Примечание: На время нахождения основной сотрудницы в декрете

Обязанности:

Рекрутинг:

• курирование работы отдела рекрутинга

Компенсации и льготы:

• разработка корпоративной структуры заработных плат и компенсационной политики для всех подразделений компании
• разработка и мониторинг бюджета компании по оплате труда
• анализ и разработка общей концепции вознаграждения сотрудников (льготы, бонусная система и т.п.)
• разработка методических материалов по оплате и мотивации труда
• мониторинг мотивационных выплат
• анализ эффективности мотивации, подготовка материалов и участие или проведение обзора заработных плат на соответствующем рынке
• оценка должностей для выстраивания структуры должностных разрядов компании
• разработка и внедрение системы грейдирования
• разработка социальной программы поддержки персонала: медицинская страховка, служебный автотранспорт и прочие льготы

Корпоративная культура:

• курирование и непосредственное участие в организации корпоративных мероприятий
• программы нематериального стимулирования сотрудников

Требования:

• опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет (из них не менее 1 года в сфере компенсаций и льгот)
• наличие опыта прописания мотивационных программ, систем грейдирования и т.п.
• знание процедур рекрутинга

Условия:

• работа на время нахождения основной сотрудницы в декрете
• пятидневка, 9.00 до 18.00,
• социальный пакет: сотовая связь, развозка, медицинская страховка через 1 год
• обучение