В преддверии Дня работников органов юстиции Казахстана службой исследований HeadHunter* проанализирован рынок труда профессиональной области «Юристы». В материале представлены сведения о состоянии сферы деятельности специалистов и их портретные данные.
Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте HeadHunter(hh.kz) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.

Период исследования: 1 января – 26 сентября 2012 год
Регион: Казахстан

*HeadHunter (hh.kz)– профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.

Рейтинги специализаций в сфере «Юристы»
Доля размещенных вакансий рассматриваемой профессиональной области «Юристы» составила 2,6% от общего числа вакансий, опубликованных на hh.kz  в текущем году. Данная сфера в течение года была в «золотой середине» рейтинга всех проф. сфер.
«Юристы разные нужны, юристы разные важны!».  С начала 2012 года в тройку самых востребованных  юридических специализаций вошли «Юрисконсульт», «Договорное право» и «Трудовое право».
 
За 100% взято кол-во вакансий проф. области «Юристы», размещенных на hh.kz с 1 января 2012 г.
Зарплатные предложения топ-10 специализаций проф. сферы «Юристы»

(Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто).
Индекс HeadHunter в профессиональной области «Юристы»
С начала 2012 года на портале hh.kz было размещено 1635 вакансий и 8784 резюме соискателей юридических специализаций. Индекс HeadHunter* составил 5,4. В среднем на одну вакансию претендовали 5-6 человек. Данный показатель отражает достаточную конкуренцию: работодателям было из кого выбирать.
*Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается
как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка; значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме); значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме.
Максимальные и минимальные зарплатные предложения работодателей
Кто и сколько готов был выложить за хорошего кандидата-юриста в этом году? Самое щедрое вознаграждение предлагалось в Алматы кандидатам на позицию «Юрист по слиянию и поглощению в инвестиционный холдинг» - до 6 000 $ в месяц и бонусы. Обязательным требованиям являлся опыт работы не  менее 5-ти лет в компаниях «большой четверки». Вакансия была опубликована агентством по подбору персонала.
Минимальное зарплатное предложение было представлено банком в Алматы на должность «Специалиста Департамента Комплайенс-контроля» - до 70 000 тенге в месяц. Рассматривались в том числе кандидаты, не имеющие опыта работы, но с хорошим уровнем владения английским языком («не ниже upper-intermediate»).

Портрет соискателей профессиональной области «Юристы»
Среди кандидатов отечественного рынка труда юристов-женщин чуть больше, чем мужчин; преобладают специалисты в возрасте 36-45 лет; у 95% - высшее образование; треть свободно владеют английским языком; у половины специалистов опыт работы от 1 года до 3-х лет; самые часто ожидаемые заработные платы юристов колеблются в пределах 100-250 тысяч тенге в месяц.

Результаты предыдущих исследований