Итоги рынка труда 2019 года

Основные тенденции спроса и предложения на казахстанском рынке труда

Прирост количества вакансий в 2019 году составило 1,68% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. В июне-августе 2019 года наблюдался спад количества опубликованных вакансий, что было связано с наступлением сезона отпусков. Заметен рост публикации вакансий в сентябре-октябре после возвращения сотрудников из отпуска. К концу года количество вакансий значительно снизилось. Причиной этому послужило то, что конец года традиционно считается временем, когда все сконцентрированы на закрытии документации, выполнении KPI, незавершенных дел и подготовке к празднованию нового года.

Самые востребованные профессии по размещению вакансий

Традиционно, самыми востребованными на рынке труда Казахстана стали представители профессиональных областей:

• Продажи – 18,2%
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 8,3%
• Административный персонал – 7,2%
• Информационные технологии, интернет, телеком – 6,5%
• Банки, инвестиции, лизинг – 6,5%

Топ-10 городов по размещению вакансий возглавляют такие города как: Алматы, Нур-Султан, Караганда. Немногим уступают такие города, как Атырау и Шымкент. Усть-Каменогорск, Павлодар, Костанай, Актобе и Уральск замыкают список городов-лидеров по размещению вакансий.

В январе 2019 года количество соискателей на портале hh.kz достигло отметки в 2 000 000, а к концу года превысило отметки в 2 300 000 соискателей.

Стоит отметить, что летние месяцы являются традиционно богатыми по количеству резюме, размещёнными вчерашними выпускниками вузов и средних профессиональных учебных заведений. А увеличение количества резюме к последнему кварталу 2019 года можно объяснить желанием соискателей к новому году подыскать более интересную работу.

Самыми востребованными профессиональными областями среди соискателей являются:

• Начало карьеры, студенты – 19,1%
• Продажи – 12,9%
• Административный персонал – 8,4%
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 8,3%
• Производство – 5,9%

Список городов-лидеров по размещению резюме практически является идентичным со списком городов по размещению вакансий, но с одним небольшим исключением - появлением в этом списке города Костанай.

Социально - демографический портрет соискателей

Соотношение мужчин и женщин среди общего количества соискателей 2019 года примерно одинаковое: 52% мужчин и 48% женщин.

Что касается возрастных характеристик, по данным портала hh.kz, наиболее активная возрастная группа соискателей 26-35 лет – 36%, 22-25 лет – 21% и до 22 лет – 20%.

Наиболее востребованный размер заработных плат в 2019 году, как и в 2018 году, составляет диапазон от 120 000 – 180 000 тенге.

Показатели конкуренции за рабочие места

Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка; значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4 - 6 резюме; значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме.

Сравнивая динамику индекса HeadHunter 2018 и 2019 годов, мы отмечаем рост количества размещаемых резюме от соискателей к концу 2019 года, что повлияло на уровень конкуренции за рабочие места.

Согласно показателям индекса HeadHunter за 2019 год, в профессиональных областях «Начало карьеры, студенты», а также «Государственная служба, некоммерческие организации» количество соискателей на одно вакантное место значительно превышает допустимые нормы, что говорит об очень высоком уровне конкуренции среди соискателей.

В профессиональных областях «Высший менеджмент» и «Добыча сырья» значение индекса HeadHunter превышает 4, что говорит о тревожном показателе состояния рынка труда.

В остальных профессиональных областях показатели соотношения числа кандидатов к числу открытых позиций остаются в пределах нормы.

Наиболее высокооплачиваемые профессиональные области в Казахстане в 2019 году

Одной из высокооплачиваемых профессиональных областей текущего года является «Высший менеджмент». Должности из этой профессиональной области предполагают большой круг обязанностей, высокий уровень ответственности и ненормированный график работ. Неудивительно, что размер заработной платы для таких вакансий оценивается высоко. Максимальная заработная плата в данной области составила 1 300 000 тенге.

На втором месте расположилась профобласть «Добыча сырья» с максимальным размером заработной платы 969 900 тенге.

Замыкают тройку лидеров профессиональные области «Информационные технологии, интернет, телеком» и «Медицина, фармацевтика» с заработной платой 727 494 тенге.

Минимальная заработная плата составляет 46 074 тенге и относится к профессиональной области «Государственная служба, некоммерческие организации».

Для справки

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.

Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.