| Технический директор (CTO) | 1,7% | 11,2% | 722 888 |
| Руководитель группы разработки | 1,5% | 4,9% | 482 367 |
| Дата-сайентист | 1,4% | 28,3% | 309 094 |
| Системный аналитик | 1,2% | 23,2% | 441 806 |
| Руководитель отдела аналитики | 0,9% | 20,3% | 700 125 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 0,9% | 10,0% | 697 712 |
| Продуктовый аналитик | 0,8% | 21,3% | 496 481 |
| DevOps-инженер | 0,8% | 25,5% | 385 923 |
| Гейм-дизайнер | 0,6% | 19,1% | 201 609 |
| Методолог | 0,4% | 20,4% | 561 641 |
| Технический писатель | 0,3% | 15,6% | 300 327 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам 2025 года в структуре соискательской активности в профобласти «Информационные технологии» наибольшую долю сохраняют «Программист, разработчик» (доля 18,7%; прирост +14,2%; медианная зарплата 224 295 тенге), «Дизайнер, художник» (12,5%; +15,4%; 233 017 тенге) и «Руководитель проектов» (12,2%; +9,0%; 499 974 тенге). Существенный рост числа резюме демонстрируют аналитические и data-направления — «BI-аналитик, аналитик данных» (2,5%; +43,9%; 395 901 тенге), «Дата-сайентист» (1,4%; +28,3%; 309 094 тенге), «Системный аналитик» (1,2%; +23,2%; 441 806 тенге) и «Бизнес-аналитик» (2,8%; +20,5%; 500 026 тенге), что отражает растущий интерес специалистов к работе с данными и продуктовой аналитике. При этом самые высокие зарплатные ожидания фиксируются у управленческих позиций «Технический директор (CTO)» (1,7%; +11,2%; 722 888 тенге) и «Директор по информационным технологиям (CIO)» (0,9%; +10,0%; 697 712 тенге), что подчёркивает усиление конкуренции за стратегические ИТ-роли.
Города Казахстана, где соискатели чаще всего размещают резюме на hh.kz
| Город | Доля городов среди профобласти «Информационные технологии» | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 51,6% | 12,2% |
| Астана | 28,6% | 18,2% |
| Караганда | 3,9% | 10,9% |
| Шымкент | 3,8% | 12,4% |
| Атырау | 2,7% | 8,5% |
| Актобе | 2,4% | 10,5% |
| Павлодар | 1,9% | 11,2% |
| Актау | 1,8% | 11,5% |
| Усть-Каменогорск | 1,7% | 10,6% |
| Уральск | 1,7% | 10,3% |
По итогам 2025 года наибольшая концентрация IT-резюме сохраняется в Алматы (доля 51,6%; прирост +12,2%) и Астане (28,6%; +18,2%), при этом столица демонстрирует более высокую динамику прироста соискательской активности. В региональном разрезе умеренный рост фиксируется в Караганде (3,9%; +10,9%) и Шымкенте (3,8%; +12,4%), а также в западных и северных городах Атырау (2,7%; +8,5%), Актобе (2,4%; +10,5%), Павлодаре (1,9%; +11,2%) и Актау (1,8%; +11,5%). В целом структура соискательской активности остаётся сконцентрированной в двух крупнейших городах страны, при одновременном постепенном увеличении числа IT-специалистов в регионах.
Конкуренция в профобласти «Информационные технологии»
Индекс конкуренции в профобласти составил 12,9, что указывает на крайне высокий уровень соперничества за вакансии: в среднем на одну позицию претендуют тринадцать резюме. За год показатель увеличился на 7,3%, что свидетельствует об усилении давления на рынок со стороны соискателей и росте конкуренции внутри IT-сегмента.
