Требования:

• Высшее юридическое образование (ведущего профильного ВУЗа)
• Опыт работы не менее 5-6 лет в сфере договорно-правовой работы
• Практика применения действующего гражданского, финансового, трудового, налогового, административного права
• Знание механизмов оформления и заключения договоров
• Знание основ организации труда, производства и управления
• Знание английского (advanced level or fluent) и казахского (свободное владение обязательно) языков.

Обязанности:

• Подготавливает и составляет  гражданско-правовые договора различного характера (доработка формы договора, приведение положений договоров в соответствие с законодательством, переписка в отношении условий договора), дополнительные соглашения (включая внешнеэкономические).
• Принимает меры, направленные на обеспечение правильного заключения договоров, учета выполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам.
• По доверенности представляет интересы компании во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовой формы.
• Периодически осуществляет выборочную оценку рассмотренных сотрудниками сектора договоров на соответствие законодательству и Уставу Общества.
• Анализирует и обобщает практику оформления и выполнения договоров, соглашений, а также результатов рассмотрения претензий (предоставляет руководству предложения по устранению выявленных недостатков).
• Составляет официальные письма (доверенности, запросы, отказы, уведомления о расторжении договора, ответы на претензии и т. д.).
• Участвует в подготовке и  разработке проектов договоров, соглашений, регулирующих хозяйственные отношения с организациями, а  также проектов приказов, инструкций, писем, регулирующих внутреннюю деятельность компании с учетом требований действующего законодательства.
• Ведет претензионно-исковую работу.