- о компании
- клиентам
- кандидатам
О компании
Компания VRV Consultants была создана в 90 –х годах прошлого века как союз консультантов по подбору персонала.
На сегодняшний день, VRV Consultants одна из лидирующих компаний на рынке Казахстана и Центральной Азии, предоставляющая профессиональные услуги в области эффективного Управления и Развития Персонала.
Мы специализируемся на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.
Услуги в области эффективного Управления и Развития персонала:
- Классический рекрутмент
- Executive Search
- Board Service (Формирование Совета Директоров)
- Формирование part – time проектных команд
- Аудит кадрового делопроизводства
- Построение кадрового делопроизводства
- Оценка мотивированности сотрудников
- Развитие навыков проведения интервью у линейных и топ менеджеров,
принимающих решение в отборе
- Бизнес тренинги
- Обзор заработных плат
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Ценности
Говоря о качестве услуг и успешности компании, писать можно многое и можно долго рассуждать «как у нас все хорошо и какие мы замечательные, и так далее ….», но мы решили лаконично и просто рассказать в чем заключается успешность и отличительная особенность нашей компании… в действительности формула очень проста: «стандарты + ценности + качество = успешность \ эффективность ».
Отличительная особенность заключается в том, что наряду со стандартами, правилами, качеством работы у нас есть «Наши Ценности». Ценности невозможно измерить категориями, килограммами, метрами, но, безусловно, разница между их наличием и отсутствием очень заметна.
Ценности VRV Consultants базируются на комплексе многосторонних отношений, в частности с Клиентами, Кандидатами, Конкурентами, где для нас важно и ценно следующее:
- Честные и открытые взаимоотношения
- Взаимное доверие и уважение
- Качественная, эффективная работа
- Нацеленность на позитивные, конструктивные решения
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Успехи и достижения
- За время работы Консультанты VRV Consultants успешно заполнили более 2 000 тысяч позиций в различных индустриях и бизнес направлениях
- Опыт работы в различных регионах Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также стран Ближнего и Дальнего зарубежья
- Компания VRV Consultants взаимодействует с Международной Executive Search Федерацией (IESF) и иностранными Партнерами, что позволяет нам проводить международный поиск кандидатов на TOP позиции по всему миру
- За время работы, компания VRV Consultants была номинирована Международным Фондом на получение Золотой медали «За высокое качество бизнеса»
- Сотрудники компании VRV Consultants являются авторами Концепции «3С в рекрутменте», которая разъясняет и стандартизирует правила и этику деловых отношений в бизнесе рекрутмента в Казахстане
- Сотрудники компании VRV Consultants являются авторами ряда тематических работ, экспертных статей и публикаций, а также авторами курса лекции для студентов выпускных курсов ВУЗов РК «Основы планирования и развития карьеры»
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Клиенты
Успешно реализованные проекты в компаниях клиентов
(краткий список):
- Philip Morris
Kazakhstan
- Gallaher
- Metro Cash & Carry
- Procter & Gamble
- SCA Hygiene Products
- HENKEL C.A
- Colgate Palmolive
- Coca-Cola
- Sabmiller
- MARS
- Kraft Foods
- Matrix
- Multon-M
- Vesna
- ВЕДА
- Tetra Pak
- ISOVER
- A.S.K. Technik
- Siemens AG
- LG Electronics AK
- Rival Kazakhstan
- Chagala Group
- Jones Lang la Salle
- КАЗАХМЫС
- Евразийская Холдинговая Компания
- Schlumberger
- Petro Kazakhstan
- Halliburton
- Baker Hughes
- Shell
- Eurest Raytheon
- Support Services
- OKIOC
- Merloni
- АДА Ойл
- Евразийский Банк Развития (ЕАБР)
- Renaissance
- Capital CA
- Kazyna Invest
- HSBC Банк
- RBS (ABN Amro Bank)
- БТА
- Альянс Банк
- 3M (East)
- Sun Microsystems
- Kcell
- Ducat
- Ernst and Young
- Macleod Dixon
- KPMG
- PriceWaterhouse
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Рекрутмент
VRV Consultants специализируется на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.
Ключевые специализации:
- Продажи\ FMCG сектор\ Retail\Индустриальные продажи\ др. продажи
- Производственно-индустриальный сектор
- Строительство \ Development
- Нефтегазовая промышленность
- Фармацевтический сектор
- Сельское хозяйство \ Аграрный сектор
- IT \Telecom
- Финансовые \Инвестиционные институты \ Банковский сектор
- Юриспруденция\ Консалтинг\ Аудит\ Налоги
- Human Resources (HR)
- Маркетинг\Реклама\ PR
- о компании
- клиентам
- кандидатам
HR Консалтинг
HR Консалтинг – комплексная услуга в области эффективного Управления и Развития персонала, включает следующие направления:
Услуги в области эффективного Управления и Развития персонала:
- Классический рекрутмент
- Executive Search
- Board Service (Формирование Совета Директоров)
- Формирование part – time проектных команд
- Аудит кадрового делопроизводства
- Построение кадрового делопроизводства
- Оценка мотивированности сотрудников
- Развитие навыков проведения интервью у линейных и топ менеджеров, принимающих решение в отборе
- Бизнес тренинги
- Обзор заработных плат
HR Консалтинг может проводиться как по нескольким вышеперечисленным направлениям, так и в одном конкретном, в зависимости от целей и задач, которые ставит Клиент.
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Бизнес тренинги
Бизнес тренинги – актуальная, востребованная услуга, нацеленная на повышение эффективности работы сотрудников наших Клиентов. Ведь на сегодняшний день, именно эффективный персонал создает основную прибыль и стоимость компании.
- «Стратегическое управление»
- «Антикризисное лидерство»
- «Управленческие технологии»
- «Навыки управления:
система и личностное влияние»
- «Технология постановки целей:
и принятия решений»
- «Управление проектом»
- «Тренинг тренеров»
- «Командообразование»
- «Эффективный сервис»
- «Ресепшн – имидж Вашей
компании ушами Клиента»
- «Установление контакта или любовь с первого взгляда»
- «Деловая переписка»
- «Тренинг «ПРОРЫВ»
- «Тайм – менеджмент»
- «Профессиональная уверенность»
- «Коммуникативная компетентность»
- «Искусство эффективной презентации»
- «Эффективные переговоры: манипулятивные техники»
- «Навыки ведения жестких переговоров»
- «Навыки личностного влияния и противодействия манипуляциям»
- «Техники продаж. Привлечение
и удержание Клиента»
- «Успешная презентация»
- «Введение в телемаркетинг: вводный курс»
- «Магия продаж по телефону»
- «Как «холодный» звонок сделать «теплым»!»
- «5 шагов визита к Клиенту»
- «7 шагов продаж»
- «Когда Клиент говорит «нет» - тренинг по работе с возражениями»
- «Мерчандайзинг и коммуникация с потребителем – просто о сложном!»
- «Фронт-менеджеры банка»
- «Профессиональные продажи – вызовы 21 века!»
- «HR: введение в профессию»
- «Как победить в войне за таланты – вводный курс в управление персоналом»
- «20 золотых принципов управления персоналом торговой команды»
- «Деловое общение: 5 практических технологий успеха»
- «Магия рекрутмента или уроки «сверху» Томаса Неффа»
- «Основы успешного рекрутмента»
- «Выяснение потребности и техники опроса Клиента»
- «Техника проведения структурированного интервью»
- «Война за таланты –
вызовы 21 века!»
Формат - корпоративные бизнес тренинги
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Рекомендация в компанию клиента
Ключевые правила и стандарты:
- В процессе подбора персонала для компаний Клиентов, отбор Кандидатов осуществляется на конкурсной основе. В силу специфики нашей деятельности, мы не имеем возможности гарантировать трудоустройство, при этом участие в конкурсе и последующий найм – не предполагают вознаграждения со стороны Кандидата
- Информацию, которой делятся с нами Кандидаты в процессе работы, включая их имена, контактные данные, сведения о причинах поиска работы и прочее, мы рассматриваем как конфиденциальную, и не разглашаем без согласия Кандидатов, если это выходит за рамки деятельности, связанной с их участием в конкурсе
- Мы сообщаем Кандидатам всю имеющуюся у нас информацию о содержании, условиях работы, заработной плате, перспективах, др. в той степени, в какой это не будет нарушать требование Клиента о конфиденциальности, но даст Кандидатам возможность сознательно принять решение о желании или нежелании участвовать в конкурсе на ту или иную позицию
- Для обеспечения объективного качественного отбора, все Кандидаты проходят одинаковый процесс отбора
- Процесс рекомендации и рассмотрения Кандидатов в компании Клиентов представляет собой серьезную масштабную работу Консультантов (тел., очное интервью; при необходимости проф., языковое тестирование, наведение рекомендаций, др). Консультанты регулярно поддерживают связь с Кандидатами, дают рекомендации по особенностям участия в конкурсе на ту или иную вакансию, ориентируют по тактической ситуации\изменениям, др.
- В свою очередь, мы ожидаем от Кандидатов адекватного и ответственного подхода к вопросу участия в конкурсе, так как мы несем серьезные обязательства перед Клиентом, в том числе и финансовые
- о компании
- клиентам
- кандидатам
Услуги
VRV Consultants оказывает ряд платных консалтинговых услуг для Соискателей:
- «Планирование и развитие успешной карьеры». Тренинг \ Индивидуальное консультирование
- «Секреты эффективного поиска работы ». Тренинг \ Индивидуальное консультирование
- «Успешное резюме». Рекомендации и помощь экспертов в составлении качественного, «работающего» резюме
- «Подготовка к Интервью». Тренинг \ Индивидуальное консультирование
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Казахстан11
|