Обязанности:

• подбор персонала
• адаптация новых сотрудников
• удержание сотрудников
• взаимодействие с внешними источниками по подбору персонала

Требования:

• высшее образование
• опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• опытный пользователь MS Office 
• коммуникабельность, ответственность