«Эксмо» – универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе.
Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России.

СЕГОДНЯ «ЭКСМО» - ЭТО:
• Лидер рынка по тиражу издаваемых книг (по данным Российской книжной палаты), доля «Эксмо» на российском книжном рынке составляет 15%
• Компания, ориентированная на инновации как в «традиционных» форматах книг, так и в области электронных и аудио книг
• Динамичная компания, использующая современные технологии и методы управления - SAP R3, система эффективности (KPI), TMS(Time Management Systems) и др.
• Лучшая в отрасли, постоянно растущая система дистрибуции, прямая работа с торговыми партнерами, включая трейдмаркетинг и мерчендайзинг – решает проблему «книжного голода» во многих регионах России
• Социально значимый бизнес - деятельность Издательства на протяжении многих лет высоко оценивается экспертами медиа-отрасли и читателями
• Лучший работодатель России – Издательство награждено премией «HR-бренд года-2007» в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа». Лидер голосования соискателей в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа», проведенного в рамках премии «HR-бренд года-2008»

НАША МИССИЯ
Повышение интереса к чтению как к важнейшему фактору развития национальной культуры, традиции и интеллектуального потенциала страны.

ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ С ЛИДЕРОМ ОТРАСЛИ!

ЕСЛИ ВЫ:
• Стремитесь к профессиональному развитию и обучению
• Пока не удовлетворены достигнутыми результатами и намерены покорить новые амбициозные вершины
• Конструктивно воспринимаете нововведения в Компании, быстро адаптируетесь к новым условиям работы
• Придерживаетесь партнерского стиля общения в коллективе
• Готовы принимать на себя личную ответственность за успех дела
- ЗНАЧИТ, НАМ ПО ПУТИ!

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ:
• В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой руководители формируют планы развития сотрудников и рекомендуют высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв.
• В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций:
- для сотрудников Редакций разработан 3-х годичный курс по маркетингу, уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов для создания лучших книг и работы со знаковыми российскими и зарубежными авторами

- для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ:
• В «Эксмо» внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и позволяет им управлять уровнем своих доходов (через KPI), добиваться целей, расти вместе с компанией
• В процессе работы сотрудники «Эксмо» получают широкие возможности творческой, профессиональной и личностной реализации. Любой сотрудник имеет реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве.

ТАКЖЕ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
• Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов
• Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений)

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ:
• Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе
• Материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и т.д.
• Льготное кредитование
• Скидки на занятия в фитнес-клубе и туристические поездки
• Льготные цены на книги «Эксмо»

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!