Опыт работы:

• Не менее 5-ти лет
• Практический и теоретический опыт работы в стрессовых  ситуациях
• Отличное знание трудового законодательства

Ключевые компетенции:

• Стрессоустойчивость
• Управленческие навыки
• Ориентированность на результат
• Аналитическое мышление
• Коммуникабельность

Требования:

• Образование: Высшее гуманитарное/экономическое/юридическое, степень МВА приветствуется
• Знание ПКMS Office, 1C7, 1C8
• Знание иностранных языков: Английский средний уровень (письменный, разговорный)
• Возраст: 30-40
• Пол: не имеет значения

Основные обязанности:

• Содействие в стратегическом планировании и развитии компании
• Управление и развитие персонала
• Разработка, администрирование  мотивационных программ в компании и филиалах
• Организация и руководство работы Отдела, включая распределение обязанностей между работниками Отдела в соответствии с планами и осуществляемыми проектами
• Формирование команды в соответствии требованиями к бизнесу
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, обучения