Мы перешли на новую модель работы с базой резюме
Данная модель на основе контактов соискателей является распространённой практикой на международном рынке онлайн-рекрутмента, что делает подбор прозрачным с точки зрения бизнеса и HR-метрик, даёт возможность рассчитать воронку и важную в HR метрике — стоимость найма. В конечном итоге такая модель помогает максимально эффективно использовать бюджет, прогнозировать и управлять затратами на подбор.
При переходе на новую модель работы с доступом базе данных с возможностью просмотра контактной информации соискателя клиенты будут проинформированы о том, как работать с новой моделью базы контактов, распределять квоты в личном кабинете, производить замеры статистики, что в последующем поможет отслеживать объем потребления.
Что изменится?
С переходом на новую модель будут считываться просмотры контактов резюме. Резюме будет отображаться у вас без контактов, пока вы не нажмете кнопку «Показать контакты» или «Пригласить» в поисковой выдаче.
За просмотр контакта будут считаться только уникальные открытия. Если один из менеджеров откроет контакт в каком-либо резюме, то все последующие открытия любым из менеджеров в регистрации не будут засчитываться как за просмотр и останутся открытыми на весь срок доступа.
Все резюме из папки «Хотят у вас работать», в откликах на вакансию будут доступны вам с открытыми контактами.
В каждый доступ к базе резюме будет входить определённое количество открытий контактов соискателей, а дополнительные контакты можно будет приобрести поштучно в необходимом количестве. Стоимость одного контакта будет составлять 80 тенге.
Количество контактов в зависимости от доступа к базе резюме
| Количество дней доступа | 7 дней | 14 дней | 30 дней | 92 дня | 183 дня | 365 дней |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Количество контактов | 580 | 920 | 1280 | 3200 | 5350 | 9000 |
Данные о профессиональной деятельности — опыт работы, включая название компаний, образование и все остальные сведения в резюме — будут доступны, чтобы вы могли решить, подходит ли этот кандидат требования к вашей позиции еще до открытия контактов.
Сколько контактов я просматриваю?
Вся статистка по просмотрам и менеджерам будет доступна для скачивания в формате excel, а распределять квоты в личном кабинете можно будет точно так же, как и с квотами на вакансии в данный момент.
Почему мы переходим на новую модель?
Наша цель — стать самым удобным и полезным сервисом по подбору персонала с понятным и прогнозируемым результатом. Поэтому мы на постоянной основе создаём рекомендации, которые позволяют работать с hh.kz максимально эффективно. Мы развиваем функционал hh.kz и улучшаем алгоритмы поиска для того, чтобы вы нанимали быстрее. Расширенные фильтры в поиске по базе, быстрая связь с соискателем через мессенджеры, подходящие резюме к опубликованной вакансии, статус соискателя на сайте — все это уже помогает вам находить сотрудников быстрее.
Новый формат работы с базой позволит не только оценивать и предугадывать результат подбора, но и измерять эффективность всех наших услуг.
Вопросы и ответы
Нет, если у вас есть подключенный доступ, то он будет действовать до конца срока в том виде, в котором он существует сейчас. Переход на новую модель произойдет только при покупке доступа к базе резюме с 11 января.
Все актуальные цены на 2021 год доступны в разделе «Прайс-лист».
Резюме будет отображаться у вас без контактов, пока вы не нажмете кнопку «Показать контакты». После открытия контактов станут доступны:
- Ф. И. О. соискателя и фото;
- номер телефона;
- адрес электронной почты;
- другие контакты (ссылки на соцсети, мессенджеры и т. п.).
Все остальные данные в резюме будут доступны всегда:
- возраст;
- опыт работы;
- образование;
- ключевые навыки;
- зарплатные ожидания;
- дополнительное образование и курсы;
- регион проживания и возможность переезда;
- гражданство и разрешение на работу;
- знание языков;
- наличие водительского удостоверения и категория прав;
- тип занятости и график работы;
- сертификаты и портфолио;
- раздел «О себе».
Данные о профессиональной деятельности — опыт работы, включая название компаний, образование и все остальные сведения в резюме — будут доступны, чтобы вы могли решить, подходит ли этот кандидат требования к вашей позиции еще до открытия контактов.
До того, как вы откроете контакты, вы можете просматривать резюме, сохранять, распечатывать его или добавлять в папку «Избранное» — это не будет считаться за открытие. Резюме будет отображаться у вас без контактов, пока вы не нажмете кнопку «Показать контакты».
Чтобы открыть контакт, необходимо будет нажать на кнопку «Показать контакты» в резюме или «Пригласить» в поисковой выдаче.
За трату контакта считаются только уникальные открытия. Если один из менеджеров откроет контакт в каком-либо резюме, то все последующие открытия любым из менеджеров в регистрации не будут списываться.
Открытия контактов будут считаться только в резюме из поиска по базе, из папки «Избранное» и в подходящих резюме - везде, где контакты закрыты. Все резюме из папки «Хотят у вас работать», в откликах на вакансию будут доступны вам с открытыми контактами.
Открытия контактов будут считаться только в резюме из поиска по базе, из папки «Избранное» и в подходящих резюме - везде, где контакты закрыты.
Контакты в откликах входят в просмотры контактов вакансий, т.е. все отклики будут приходить с открытыми контактами.
Контакты остаются открытыми на период действия доступа. Чтобы заранее выбрать подходящие резюме, вы можете добавить их в «Избранное» и начать работу с ними после активации доступа к базе.
Анонимное резюме так же будет считаться за открытый контакт, т.к. у вас будет возможность связаться с соискателем — пригласить его на вакансию или отправить сообщение через интерфейс hh.kz.
