HEADHUNTER JOB INDEX



В отчете службы исследований HeadHunter* проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда за месяц в целом, а также в отдельных профессиональных сферах.
Обзор подготовлен компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте HeadHunter(hh.kz) вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.

Период исследования: сентябрь 2012 г.
Регион: Казахстан.

*HeadHunter(hh.kz)– профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.

Структура обзора

  • Индекс HeadHunter за месяц
  • Максимальные и минимальные зарплатные предложения работодателей
  • Общие показатели уровня заработных плат по стране
  • Самые популярные проф. области и уровень зарплатных предложений в них

Индекс HeadHunter за сентябрь 2012 г.
В сентябре текущего года на портале hh.kz было размещено 8942 вакансии, и 13781 резюме. Индекс HeadHunter* составил 1,4. В среднем на две вакансии претендовали 3 человека. По сравнению с августом работодательская активность снизилась на 7%, а соискательская увеличилась на 2%.

*Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается
как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (розовая зона).

Максимальные и минимальные зарплатные предложения работодателей
В сентябре самым щедрым работодателем оказалась транснациональная консалтинговая компания, представленная на всей территории СНГ, с вакансией в Астане на позицию «Sales Director» (директор по продажам) и предлагаемой заработной платой от 280 000 до 310 000 руб. (от 1 400 000 до 1 550 000 тенге) в месяц.
Вакансия с минимальным зарплатным предложением в размере 20 000 тенге была размещена в Алматы для практикантов – «Стажер-аналитик 1С» с перспективами дальнейшего трудоустройства на постоянной основе в случае успешного прохождения стажировки. Компания-работодатель занимается автоматизацией бизнес-процессов и продажей компьютерной техники.

Общие показатели уровня заработных плат по стране
Анализируя рынок заработных плат за прошедший месяц, исследовательский центр компании HeadHunter (hh.kz) отмечает следующие показатели: Медина 103 900 KZT,    Мода 105 300 KZT (Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто).

Самые популярные проф. области и уровень зарплатных предложений в них
В восьмерку самых популярных профессиональных областей по числу вакансии вошли: «Продажи», «Информационные технологии/интернет, телеком», «Бухгалтерия/управленческий учет/ финансы предприятия»,  «Административный персонал», «Маркетинг/ реклама/ PR», «Транспорт/ логистика», «Банки, инвестиции, лизинг» и «Производство».

На графике указан процент для каждой профессиональной области, от общего объема вакансий, размещенных на hh.kz
Медиана и Мода в рамках популярных профессиональных областей:


Профессиональная область

                Медиана

Мода

Продажи

105 000 KZT

102 900 KZT

Информационные технологии, интернет, телеком

115 000 KZT

105 600 KZT

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

105 300 KZT

108 000 KZT

Административный персонал

73 200 KZT

52 300 KZT

Маркетинг, реклама, PR

103 400 KZT

104 700 KZT

Транспорт, логистика

83 700 KZT

63 000 KZT

Банки, инвестиции, лизинг

149 500 KZT

152 000 KZT

Производство

110 000 KZT

74 200 KZT



Результаты предыдущих исследований








Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям: