О земельном вопросе данными HeadHunter: 1,5 вакансии и 2 кандидата в день
С 1 января 2015 г. по 30 мая 2016 г. на сайте hh.kz в проф. области «Производство» (с аграрным уклоном) было опубликовано всего 665 вакансий . Подавляющее большинство предложений пришлось на сельхозпроизводство – 64% от общего числа вакансий в исследуемой проф. области, 18% - на главных агрономов. В каждой 8-й вакансии требовался технолог (12%), а в каждой 14-й – инженер производства и переработки зерновых.
Соискателей по аналогичным запросам оказалось на 47% больше (что в числовом эквиваленте не на много больше) - 986 резюме , опубликованных или обновленных на hh.kz. Интересно, что и предложения распределились в точно такой же последовательности, что и предпочтения компаний с небольшими различиями в процентном соотношении.
«По результатам проведенного исследования очевидно, что на текущий момент предложения о работе для специалистов аграрного сектора весьма незначительны в количественном плане. Среди соискателей эта цифра еще меньше в разрезе общего числа всех пользователей на hh.kz (которых больше 1 миллиона 150 тысяч) – наблюдается ощутимый дефицит в рабочей силе, специалистах, желающих работать, что называется «с землей», по меньшей мере – на онлайн рынке труда. С другой стороны радует, что на портале размещаются вакансии и для руководителей предприятий сельского хозяйства, начальников кормоцехов, заведующих элеваторами и т.д. – значит, перспективы расширения вакансий для всех типов сотрудников (в том числе, работающих «в поле») есть. Больше всего соискателей (после Астаны и Алматы) из Костанайской, Акмолинской и Северо-Казахстанской областей », - комментирует Нина Быченко, генеральный директор HeadHunter Казахстан.
Средняя заработная плата, которую компании предлагают на вакансии в сельхоз отрасли – 148 тысяч тенге, минимальная – 59 тысяч тенге. Самая популярная заработная плата, на которую рассчитывают кандидаты – 85-170 тысяч тенге.
