Обязанности:

• Своевременный и качественный подбор персонала;
• Работа со СМИ, рекрутинговыми агентствами;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами;
• Разработка концепции подбора в Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала в компании;
• Знание английского языка желательно.

Условия:

• Оговариваются индивидуально.