Обязанности:

• Подбор персонала;
• Проведение тренингов, семинаров, организация обучения;
• Внедрение и ведение СМК

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет на позиции по обучению и подбору персонала;
• Навыки разработки и проведения тренингов;
• Успешный опыт внедрения системы менеджмента качества;
• Ориентация на результат;